44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolles Produkt
- Tolle Kollegen
- Zu lange Entscheidungswege
- Zu viele Menschen in Themen involviert, in diesen sie keine Kompetenzen besitzen--> führt zu Unmut bei den Mitarbeitern.
- Imagekampagne
- Mitarbeiterbindung dringend stärken
- Ausbildung/Duales Studium wieder aufnehmen
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld fix
Dreistern hatte mal einen sehr guten Ruf, auch gerade was die Ausbildung angeht (jeder wollte eine Ausbildung bei Dreistern beginnen), leider ist dies nicht mehr der Fall.---> Sollte man wieder hin kommen!
Arbeitszeitmodell i.O. - jedoch sollte man die 50 % Regelung bis 16:00 Uhr abschaffen, dies ist nicht mehr zeitgemäß und steht im Konflikt mit der Kernzeit "nur" bis 11:30 Uhr.
Gut mit viel Potenzial
Man kann immer mit Unterstützung von Kollegen rechnen!
IT-Ausstattungen veraltet --> Kein Laptop für jeden Mitarbeiter... erschwert unter anderem das mobile Arbeiten.
"Noch" kein MS 365 - dies ist heute eigentlich Standard!
-Lohn kam immer pünktlich
-Home office
-Flexible Arbeitszeiten
Die Firma sollte dringend an allem arbeiten.
Die Entscheidungen und Umsetzungen gingen einfach viel zu lange.
Seit Jahren sind die maroden Toilettenanlagen bekannt, aber gemacht wurde leider nichts.
Da sollte dringend etwas gemacht werden.
Jeder in der Umgebung, hat ein sehr schlechtes Bild über die Firma.
Wurde mehrere Jahre angesprochen aber nie umgesetzt
Die meisten Vorgesetzten waren ungeeignet und sehr speziell.
Das Gehalt war sehr unterirdisch & Gehaltserhöhungen gab es praktisch nicht.
Das man in Eigenverantwortung arbeiten kann
Die teilweise schlechte Bezahlung
Eine größere Wertschätzung der MA.
Familiengeführtes Unternehmen mit viel Herzblut durch die GF. Harmonische Atmosphäre und guter Teamzusammenhalt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte man erhöhen. Wissensstand bei Mitarbeiter mit Kundenkontakt sollte angepasst werden. Investitionen tätigen um auf dem aktuellsten Stand der Technik zu bleiben.
Sehr angenehm.
Technisch hinterher aufgrund zu hoher Sparmaßnahmen.
Ist vorhanden und neue Möglichkeiten werden geboten.
Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter bleiben aufgrund Sparmaßnahmen auf der Strecke.
Man kann immer mit Unterstützung von Kollegen rechnen.
Bei Fragen ist der Vorgesetzte verfügbar. Große Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Die notwendigen Werkzeuge zum Arbeiten werden gestellt. Alles andere was die Arbeit vereinfachen würde, muss der Mitarbeiter selber kaufen.
Innerhalb einer Abteilung vorhanden. Zwischen den Abteilungen noch viel Potenzial zur Verbesserung.
Gut mit dem Potenzial nach oben.
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung statische Aufgaben.
Der Kollegiale und soziale Umgang innerhalb der Firma.
Das Produkt.
Das Arbeitsklima
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Angebot Firmenfahrzeuge, gerade für Servicemitarbeiter, die viel unterwegs sind.
Mehr Ausbildung/Weiterbildung, vor allem wieder Lehrlinge ausbilden.
Mehr Koordination in der Projektleitung
Kollegiales und respektvolles Umgehen
Könnte mehr sein
manchmal etwas beschwerlich
Durchschnitt
Haben wir bei uns eigentlich immer
Tolles Produkt
Interessante Aufgaben
Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt immer pünktlich
Gleitzeitregelung
Zu lange Entscheidungsprozesse
Sparzwang
Neben der Mitarbeitergewinnung sollte dringend an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gearbeitet werden. z.B. durch Aufzeigen von Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch sollten Ausbildung und die Möglichkeit zum dualen Studium wieder aufgenommen werden.
Keine alljährliche Diskussion um Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Imagekampagne !
Gut, es wird ein höflicher und sachlicher Umgang gepflegt. Die Kollegen sind hilfsbereit. Natürlich gibt es auch Reibereien.
Leider hat die Fa. Dreistern ein Imageproblem. Das ist sehr schade. Wie bereits erwähnt ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich auch ist der Umgang miteinander sehr kollegial.
