Viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht auf die Kieler förde ist ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Vielleicht mal an dieser Stelle ansetzen...
Image
Hier und da kennt man die Firma, aber wirklich bekannt ist dreizunull nicht. Es interessiert sich aber auch niemand ernsthaft dafür, etwas daran zu ändern. Die Geschäftsführung baut gerne Luftschlösser und verkauft sich allzu gerne als kosmopolitische Hochglanz-Agentur und denkt in Phären, die einige Nummern zu groß sind. Für diesen äußeren Schein geht viel Geld drauf: teure Büroräume, teure Firmenwagen etc., worunter die Angestellten zu leiden haben. Hinter dieser Fassade findet man aber nur eine putzige Provinz-Agentur, die mit den meisten ihrer Aufgaben schon maßlos überfordert ist. Dementsprechend negativ ist auch das Feedback bei der Neu- und Bestandskundenakquise. Ehemalige Mitarbeiter sind froh, wenn sie weg sind.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich geht, muss sich schonmal dumme Sprüche der Geschäftsführung anhören. Für die Einführung einer einstündigen Gleitzeit hat man sich ausgelassen gefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Gerne. Aber bitte nur in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Selbst für Kieler Verhältnisse schlechte Bezahlung. Keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Angestellten ist insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektlos wie bei allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und ohne jegliche Empathie. Druck und persönliche Stimmungsschwankungen werden ungefiltert an den Mitarbeitern ausgelassen. Größte Stärken sind abenteuerliche Ausreden, da man große Probleme damit hat, eigene Fehler oder Versäumnisse einzugestehen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Verramschte Büroräume, veraltete Software und langsame Rechner, die teilweise die gestellten Aufgaben (Grafkbearbeitung) nicht erfüllen können. Teilweise müssen Mitarbeiter ihre eignen Rechner mitnehmen, um ihre Arbeit erledigen zu können. Thema wird seit Jahren angesprochen, aber von den leitenden Personen gandenlos ignoriert. Währenddessen gönnt sich die Geschäftsführung am laufenden Band neue technische Gimmicks Firmenwagen, Büroausstattung usw... und hat kein Problem damit, das schamlos zur Schau zu stellen.
Kommunikation
Gibt es höchstens auf Nachfrage, ist aber eigentlich nicht erwünscht und wird auch entsprechend deutlich gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Geschäftsführung als nicht gleichwertig gegenüber Männern angesehen und bekommen dementsprechend oft nur die weniger spannenden Jobs. Zudem müssen sich Mitarbeiterinnen geschmacklose und ekelerregende Sprüche von leitenden Personen gefallen lassen.
Interessante Aufgaben
Für Kieler Verhältnisse ein ganz vernünftiges Portfolio. Schade, dass nie genug Zeit für wirklich kreative Arbeit gegeben wird.