Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Chef hat Visionen, die durchaus realistisch sind. Die gut gemeint sind und die er wirklich ehrlich meint. Aber die kann man nur durchsetzen, wenn das Team dahinter steht.
Bei Problemen wird einfach gekündigt. Ansonsten siehe oben.
Wieder die ursprünglichen Werte annehmen und dafür sorgen, dass dies auch so bleibt. Nicht nur auf Profit aus sein, das war vorher auch nicht so. Nicht die Werte vom neu übernommenen Unternehmen übernehmen, sondern die von vorher behalten, damit sind Klienten UND Mitarbeiter wieder glücklicher. Dementsprechend: Kein Zeitdruck und wieder ZEIT für die Klienten. So dass man auch mal nette Gespräche führen kann und nicht von einem zum anderen hetzt. Eben so, wie es sich die Firma auf den Schirm ...
Der am besten bewertete Faktor von dreizett Plus Ennepetal ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pflege ist ein toller, interessanter Beruf. Man lernt viele neue Menschen kennen, sammelt Erfahrungen, schließt „Freundschaften“. Aber immer wechselnde Touren verhindern dies, auch das war nicht immer so. Klienten verlassen sich darauf, dass man am nächsten Tag wieder kommt, dann hat man aber an 5 Tagen je eine verschiedene Tour, obwohl die gleichen Kollegen im Dienst sind. Autos sind mittlerweile gefühlt 100 Jahre alt. Auch das war mal anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dreizett Plus Ennepetal ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich gut mit Vorgesetzten versteht, kann man Fortbildungen machen, ansonsten ist man einfach ein „kleines Licht“
