Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Drescher Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Umgang ist locker aber respektvoll, es wird sich geduzt. Unter Einbezug der Ma werden immer wieder Maßnahmen zur Erhöhung der Zufriedenheit etabliert.
Die Firma ermöglicht ihren Mitarbeitern eine überdurchschnittlich gute Work-Life Balance, dazu zählen auch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Es werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen Formaten für Mitarbeiter angeboten, für die sie ein extra Stundenkontingent haben.
Führung und MA sind umweltbewusst und unterstützen immer wieder gemeinnützige Projekte. Beispiele sind der Bezug von Ökostrom, das Sparen von Papier und die bewusste nicht-Benutzung von Plastikflaschen.
In allen Teams gibt es regelmäßige Teamevents die auch ganz cool sind, da das Kollegium jung und gleichzeitig gut gemischt ist.
Kollegen aller Altersgruppen werden im gleichen Maße in das Sozialleben einbezogen und bringen sich ein.
Die Vorgesetzten sind sehr fair, mitarbeiterorientiert und bemühen sich immer um ein gutes Klima. Zwischen der Führung und den MA ist der Kontakt sehr eng und die Mitarbeiter werden soweit ich sehen konnte in Entscheidungen mit einbezogen.
Für die Gesundheit der MA gibt es ergonomisch- höhenverstellbare Tische, Bio Café und Wasserfilter in der Leitung.
Offenheit und Ehrlichkeit bei der Arbeit und im Umgang miteinander sind wichtige Werte die auch gelebt werden.
Die Firma ist eine bunte Mischung von Menschen aus verschiedenen Ländern und Hintergründen. Der Umgang ist Open minded und tolerant.
Man fühlt sich sehr wohl auf der Arbeit. Trotz der Tatsaxhe, dass jeder meistens genug zu tun hat, findet man immer ein offenes Ohr und offene Türen.
Flache Hierarchien, man fühlt sich nie wie der typische Praktikant und bekommt sogar mal vom Teamleiter einen Kaffee gebracht.
Man bekommt sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, kann sich jederzeit an Teamleiter oder den Geschäftsführer wenden wenn mal etwas nicht passt und kann spannende Einblicke in das Beraterleben bekommen
Super nachhaltig und der Umgang miteinander ist beispiellos.
Schlecht an der DCG ist wirklich überhaupt nichts! Teilweise gibt es kleinere Probleme, die aber stets früh erkannt werden und somit keinen Grund geben sich zu beschweren.
Kommunikation über die einzelnen Teams hinaus insbesondere bezogen auf etwaige Erwartungshaltungen könnte etwas verbessert werden.
Regelmäßige Weiterbildungsabende und Expertentalks
Eigenständiges Nachhaltigkeitsteam, welches kontinuierlich nach neuen Möglichkeiten sucht das Arbeitsumfeld nachhaltiger zu gestalten.
Sehr flache Hierarchien. Kommt auch ab und zu mal vor dass sich Vorgesetzte kurz bei einem an den Tisch setzt um sich nach der aktuellen Auslastung und dem allgemeinen Wohlbefinden erkundigen
Als Praktikant bekommt man ein hohes Maß an Vertrauensvorschuss und interessante Aufgaben. Natürlich betreffen wie bei Beratungen üblich viele Aufgaben stark MS Office, es wird sich aber stets bemüht abwechslungsreiche Aufgaben zu finden.
Home Office ist praktisch
Nachhaltigkeitsprogramm
könnten aber ein paar mehr sein
Große Vielfalt an Projekten
Selbsständige Arbeit, man wird nicht als Praktikant behandelt, sondern als Teil des Teams.
Tischkicker ist auch super!
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Teamleiter.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, durch die unterschiedlichen Büros kann man je nach präferenz in einem großraum oder kleinen Büro sitzen.
