4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Team, kein Zusammenhalt. Viel Tratsch. Einfach unangenehm.
Firmenautos uralt, teilweise ohne Radio oder Klimaanlage.
Siehe die oben genannten Punkte.
Leider gibt es da viel zu viel. Der Pflegedienst müsste dringend umstrukturiert werden. Einige Punkte siehe oben. Andere Sachen möchte ich nicht weiter schlechtreden. Kann den Pflegedienst aber leider nicht als Arbeitnehmer empfehlen
Vernünftigere und Dienstsichere Autos für ein angenehmeres arbeiten. Man sollte vielleicht auch mal gucken wer so im Pflegedienst arbeitet. Manche Mitarbeiter interessieren sich leider mal so garnicht für das Wohl der Patienten ! Tabletten stellen ist eine reinste Katastrophe. Es geht viel zu viel schief. Es kann aber auch der Größe geschuldet sein aber das darf definitiv nicht passieren ! Sonst den Pflegedienst in gevelsberg in 2 Standorte splitten das man alles mehr unter Kontrolle hat und nicht so ein Riesen Durcheinander. Vielleicht auch Pflegevisiten und mehr Kontrollen wichtig bei dem was ich da schon alles mitbekommen hab. PDL‘s sind an sich super nett aber ich glaube auch das die leider den Überblick verlieren über die ganzen Mitarbeiter und was abgeht und man dagegen nicht ankommt. Der Chef an sich hat auch eine tolle Einstellung nur leider in dem Pflegedienst so wie er ist absolut nicht umsetzbar. Dazu oft wechselnde Touren. Ständig Mitarbeiter immer wieder krank. Sowas ist ja leider auch sehr oft durch Unzufriedenheit
Total unorganisiert, alles Chaotisch.
Hab gedacht das sei ein guter Pflegedienst. Leider redet auch keiner der Mitarbeiter gut. Bevor der Pflegedienst einen anderen aufgekauft hat soll dieser wohl gut gewesene sein und seit dem ist es wohl eine Katastrophe
Meiner Meinung nach kein wirkliches Team vorhanden jeder macht sein Ding.
Chef nett mit ihm hat man aufgrund des großen Unternehmens nicht viel zu tun. PDL‘s total nett aber leider auch überfordert aufgrund der Größe der vielen Mitarbeiter.
Meiner Meinung nach schlecht. Wenn man alleine sich die Dienstfahrzeuge anguckt ist das ein Witz. Die Reifen haben teilweise keine Profile mehr ! Klimaanlagen & Radios nicht Funktionstüchtig. Bremsen in keinem guten Zustand. Nichtmal mehr Zentralverriegelung. Habe sowas leider noch nie erlebt.
Gibt keine Übergaben. Vieles geht unter.
Der Chef hat Visionen, die durchaus realistisch sind. Die gut gemeint sind und die er wirklich ehrlich meint. Aber die kann man nur durchsetzen, wenn das Team dahinter steht.
Bei Problemen wird einfach gekündigt. Ansonsten siehe oben.
Wieder die ursprünglichen Werte annehmen und dafür sorgen, dass dies auch so bleibt. Nicht nur auf Profit aus sein, das war vorher auch nicht so. Nicht die Werte vom neu übernommenen Unternehmen übernehmen, sondern die von vorher behalten, damit sind Klienten UND Mitarbeiter wieder glücklicher. Dementsprechend: Kein Zeitdruck und wieder ZEIT für die Klienten. So dass man auch mal nette Gespräche führen kann und nicht von einem zum anderen hetzt. Eben so, wie es sich die Firma auf den Schirm schreibt und wie es vorher auch war.
Seit Übernahme eines anderen Betriebes leider alles andere als angenehm. Sticheleien, Mobbing, keiner hilft mehr dem anderen… das war vorher anders. Da hat jeder jedem geholfen, mittlerweile gibt es keine Teamwork mehr, sondern nur noch Einzelspieler.
Vor 8 Monaten wären es noch 5 Sterne gewesen
Einspringen hier, einspringen da, Diensttausch hier und da. Bei einem Nein wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und die Kollegen gucken einen verächtlich an.
Wenn man sich gut mit Vorgesetzten versteht, kann man Fortbildungen machen, ansonsten ist man einfach ein „kleines Licht“
Früher wirklich super toll, mittlerweile kocht jeder sein eigenes Süppchen
Ältere Kollegen in Teilzeit werden grundsätzlich regelmäßig gefragt, ob sie einspringen können
Druck, Druck, Druck, keine Kommunikation.
Vorher gut, mittlerweile einfach nur purer Stress, Hetze, Hin- und Herfahrerei, Unpünktlichkeit bei den Klienten, die dies mittlerweile auch ankreiden.
Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Jeder ist willkommen und wird geschätzt
Pflege ist ein toller, interessanter Beruf. Man lernt viele neue Menschen kennen, sammelt Erfahrungen, schließt „Freundschaften“. Aber immer wechselnde Touren verhindern dies, auch das war nicht immer so. Klienten verlassen sich darauf, dass man am nächsten Tag wieder kommt, dann hat man aber an 5 Tagen je eine verschiedene Tour, obwohl die gleichen Kollegen im Dienst sind. Autos sind mittlerweile gefühlt 100 Jahre alt. Auch das war mal anders.