49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quereinsteiger erhalten ebenfalls eine Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei dreiturm in Steinau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Programme
Verbesserungsvorschläge
Flexibler arbeiten mit festen Homeoffice Tagen
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten
Image
Hohe Nachfrage für die Produktion
Work-Life-Balance
Urlaub beantragen ist kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für Raum MKK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt fair Trade
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich so gut wie möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Kompaktes Büro und viele Freiheiten
Kommunikation
Man kann offen über alles reden
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Man kann mehrere Aufgaben übernehmen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Teilrestaurant der Dreiturmspringer GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dreiturmspringer GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr nett, Atmosphäre hängt allerdings auch von den Gästen ab.
Image
Oft besucht, gut bewertet.
Work-Life-Balance
Späte Arbeitszeiten…
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nicht immer realistisch.
Gehalt/Benefits
Oft Mindestlohn, allerdings plus Trinkgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Gäste verlangen einem viel ab.
Kommunikation
Mal so, mal so.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Gastro halt…
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Okay um das erste Mal in der Gastronomie Fuß zu fassen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dreiturmspringer in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Az
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungerecht ,habe die Arbeit gern gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Dreiturmspringer in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erst nett und witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Später ungerecht,ohne Abmahnung gekündigt und nachfragen wie es wirklich war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Eindrücke mit Guter Vorbereitung fürs Berufsleben
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei dreiturm in Steinau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Abwechslungsreiche Aufgabengebiet
Sehr Familiäre Kollegen
Den Betriebsunterricht
Die Lauf und Fahrdienste waren immer Mega
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Verbesserungsvorschlägen steht schon alles Urlaub und Geld ist ein großer Kritikpunkt in der Firma.
Die Anwesenheitsprämie ist auch ein riesiges Thema jeder regt sich darüber nur auf man sagt damit will man die Montag und Freitags Kranken bekämpfen viel bringen tut es nicht und wirklich bestrafen tut man nur die Wirklich kranken besonders Leute mit Chronischen Erkrankungen die hin und wieder mal Fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die wegezeit abschaffen.
30 Tage Urlaub für alle Arbeitnehmer.
Die Vergütung für die Azubis steigen lassen dadurch wird man auf dem Markt relevanter werden.
Mehr Marketing betreiben die Firma ist trotz der Belegschaft von ü350 Mitarbeitern eher unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Ist Abteilungs abhängig in machen Abteilungen ist man sehr gut aufgehoben in anderen aber auch nicht.
Karrierechancen
Das kann ich leider schlecht beurteilen da ich nach der Ausbildung gegangen bin.
Man hat aber an paar Beispielen sehen können dass wenn man ein paar Jahre sich gut anstellt dass man auch gerne mal befördert wird
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut gewesen man konnte aufgrund der Gleitzeit sich die Zeiten aussuchen wann man aus dem Bett kommt es gibt nur 2-3 Abteilungen wo man sich bisschen weniger entfalten kann in der Hinsicht, die 3 Sterne kommen aufgrund von Pauschalen 10 Minuten wegezeit zustande wir in der Verwaltung benötigen keine 2 Minuten bis man auf dem Arbeitsplatz ist weshalb es im Grunde eine 40,5 std. Woche nennen könnte.
Ausbildungsvergütung
Die ist leider ein Großes Manko man ist egal in welchem Lehrjahr immer der Schlecht bezahlteste aus der Klasse was sich auch rumspricht weshalb auch die Bewerber auf die Stellen immer weniger geworden sind über die 3 Jahre die ich da war.
Die Ausbilder
Ausbilder sind immer Sehr freundlich gewesen und haben bei Problemen auch mal gerne zugehört und diese auch probiert zu regeln.
Spaßfaktor
Durch das Dynamische Umfeld in der Firma und dem guten Zusammenhalt zwischen den Lehrjahren hat die Ausbildung Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde soweit es ging in jeder Abteilung mit Arbeit beliefert und auch bei guter Leistung mit Aufgaben welche ein hohes Vertrauen voraussetzen belohnt.