Das Vertrauen hier wird sehr groß geschrieben, als Praktikant hatte ich meine Aufgaben und konnte diese selbständig erledigen. D.h. keine ständige Kontrolle.
Ermöglicht auch ein gewisses Wachstum und wenn die ersten Aufgaben gut erledigt worden sind, werden auch immer anspruchsvollere Aufgaben weitergegeben - quasi ein ständiges Wachstum der benötigten Kompetenz.
Bei Rückfragen ist auch jederzeit die Möglichkeit vorhanden.
Work-Life-Balance ist super. Während meiner Zeit gab es gewisse familiäre Probleme, welche ich mit der Hilfe von Stefan einfacherer erledigen konnte. In hinsicht auf Familie kann ich hier nur sagen perfekt und nochmal danke.
Urlaub kann kurzfristig beantragt werden und wird auch schnell genehmigt (meistens innerhalb des gleichen Tages). Arbeitszeiten basieren auf der Flex Arbeitszeit, weshalb man sich diese frei gestaltet konnte.
Einmal im Monat findet eine Schulung statt zu unterschiedlichen Themen. Die Teilnahme hierbei ist freiwillig.
Pünkltich bezahltes Gehalt - für Praktikanten sehr gutes Gehalt (besser als so manch großes Unternehmen in Stuttgart)
Bestehendes Nachhaltigkeitsteam
Super Team! Super Zusammenhalt. Basierend auf der Unternehmensgröße ist der Zusammenhalt sehr sehr gut. Ich habe mich mit all meinen Kollegen super verstanden und wir waren auch öfters außerhalb des Büros zusammen in der Stadt - wie man es mit Freunden machen würde.
Dies ist bei der DCG wirklich sehr gut.
Alter macht keinen Unterschied - selbst mit den ältestens Kollegen kann man sich normal unterhalten und auch Spaß haben.
Die Erfahrung teilen sie auch mit einem und erzählen aus ihrer Erfahrung.
4/5 hier aufgrund der oben angesprochenen Kommunkation - hier sollten bessere Absprachen geführt werden.
Ansonsten der Geschäftsführer setzt realistische Ansprüche - welche auch anfordernd sind, aber als Praktikant eine super Möglichkeit für Wachstum bringen - und hilft bei Fragen auch sofort.
Kommunikations insgesamt 4/5 Sterne. Hier ist der einzige Kritikpunkt, dass die Absprache hinsichtlich der Arbeit in manchen Fällen von zwei Seiten kam und es dadurch vereinzelt zu Konfusion geführt hat.
Bessere Absprache zwischen den zwei Parteien wäre hier von Vorteil.
Insgesamt jedoch gute Kommunikation.
Selbstständige Arbeit an Projekten und auch wenn erwünscht breites Spektrum an Aufgaben.
Bei der Drescher Consulting geht man mit Praktikanten auf Augenhöhe um. Mit der Zeit bekommt man immer mehr verantwortungsvollere Aufgaben und wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt, hat man die Möglichkeit intensiv bei verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und sogar interne Projekte teilweise selbständig zu betreuen.
Dadurch, dass das Unternehmen relativ klein und jung ist, besteht noch Verbesserungspotential in der internen Kommunikation..dieser Punkt ist den Führungskräften bekannt und es werden aktuell einige Maßnahmen eingeführt, um diesen Punkt zu optimieren.
Ein sehr gutes Arbeitsklima, man geht ehrlich und direkt miteinander um. Man hat immer die Möglichkeit den Kollegen um Rat zu fragen. Es finden immer wieder Mitarbeiter-Events statt (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.), die nochmal ein positives Klima innerhalb der Firma fördern.
Viele interne Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Wenn man Wünsche bzgl. der Aufgabenverteilung bzw. Projektauswahl hat, versuchen die Vorgesetzten, diese Wünsche zu berücksichtigen. Die Entscheidung hängt letztendlich aber auch von dem jeweiligen Kunden und den Rahmenbedingungen des Projektes ab.