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Dresden Information GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dresden Information GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,30 Mitarbeiter
1,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Jan. 2018 (Geändert am 29.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter und niemand bemerkt es.

Vorgesetztenverhalten

Kritik will niemand hören. Geht eigentlich nur um Verkaufszahlen

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuationsquote - aus Gründen.

Interessante Aufgaben

Hauptsächliche Souvenire und Erlebnisangebote verkaufen.

Kommunikation

Ganz ok, man bemüht sich wirklich.

Karriere / Weiterbildung

Nur wenige Angebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Echt schwach, dafür dass man für die Landeshauptstadt arbeitet.

  • 21.Sep. 2017 (Geändert am 20.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von den anwesenden Mitarbeitern, aber im Großen und Ganzen okay. Es gibt Kollegen die sind richtig stark und dann gibt es diejenigen, die entweder alle anderen arbeiten lassen oder für alles viel zu lange brauchen und nicht sehen wo (und bei welchen Gästen) die eigentlichen Prioritäten liegen. Leider entsteht dadurch ab und zu streit, allerdings alles im Rahmen. Einige der Vorgesetzten (nicht alle) versuchen zu schlichten (klappt nicht immer).

Vorgesetztenverhalten

Es interessiert sich kaum einer für die eigenen Mitarbeiter.
Zu den Vorgesetzten zählen hier eigentlich alle Personen in der Verwaltung, denn das ServiceTeam in den Informationen hat gar nichts zu sagen (wird mit Abmahnungen gedroht).

  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist bedingt durch die eingeteilten Kollegen und die tagesaktuelle Verfassung jener. Prinzipiell ist diese aber okay.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in Konfliktsituationen generell zur Stelle, jedoch nicht immer in der Lage, diese Situationen zu lösen. Es werden Unternehmensziele gesetzt, die in der saisonabhängigen Tourismusbranche nicht ganzjährig zu erreichen sind, was sich wiederum negativ auf das Prämienmodell für die Mitarbeiter auswirkt. Klare Abgrenzungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gibt es nicht, sodass einige Mitarbeiter ihre Zuständigkeiten schnell überschreiten.


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  • 3 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

Dresden Information GmbH
2,03
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,16
35.411 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,23
2.418.000 Bewertungen