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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beratungstätigkeiten sind super spannend, dabei bleibt der MA im Fokus und es wird darauf geachtet, dass niemand verbrennt
Super nachhaltig und der Umgang miteinander ist beispiellos.
Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeitsprogramm
Flexibilität und Familienfreundlich
Viele tolle Firmenevents wie z.B. Wasenbesuch, Sommerfest, Weihnachstsfeier, Grillfeiern auf der Dachterasse.. , gut ist auch die Möglichkeit für junge Studienabgänger sich in einem Bereich zu spezialisieren, freie und eigenständige Arbeitsorganisation, gute Work-Life-Balance durch Homeoffice möglich, Fokus auf Nachhaltigkeit vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht an der DCG ist wirklich überhaupt nichts! Teilweise gibt es kleinere Probleme, die aber stets früh erkannt werden und somit keinen Grund geben sich zu beschweren.
Gibts nicht so viel
noch starke Präsenzkultur
zu wenig Parkplätze
Doppelte Abläufe für Gleiches
Verbesserungsvorschläge
Personablaufe
Kommunikation über die einzelnen Teams hinaus insbesondere bezogen auf etwaige Erwartungshaltungen könnte etwas verbessert werden.
Interne Abläufe noch stärker beschreiben und die Mitarbeiter darin schulen, näh... :-)
Dadurch, dass das Unternehmen relativ klein und jung ist, besteht noch Verbesserungspotential in der internen Kommunikation..dieser Punkt ist den Führungskräften bekannt und es werden aktuell einige Maßnahmen eingeführt, um diesen Punkt zu optimieren.
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Teamleiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Drescher Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In allen Teams gibt es regelmäßige Teamevents die auch ganz cool sind, da das Kollegium jung und gleichzeitig gut gemischt ist.
Die Kollegialität ist einzigartig. Jeder unterstützt sich gegenseitig wo er kann und man zieht gemeinsam an einem Strang
Gefördert durch viele gemeinsame Aktivitäten
ist sehr gut vorhanden
Teamwork wird groß geschrieben, unterstützend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drescher Consulting ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund der örtlichen Verteilung besteht hier Verbesserungsbedarf. Man nimmt sich dieser Herausforderungen aber an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen Formaten für Mitarbeiter angeboten, für die sie ein extra Stundenkontingent haben.
Fach- und Führungskarriere
mehr Schulungsangebot
Regelmäßige Weiterbildungsabende und Expertentalks
Interne Schulungsmöglichkeiten durch hochqualifizierte Kollegen, bei Bedarf/Interesse auch Angebot an externen Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drescher Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Drescher Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drescher Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drescher Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Drescher Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Drescher Consulting
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