Variation
Ich hatte das Glück, das ich in jeder Abteilung welche im Unternehmen besteht eingesetzt wurde.
Respekt
Man wurde von den Mitmenschen stehst Respektvoll behandelt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitig und liebe Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dreiturmspringer GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich die Chance bekommen hab, dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gerne mehr Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Zuschläge an Feiertagen und am Wochenende
Arbeitsatmosphäre
ich mag mein Team sehr
Image
unser Laden ist sehr beliebt hier
Work-Life-Balance
unsere Wünsche werden so gut es geht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
ich lerne gern von meinen Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine Zuschläge, ich konnte ein wenig mehr raushandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir geben unser Bestes
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
oft etwas kompliziert aufgrund verschiedener Ebenen
Arbeitsbedingungen
gemütlicher Laden, kleiner Personaltisch
Kommunikation
gerne mehr Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr mit der Zeit gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dreiturm GmbH in Steinau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung schlecht wird viel vertuscht und gemogelt. Urlaubsgeld nach 14 Tagen krank schon weg. Weihnachtsgeld wird es genannt ist aber eher eine Anwesenheitsprämie da geht man auch schon mal leer aus. Ob Kindkrank oder Kur jeder Moment wird genutzt um irgendetwas abzuziehen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern wäre gut. Die versprechen auch mal einhalten
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen alles gut. Führung ein Elend
Image
Nach außen hin wird es gemacht
Work-Life-Balance
Immer nur fordern ist nicht die Lösung
Karriere/Weiterbildung
Wenn sie einen Eigennutzen davon haben und Geld gespart werden kann
Gehalt/Benefits
Wenn man 50 mal nachfragt gibt es auch mal 10 Cent mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird nur auf dem Papier geschrieben. In Wirklichkeit nicht so gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Eingefahren ist eingefahren
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise gut. Wenn es nicht läuft wird es auch persönlich
Arbeitsbedingungen
Gesundheitlich bedenklich
Kommunikation
Personalverantwortliche 0 Kompetenz
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aus alt mach neu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Beispiel für schlechte Unternehmenskultur&Mitarbeiterbindung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei dreiturmspringer GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss lange überlegen und wüsste nicht was den Arbeitgeber besonders macht.
Besonders macht es das Team in jedem Laden und in jeder Abteilung. Damit hat aber der Arbeitgeber nichts zu tun, denn er macht nichts extra für seine Mitarbeiter/Angestellten.
Anhand der Benefits sieht man auch das keine Mitarbeiterbindung betrieben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur ist „wir machen es erstmal so…und dann wenn’s dann „brennt“
Führungsstiel „Feuerwehr“, damit dann doch alles funktioniert. Kurz um, es wird erstmal auf den Rücken der Angestellten alles ausgetragen.
Teilweise zu viel Chaos
Work-Life-Balance
Schichtarbeit + Sonn&Feiertags-Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ab einen gewissen Punkt gibt es eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr
Kommunikation
Es wird viel geredet, allerdings geändert wird nichts. Bzw. es werden bestimmte aktuelle Probleme klein geredet.
„Es ist ja alles nicht so schlimm“
Gleichberechtigung
Es wird davon gesprochen, aber negative Kommentare gibt es trotzdem
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Macht kein Spaß unregelmäßig trinkgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dreiturmspringer GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Mühlen mahlen langsam in Steinau
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dreiturm GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte mich frei entfalten und meine Arbeit und meine selbst gestalten. Weiterbildungen wurden mir ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen brauchen leider extrem lange, egal ob personell, strukturell oder (Bau-) technisch. Es wird nicht gerne Geld investiert. Geschäftsleitung ist nicht präsent. Kontroll-Kollegin wollte meine Arbeit dann immer mehr einschränken und bewachen, und statt dass es Mal ein Gespräch darüber mit der Geschäftsleitung gab ( er hatte ja nie Zeit, wenn er Mal da war) wurde die besagte Kollegin auch noch befördert und bekam noch mehr Kontrolle! Zeit für mich zu gehen!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig mit den Mitarbeitern in persönlichen Kontakt treten, präsent und ansprechbar sein!
