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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertriebsleiter, Eigentümer
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Immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Erst nett und witzig
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Ich muss lange überlegen und wüsste nicht was den Arbeitgeber besonders macht.
Besonders macht es das Team in jedem Laden und in jeder Abteilung. Damit hat aber der Arbeitgeber nichts zu tun, denn er macht nichts extra für seine Mitarbeiter/Angestellten.
Anhand der Benefits sieht man auch das keine Mitarbeiterbindung betrieben wird.
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Das Abwechslungsreiche Aufgabengebiet
Sehr Familiäre Kollegen
Den Betriebsunterricht
Die Lauf und Fahrdienste waren immer Mega
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gesamte Geschäftsführung
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Später ungerecht,ohne Abmahnung gekündigt und nachfragen wie es wirklich war
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Veraltete Programme
Zu lange Az
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In den Verbesserungsvorschlägen steht schon alles Urlaub und Geld ist ein großer Kritikpunkt in der Firma.
Die Anwesenheitsprämie ist auch ein riesiges Thema jeder regt sich darüber nur auf man sagt damit will man die Montag und Freitags Kranken bekämpfen viel bringen tut es nicht und wirklich bestrafen tut man nur die Wirklich kranken besonders Leute mit Chronischen Erkrankungen die hin und wieder mal Fehlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibler arbeiten mit festen Homeoffice Tagen
Bessere Kommunikation
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Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Zuschläge an Feiertagen und am Wochenende
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Wertschätzung den Mitarbeitern wäre gut. Die versprechen auch mal einhalten
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Unternehmensstruktur ist „wir machen es erstmal so…und dann wenn’s dann „brennt“
Führungsstiel „Feuerwehr“, damit dann doch alles funktioniert. Kurz um, es wird erstmal auf den Rücken der Angestellten alles ausgetragen.
Teilweise zu viel Chaos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dreiturm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Respektvoll
4
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alle werden gleich behandelt
4
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Eingefahren ist eingefahren
3
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Man nahm immer Rücksicht soweit ich das mitbekommen habe.
4
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Top an der Stelle
Die jüngeren unter 30 sollten jedoch auf sich aufpassen..
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreiturm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Möglich, aber nicht immer realistisch.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
3
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Ab einen gewissen Punkt gibt es eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr
2
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Wenn sie einen Eigennutzen davon haben und Geld gespart werden kann
2
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ich lerne gern von meinen Vorgesetzten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dreiturm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dreiturm schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dreiturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dreiturm als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Dreiturm
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Dreiturm
Branchendurchschnitt: Chemie
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