Dresden-IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die tollen Betriebsfeiern, den Betriebsrat, die freundliche respektvolle Art der Führungspositionen, es wird keinem der Kopf abgerissen wenn Fehler passieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es nicht, Verbesserungspotential wie in jedem Unternehmen aber nichts gravierendes,

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Vergütung untereinander bei gleichen Tätigkeiten, Möglichkeit auf Dienstwagen mit Privatnutzung bei entsprechender betrieblicher Nutzung, dies ist bisher nur dem Geschäftsführer vorenthalten

Arbeitsatmosphäre

Super tolle Kollegen innerhalb des Teams SSU

Image

Kann ich selbst schwer beurteilen aber aus meiner Sicht gut

Work-Life-Balance

sehr hohe Flexibilität in Sachen mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Auf Fortbildungsvorschläge wird positiv reagiert

Gehalt/Benefits

Als Berufseinsteiger und Auszubildender ein sehr attraktives Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstieg auf E-Mobilität, Zuschuss Deutschlandticket

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team Super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr freundlich, wenn auch nicht immer alles auf Zustimmung stößt bleibt es immer sehr respektvoll und höfflich

Arbeitsbedingungen

Super Work/Life Balance, die Firma steht hinter einem auch bei Konflikten mit Kunden

Kommunikation

Auf Augenhöhe auch in Richtung Leitungsposition

Gleichberechtigung

unterschiedliche Eingruppierung innerhalb des Teams bei gleichen Tättigkeiten

Interessante Aufgaben

Man kann sich immer gut in neue Themen einarbeiten, allerdings muss man den ersten Schritt selbst unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe hier viele Chancen mich einzubringen und zu verwirklichen sowie mich langfristig zu entwicklen. Super für junge, gut ausgebildete Absolventen.

Verbesserungsvorschläge

in den laufenden Tarifverhandlungen mehr Karrierewege aufmachen und sich beim Tarifsystem von allen Zwängen der öffentlichen Hand lösen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe gutes und wirklich professionelles Arbeiten. Die Arbeitslast ist genau richtig. Wir haben Kunden mit hohen Ansprüchen, die wir erfüllen.

Image

Das Image der Dresden-IT ist schlechter als es sein müsste. Viele Benefits werden noch nicht oder nicht plakativ genug dargestellt

Work-Life-Balance

passt. Egal ob Remote Work, frühes gehen um Kinder und Familie zu betreuen. Ich habe noch nicht erlebt, dass das nicht passt. Kommt halt immer drauf an, was man vorher gewöhnt ist und was man aus den Chancen macht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein hohes Schulungsbudget, auch teure Schulungen werden übernommen. Persönliche Weiterbildungen werden gezahlt bzw. bezuschusst. Das ist wirklich super.
Die Karrierepfade sind noch zu eng. Da erhoffe ich mir viel von den Tarifverhandlungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnten immer höher sein, reicht aber aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte höher sein, die Firma leistest sich aber keine Fauxpas.

Kollegenzusammenhalt

sehr familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Top-Down Struktur löst sich auf. Liegt vielleicht auch daran, dass das Alter der Führungskräfte in den letzten Jahren deutlich gesunken ist. Die Führung wird immer transparenter.
Unabhängig vom Alter ist Integrität und Vertrauen ein Thema auf das man sich bei den Führungskräften verlassen kann.

Arbeitsbedingungen

mir gefällts hier. Das Team ist super, die Arbeitsmittel stimmen.

Kommunikation

hat sich im letzter Zeit wesentlich gebessert. Hier ist aber sicher noch Luft nach oben. Wichtig ist aber, dass das Bewusstsein für offene und transparente Kommunikation jetzt da ist. Der Rest wird schon.

Gleichberechtigung

kann ich noch nicht einschätzen.

Interessante Aufgaben

Die Dresden IT ist voller Chancen und Möglichkeiten. Ein sich verändernder öffentlicher IT-Dienstleister im sich verändernden Markt. Perfekt für jüngere Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man arbeiten bis man in die Rente geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starre Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Gehaltssystem, personelle Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Passt generell, zu wenig Mitarbeiter daher zu viel Arbeit und weniger Entwicklung möglich

Image

städtisch

Work-Life-Balance

Arbeit lässt sich gut mit Familie vereinbaren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Engagement durch Mitarbeiter vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Konnte alle Weiterbildung machen die ich brauchte

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich geholfen und gegenseitig Unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ist noch entwicklungsfähig, sonst ist aber alles vorhanden was benötigt wird

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Durchschnitt, Sozialleistung: Jobticket, Beteiligung Massage, ...

Gleichberechtigung

Nicht erlebt, dass es keine Gleichberechtigung gibt

Interessante Aufgaben

Viele interessante unterschiedliche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Neues, Fortschritt und moderne Arbeitswelten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Das WIR weiter fördern, Visionen kommunizieren, Benefits ausbauen

Arbeitsatmosphäre

offene Ohren und Türen, ein tolles Miteinander

Image

Wir müssen noch nach Außen tragen was wir Innen schon längst leben und fühlen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Ausnahmen unkompliziert nach Absprache, familiäres Verständnis

Karriere/Weiterbildung

tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier haben wir noch Optimierungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung und Verständnis auf allen Seiten, aus Kollegen werden schnell Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

fair und kompetent

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze, Mobilität, keine Großraumbüros

Kommunikation

Kommunikation findet regelmäßig in Teammeetings und Fachgruppen statt, persönlich und auch virtuell, Cafetalk wird gelebt, Firmenevents

Gleichberechtigung

wird absolut gelebt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, zukunftsorientiert, jeder darf sich gern einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In letzter Zeit werden die Arbeitnehmer häufiger in Entscheidungsprozesse einbezogen und die Organisationsstrukturen bewusst auch mehr eigenverantwortliches Verhalten von Mitarbeitern und Teamleitern angepasst.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist fordernd, aber mit Gleitzeit und Arbeit von Zuhause aus lässt sich Berufliches und Privates gut ausbalancieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Programm für Nachwuchsführungskräfte, für das man sich bewerben kann. Weiterbildungsmöglichkeiten sind in direkter Abstimmung mit dem Vorgesetzten ausreichend vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

In den Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Über die Abteilungsgrenzen hinweg kann sie noch besser sein.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat ein sehr breites Portfolio an Services und Kunden aus vielen Branchen des kommunalen Sektor. Dadurch sind die Aufgaben sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuschuss zu Massage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitnehmermarkt wird von Führung ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Re-engineering

Arbeitsatmosphäre

Angespannt
Keine ansprechende Unternehmenskultur

Image

Städtisch

Karriere/Weiterbildung

Aller vier Jahre wird eine Weiterbildung pro Mitarbeiter genehmigt

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Markt Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine kompetente Führung

Arbeitsbedingungen

Keine Parkplätze für jeden Mitarbeiter
Keine ausreichende technische Ausstattung für Kundentermine

Interessante Aufgaben

Keine Ausbildung für professionelle Ausführung von interessanten Aufgaben