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Dremo Personaldienstleistung 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dremo Personaldienstleistung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wohl - hier ist man nicht nur eine "Personalnummer". Menschlichkeit, gutes Arbeitsklima, Individualität und die flachen Hierachien machen das Arbeiten angenehm.

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll und fair - selbständige, ergebnisorientierte Arbeit hat einen hohen Stellenwert

Work-Life-Balance

absolut flexibel - auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen

Kollegenzusammenhalt

kollegiales Team

Vorgesetztenverhalten

stets korrekt, fair - man bekommt jederzeit ein Feedback

Arbeitsbedingungen

moderne Räumlichkeiten, verkehrsgünstige Lage, ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze, technisch auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Informationen und Absprachen erfolgen regelmäßig

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben, die zielorientiert absolut selbständig bearbeitet werden können - neue Ideen sind jederzeit willkommen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Angenehmes Arbeitsklima und schnelle Entscheidungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dremo Personaldienstleistung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Job und habe das Gefühl sehr ernst genommen zu werden. Ideen und neue Vorschläge sind immer gern gesehen und werden mit dem Team besprochen. in meinen zwei Jahren bei Dremo habe ich nie mitbekommen, dass Menschen nicht gleichberechtigt wurden - auch für Bewerber mit nicht perfekten Deutschkenntnissen oder anderen kleinen Problemen hatte die Firma ein offenes Ohr und meist eine individuelle Lösung parat.
Der Geschäftsführung ist ein angenehmes Arbeitsklima, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und auch die Belohnung durch Benefits sehr wichtig.
Weiter so!

Work-Life-Balance

Es wird auf die Bedürfnisse aller eingegangen und auch individuelle Lösungen gesucht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben