51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertriebsleiter, Eigentümer
Gesamte Geschäftsführung
Immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Veraltete Programme
Flexibler arbeiten mit festen Homeoffice Tagen
Man hat viele Freiheiten
Hohe Nachfrage für die Produktion
Urlaub beantragen ist kurzfristig möglich
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Angemessenes Gehalt für Raum MKK
Unterstützt fair Trade
Man unterstützt sich so gut wie möglich
Respektvoll
Offenes Ohr für Mitarbeiter
Kompaktes Büro und viele Freiheiten
Man kann offen über alles reden
Ist vorhanden
Man kann mehrere Aufgaben übernehmen
Das Team ist sehr nett, Atmosphäre hängt allerdings auch von den Gästen ab.
Oft besucht, gut bewertet.
Späte Arbeitszeiten…
Möglich, aber nicht immer realistisch.
Oft Mindestlohn, allerdings plus Trinkgeld.
In Ordnung.
Sehr gut!
Gut
In Ordnung.
Gäste verlangen einem viel ab.
Mal so, mal so.
Ausbaufähig.
Gastro halt…
Pausen
Zu lange Az
Bessere Kommunikation
Erst nett und witzig
Später ungerecht,ohne Abmahnung gekündigt und nachfragen wie es wirklich war
Das Abwechslungsreiche Aufgabengebiet
Sehr Familiäre Kollegen
Den Betriebsunterricht
Die Lauf und Fahrdienste waren immer Mega
In den Verbesserungsvorschlägen steht schon alles Urlaub und Geld ist ein großer Kritikpunkt in der Firma.
Die Anwesenheitsprämie ist auch ein riesiges Thema jeder regt sich darüber nur auf man sagt damit will man die Montag und Freitags Kranken bekämpfen viel bringen tut es nicht und wirklich bestrafen tut man nur die Wirklich kranken besonders Leute mit Chronischen Erkrankungen die hin und wieder mal Fehlen.
Die wegezeit abschaffen.
30 Tage Urlaub für alle Arbeitnehmer.
Die Vergütung für die Azubis steigen lassen dadurch wird man auf dem Markt relevanter werden.
Mehr Marketing betreiben die Firma ist trotz der Belegschaft von ü350 Mitarbeitern eher unbekannt.
Ist Abteilungs abhängig in machen Abteilungen ist man sehr gut aufgehoben in anderen aber auch nicht.
Das kann ich leider schlecht beurteilen da ich nach der Ausbildung gegangen bin.
Man hat aber an paar Beispielen sehen können dass wenn man ein paar Jahre sich gut anstellt dass man auch gerne mal befördert wird
Die Arbeitszeiten sind gut gewesen man konnte aufgrund der Gleitzeit sich die Zeiten aussuchen wann man aus dem Bett kommt es gibt nur 2-3 Abteilungen wo man sich bisschen weniger entfalten kann in der Hinsicht, die 3 Sterne kommen aufgrund von Pauschalen 10 Minuten wegezeit zustande wir in der Verwaltung benötigen keine 2 Minuten bis man auf dem Arbeitsplatz ist weshalb es im Grunde eine 40,5 std. Woche nennen könnte.
Die ist leider ein Großes Manko man ist egal in welchem Lehrjahr immer der Schlecht bezahlteste aus der Klasse was sich auch rumspricht weshalb auch die Bewerber auf die Stellen immer weniger geworden sind über die 3 Jahre die ich da war.
Ausbilder sind immer Sehr freundlich gewesen und haben bei Problemen auch mal gerne zugehört und diese auch probiert zu regeln.
Durch das Dynamische Umfeld in der Firma und dem guten Zusammenhalt zwischen den Lehrjahren hat die Ausbildung Spaß gemacht.
Man wurde soweit es ging in jeder Abteilung mit Arbeit beliefert und auch bei guter Leistung mit Aufgaben welche ein hohes Vertrauen voraussetzen belohnt.
Ich hatte das Glück, das ich in jeder Abteilung welche im Unternehmen besteht eingesetzt wurde.
Man wurde von den Mitmenschen stehst Respektvoll behandelt
dass ich die Chance bekommen hab, dort zu arbeiten
gerne mehr Transparenz
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Zuschläge an Feiertagen und am Wochenende
ich mag mein Team sehr
unser Laden ist sehr beliebt hier
unsere Wünsche werden so gut es geht berücksichtigt
ich lerne gern von meinen Vorgesetzten
Mindestlohn und keine Zuschläge, ich konnte ein wenig mehr raushandeln
wir geben unser Bestes
alle werden gleich behandelt
oft etwas kompliziert aufgrund verschiedener Ebenen
gemütlicher Laden, kleiner Personaltisch
gerne mehr Transparenz
Gleitzeit
Führung schlecht wird viel vertuscht und gemogelt. Urlaubsgeld nach 14 Tagen krank schon weg. Weihnachtsgeld wird es genannt ist aber eher eine Anwesenheitsprämie da geht man auch schon mal leer aus. Ob Kindkrank oder Kur jeder Moment wird genutzt um irgendetwas abzuziehen.
Wertschätzung den Mitarbeitern wäre gut. Die versprechen auch mal einhalten
Unter Kollegen alles gut. Führung ein Elend
Nach außen hin wird es gemacht
Immer nur fordern ist nicht die Lösung
Wenn sie einen Eigennutzen davon haben und Geld gespart werden kann
Wenn man 50 mal nachfragt gibt es auch mal 10 Cent mehr.
Umwelt wird nur auf dem Papier geschrieben. In Wirklichkeit nicht so gut
Super
Eingefahren ist eingefahren
Stellenweise gut. Wenn es nicht läuft wird es auch persönlich
Gesundheitlich bedenklich
Personalverantwortliche 0 Kompetenz
Welche Gleichberechtigung
Aus alt mach neu.
Ich muss lange überlegen und wüsste nicht was den Arbeitgeber besonders macht.
Besonders macht es das Team in jedem Laden und in jeder Abteilung. Damit hat aber der Arbeitgeber nichts zu tun, denn er macht nichts extra für seine Mitarbeiter/Angestellten.
Anhand der Benefits sieht man auch das keine Mitarbeiterbindung betrieben wird.
s.o.
Unternehmensstruktur ist „wir machen es erstmal so…und dann wenn’s dann „brennt“
Führungsstiel „Feuerwehr“, damit dann doch alles funktioniert. Kurz um, es wird erstmal auf den Rücken der Angestellten alles ausgetragen.
Teilweise zu viel Chaos
Schichtarbeit + Sonn&Feiertags-Arbeit
Ab einen gewissen Punkt gibt es eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr
Es wird viel geredet, allerdings geändert wird nichts. Bzw. es werden bestimmte aktuelle Probleme klein geredet.
„Es ist ja alles nicht so schlimm“
Es wird davon gesprochen, aber negative Kommentare gibt es trotzdem
Lohn erhöhen
So verdient kununu Geld.