Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dresden Information die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein großer Teil der Kommunikation läuft über E-Mail. Aber auch Meetings gibt es regelmäßig.
Den Kollegenzusammenhalt schätze ich sehr. So zusammen arbeiten Spaß.
Klar, wir haben Öffnungszeiten, an die wir gebunden sind. Aber flexible Arbeitszeiten sind möglich und wir arbeiten nicht so lange wie zB der Einzelhandel,
Wir sind alle Menschen mit Fehlern. Jeder gibt aber sein Bestes, auch die Führungskräfte.
Die Firma bietet sehr viele und abwechslungsreiche Aufgaben an.
Die Arbeitsatmospäre ist durch Offenheit und Verantwortungsbewusstsein geprägt.