Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertriebsleiter, Eigentümer
Immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Erst nett und witzig
Ich muss lange überlegen und wüsste nicht was den Arbeitgeber besonders macht.
Besonders macht es das Team in jedem Laden und in jeder Abteilung. Damit hat aber der Arbeitgeber nichts zu tun, denn er macht nichts extra für seine Mitarbeiter/Angestellten.
Anhand der Benefits sieht man auch das keine Mitarbeiterbindung betrieben wird.
Das Abwechslungsreiche Aufgabengebiet
Sehr Familiäre Kollegen
Den Betriebsunterricht
Die Lauf und Fahrdienste waren immer Mega
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesamte Geschäftsführung
Später ungerecht,ohne Abmahnung gekündigt und nachfragen wie es wirklich war
Veraltete Programme
Zu lange Az
In den Verbesserungsvorschlägen steht schon alles Urlaub und Geld ist ein großer Kritikpunkt in der Firma.
Die Anwesenheitsprämie ist auch ein riesiges Thema jeder regt sich darüber nur auf man sagt damit will man die Montag und Freitags Kranken bekämpfen viel bringen tut es nicht und wirklich bestrafen tut man nur die Wirklich kranken besonders Leute mit Chronischen Erkrankungen die hin und wieder mal Fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler arbeiten mit festen Homeoffice Tagen
Bessere Kommunikation
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Zuschläge an Feiertagen und am Wochenende
Wertschätzung den Mitarbeitern wäre gut. Die versprechen auch mal einhalten
Unternehmensstruktur ist „wir machen es erstmal so…und dann wenn’s dann „brennt“
Führungsstiel „Feuerwehr“, damit dann doch alles funktioniert. Kurz um, es wird erstmal auf den Rücken der Angestellten alles ausgetragen.
Teilweise zu viel Chaos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dreiturm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll
alle werden gleich behandelt
Eingefahren ist eingefahren
Man nahm immer Rücksicht soweit ich das mitbekommen habe.
Top an der Stelle
Die jüngeren unter 30 sollten jedoch auf sich aufpassen..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreiturm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglich, aber nicht immer realistisch.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Ab einen gewissen Punkt gibt es eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr
Wenn sie einen Eigennutzen davon haben und Geld gespart werden kann
ich lerne gern von meinen Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dreiturm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dreiturm schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dreiturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dreiturm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.









