PRO: 30 Tage Urlaub, sehr flexibles Gleitzeit-Modell, Überstundenkonto, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
CONTRA: Leider wurde in den letzten Jahren zunehmend an Personal gespart, bzw. Stellen nicht besetzt. Somit sind Arbeitsbelastung sowie der damit verbundene Druck hoch.
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildung und Besuch von Fach-Seminaren. Wenn man sich selbst drum kümmert, klappt das. Grundsätzlich ist das Angebot vom Arbeitgeber überschaubar.
Leider wurde die klassische Berufsausbildung sowie die Möglichkeit zum dualen Studium aufgegeben.
Die Gehälter werden immer regelmäßig und sehr pünktlich bezahlt.
Die Bezahlung ist bei entsprechender Leistung fair. Es gibt regelmäßige Erhöhungen angelehnt an die Tarifrunden. Allerdings sollten auch die regionalen Umstände stärker berücksichtigt werden. Weihnachts-und Urlaubsgelder werden in der Regel ausbezahlt. Es gibt Fahrgeld, Corporate-Benefits, Jobrad einen Zuschuss zum Mittagessen sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Es gibt eine Photovoltaik-Anlage, dazu wird auf sparsame LED-Lichttechnik umgestellt. Eine Minimalistische Mülltrennung findet statt. Es gibt keine Klimaanlagen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, teilweise freundschaftlich. Auch der Umgang miteinander ist ordentlich. Man unterstützt sich gegenseitig.
meines Wissens nach gut
Variiert in den einzelnen Bereichen, teilweise sehr gut und kollegial, teilweise unterirdisch.
Gebäude, Büro’s und Inventar sind in die Jahre gekommen, leider wird kaum und wenn dann nur zögerlich investiert. Die IT-Ausstattung ist funktionell, könnte besser sein. Die Pausenbereiche sowie Sanitäranlagen sollten dringend überdacht bzw. saniert werden. Das ist nicht zeitgemäß, hier wird am falschen Ende gespart.
Die Kommunikation ist gut und offen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig durch die Geschäftsleitung über die aktuelle Auftragslage informiert.
Wird zu 100% gelebt.
Das Produkt ist sehr interessant. Daraus resultierend sind die Aufgaben abwechslungsreich und teilweise herausfordernd. Diese können selbständig und nach eigenem Ermessen erledigt werden. Am Ende zählt das Ergebnis.
Durch Kurzarbeit und oft ungewissheit über Weihnachts und Urlaubsgeld war die Atmosphäre oft angespannt
Gibt nicht wirklich weiterbildungsmöglichkeiten
Durch Flexible Arbeitszeitmodell kann man die Arbeitszeiten auch selber mitbestimmen
Durchschnitt. Nicht mehr und nicht weniger
Die Meistern der Montage bei denen ich eingeteilt war waren sehr Hilfsbereit.
Viele Hilfsbereite und nette Arbeitskollegen die ihr wissen gerne Weitergeben
Wurden leider öfter hin und her geschoben zwischen den Abteilungen
Kollegen sind super nett. Manche aus der Führungsebene sind nicht so freundlich
Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Infrastruktur im Bereich IT ist nicht im Jahr 2024 angekommen
Abwechslungsreich
Gehalt immer pünktlich, Bedürfnis nach Wandel wird erkannt, familiäre Atmosphäre
Starke Kontrolle durch die Geschäftsleitung, viele Vorgesetzte ungeeignet. Kündigungen der Vergangenheit zeigen dies
Ausbildung wieder aufnehmen, Alter der Mitarbeiter ist hoch, Identität geht verloren. Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören
Im Team gut, manche vergiften das Klima
Früher die beste Firma am Platz, da muss man wieder hin
Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen aber auch auf Leistung geachtet
Nur sehr selten
Sonderleistungen im Vergleich zum Tarif gering, in den letzten 2 Jahren wurde viel getan. Mehrwerte (Jobrad, Pausenhöfe, usw.) wurden etabliert
Viel Geld wurde investiert aufgrund Druck der Energiespreise
Gemischt. Untereinander super, in manchen Bereichen schlechte Vorgesetzte
Ok
Bei uns Top! Wir hoffen er wird nicht vergrault. Die sonstigen Chefs aus anderen Bereichen sind gemischt zu betrachten
Neues dauert lange und wird nur zögernd entschieden.
Langsam kommen moderne Strukturen rein, Team soll an Zielen mitarbeiten und Beitrag bestimmen
Keine Unterschiede
Spannende Aufgaben, aber aus der Vergangenheit mit vielen Regeln, Vorgaben und wenig Freiheit. Wird nun seit dem Wechsel täglich besser
So verdient kununu Geld.