Arbeitsatmosphäre
Meistens wurde ich in Ruhe gelassen und konnte meine Arbeit selbst organisieren. Aber gelobt wurde ich ehrlich gesagt nie.
Image
Die Marke ist leider Recht unbekannt, die Firma an sich gilt als Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Wirklich gut, leider nicht perfekt, hatte aber auch leider viel mit der besagten Kontroll-Kollegin zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Top, mir wurden hier keinerlei Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Hier ist Verhandlungsgeschick gefragt, wer gut verhandelt kann ein gutes und faires Gehalt bekommen. Es wird auch immer pünktlich ausbezahlt. Aber eine jährliche Anpassung an die Inflation gibt es nicht, hier muss man immer wieder neu ins Gespräch gehen ( wenn man denn einen Termin bekommt) und rechtfertigen, warum man eine "Gehaltserhöhung" verdient hat. Nervt. Wurde in anderen Firmen bisher immer ganz selbstverständlich und automatisch jedes Jahr um ein paar Prozent angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe gewisse Umweltaspekte zu berücksichtigen und nach außen hin als umweltbewusst zu gelten, aber auch das hat viel mit entsprechender Technik zu tun, in die einfach nicht investiert wird. Auch Gebäude Dämmung zum Beispiel wäre eine super Möglichkeit um Energie einzusparen,aber auch hier wird immer wieder behauptet, das ginge nicht, weil denkmalgeschützt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel konnte man sich auf seine Kollegen verlassen. Klar macht jeder Mal Fehler, die habe ich auch offen kommuniziert, aber leider hat das nicht immer viele Nachahmer gefunden. Eine Kollegin war leider immer die, die alles an sich reißen wollte und überall versucht hat die Kontrolle darüber zu haben, das war leider immer sehr anstrengend, und sie war davon auch nicht anzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nahm immer Rücksicht soweit ich das mitbekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Fifty-Fifty....meistens wurde ich in Ruhe gelassen und konnte meiner Arbeit nachgehen, wie ich es für richtig hielt. Aber die Geschäftsleitung war nur extrem schwer Mal für das ein oder andere nötige klärende Gespräch zu bekommen und die direkten Vorgesetzten hat es nicht wirklich interessiert. Schade, denn da hatten sich alle Beteiligten im Vorstellungsgespräch ganz anders dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Denkmalgeschütztes Gebäude,daher konnten und durften viele Sachen bautechnisch nicht umgesetzt werden. In den sonnenbeschienenen Räumen fehlte es an Sonnenschutz Möglichkeiten oder gar Klimaanlagen. Technik, auch in der Produktion, ist nicht auf dem neuesten Stand, viele Geräte werden einfach nicht ersetzt sondern immer wieder nur repariert. Viele Räume und Hallen verfallen, hier wird nicht renoviert.
Kommunikation
Es gab verschiedene Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen und hier hat die Kommunikation auch meistens funktioniert, aber dass wir als gesamte Belegschaft, oder auch nur als Abteilung, in regelmäßigen Abständen Mal ein Feedback zur Arbeit und einen aktuellen Stand, wie es Grade um die Firma steht,bekamen, habe ich nie miterlebt. Die Geschäftsleitung ist ja auch nur alle zwei Wochen Mal da gewesen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekommen habe,wurden hier keine Unterschiede beim Geschlecht gemacht, es zählte entweder die Leistung oder die Qualifikation
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren super, ich liebte meinen Job an sich sehr. Abwechslungsreich, gestalterisch, innovativ und fördernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dreiturm durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Dreiturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dreiturm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.