Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Realistische Forderungen an Personal
Umgang mit Wünschen von Personal. Es wird eine offene Haltung propagiert, aber selten werden Wünsche umgesetzt ,weil es nicht passt in dem rigiden Unternehmungsstruktur
Bessere Wahrnehmung und Schätzung von persönlichen Themen.
Ein Arbeitnehmer ist mehr als eine Ressource.
Typische IT-Betrieb, für typische IT-ler passt die Atmosphäre sicher gut, aber wer mehr menschliche Interaktion braucht, kommt hier zu kurz
Gut durchdacht, wird aktiv propagiert
Fast full-time Home Office möglich
Weiterbildung beschränkt möglich, sehr wenig Karrieremöglichkeiten
Haustarifvertrag
Mülltrennung
Innerhalb eigen Team ist es super, aber zwischen verschiedene Abteilungen eher wenig
Wenig Verständnis oder Empathie für persönliche Probleme
Die Räumlichkeiten sind bei warmen Wetter sehr heiß. Gute Heißgetränke- und Wasserversorgung und Apfelkorb
Viel Firmeninfo wird weiter gegeben
Viele wiederkehrende Probleme, aber auch einige neue Herausforderungen
von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team Top
Dresden-IT im Netz zu finden ist schwierig
Aktuell zu wenig Personal für zu viele Aufgaben/Kunden, 38h ist leider fast nie realistisch, dennoch ist Überstunden Abbau und mobiles Arbeiten möglich, was sehr gut ist
wer will, kann hier alles werden
Leistung wird hier entsprechend bezahlt, Top
von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team Top
von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team Top, hier kann man alt werden
Klasse, handelt im Sinne der Mitarbeiter
keine Klima, aber 4 Sterne Aufgrund von Top Möblierung ab 2025
von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team Top
von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team Top
Von A-Z ist alles dabei, absolut spannend
Arbeitet an der Bürokratie das wird von Jahr zu Jahr unverschämter und Frist die meiste Arbeitszeit sowie die Moral
Sehr viel Bürokratie
Die Bürokratie behindert es…
Es ist besser geworden aber ich denke es gibt noch Potenzial….
Innerhalb eines bestimmten Kreises super
Als Arbeitnehmer wird man verheizt aber man sieht es als Arbeitnehmer nur falsch…
Mann ist bemüht
Es gibt Nasen Geld was soll man da noch sagen…
Bis jetzt immer was Neues, ist ja auch Microsoft…
Familiäre, Professionell, …. Freundschaften über den Feierabend hinaus
Noch nicht die Außenwirkung wie sie sein soll.
Gleitzeitmodell, gibt einen großen Spielraum
Karrierewege sind da, man muss sie sehen und nutzen. Weiterbildung wird gewünscht und Unterstützt.
Gehalt ist definitiv ausbaufähig und modernisierbar.
Wenig Ausprägung. Teilweise veraltetet Ansichten.
Keiner wird hängen gelassen. Es gibt wenig Helden, dafür mehr Teams.
Gelebte große Distanz zur GF, dafür enger Austausch und Zusammenarbeit darunter.
Teilweise sehr hohes Arbeitspensum
Größtenteils offen und direkt, an wenigen Stellen noch verschlossen
Vom Regelbetrieb bis Pionierarbeit, es ist alles dabei, jeder kann sich einbringen und verwirklichen.
Ich sehe hier viele Chancen mich einzubringen und zu verwirklichen sowie mich langfristig zu entwicklen. Super für junge, gut ausgebildete Absolventen.
in den laufenden Tarifverhandlungen mehr Karrierewege aufmachen und sich beim Tarifsystem von allen Zwängen der öffentlichen Hand lösen.
Ich erlebe gutes und wirklich professionelles Arbeiten. Die Arbeitslast ist genau richtig. Wir haben Kunden mit hohen Ansprüchen, die wir erfüllen.
Das Image der Dresden-IT ist schlechter als es sein müsste. Viele Benefits werden noch nicht oder nicht plakativ genug dargestellt
passt. Egal ob Remote Work, frühes gehen um Kinder und Familie zu betreuen. Ich habe noch nicht erlebt, dass das nicht passt. Kommt halt immer drauf an, was man vorher gewöhnt ist und was man aus den Chancen macht.
Es gibt ein hohes Schulungsbudget, auch teure Schulungen werden übernommen. Persönliche Weiterbildungen werden gezahlt bzw. bezuschusst. Das ist wirklich super.
Die Karrierepfade sind noch zu eng. Da erhoffe ich mir viel von den Tarifverhandlungen
Das Gehalt könnten immer höher sein, reicht aber aus.
Das Umweltbewusstsein könnte höher sein, die Firma leistest sich aber keine Fauxpas.
sehr familiär
habe ich bisher immer als sehr wertschätzend erlebt.
Die Top-Down Struktur löst sich auf. Liegt vielleicht auch daran, dass das Alter der Führungskräfte in den letzten Jahren deutlich gesunken ist. Die Führung wird immer transparenter.
Unabhängig vom Alter ist Integrität und Vertrauen ein Thema auf das man sich bei den Führungskräften verlassen kann.
mir gefällts hier. Das Team ist super, die Arbeitsmittel stimmen.
hat sich im letzter Zeit wesentlich gebessert. Hier ist aber sicher noch Luft nach oben. Wichtig ist aber, dass das Bewusstsein für offene und transparente Kommunikation jetzt da ist. Der Rest wird schon.
kann ich noch nicht einschätzen.
Die Dresden IT ist voller Chancen und Möglichkeiten. Ein sich verändernder öffentlicher IT-Dienstleister im sich verändernden Markt. Perfekt für jüngere Kollegen.
Hier kann man arbeiten bis man in die Rente geht
starre Strukturen
Gehalt und Gehaltssystem, personelle Entwicklung
Passt generell, zu wenig Mitarbeiter daher zu viel Arbeit und weniger Entwicklung möglich
städtisch
Arbeit lässt sich gut mit Familie vereinbaren
Keine Mülltrennung, Engagement durch Mitarbeiter vorhanden
Konnte alle Weiterbildung machen die ich brauchte
Es wird sich geholfen und gegenseitig Unterstützt
Nach langer Krankheit wird weiterbeschäftigt, wertschätzender Umgang
Ist noch entwicklungsfähig, sonst ist aber alles vorhanden was benötigt wird
Gehalt unter dem Durchschnitt, Sozialleistung: Jobticket, Beteiligung Massage, ...
Nicht erlebt, dass es keine Gleichberechtigung gibt
Viele interessante unterschiedliche Tätigkeiten
Offen für Neues, Fortschritt und moderne Arbeitswelten
nichts
Das WIR weiter fördern, Visionen kommunizieren, Benefits ausbauen
offene Ohren und Türen, ein tolles Miteinander
Wir müssen noch nach Außen tragen was wir Innen schon längst leben und fühlen
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Ausnahmen unkompliziert nach Absprache, familiäres Verständnis
tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
sehr fair
Hier haben wir noch Optimierungspotential.
Unterstützung und Verständnis auf allen Seiten, aus Kollegen werden schnell Freunde
werden geschätzt und vollständig im Team anerkannt
fair und kompetent
moderne Arbeitsplätze, Mobilität, keine Großraumbüros
Kommunikation findet regelmäßig in Teammeetings und Fachgruppen statt, persönlich und auch virtuell, Cafetalk wird gelebt, Firmenevents
wird absolut gelebt
abwechslungsreich, zukunftsorientiert, jeder darf sich gern einbringen
Kollegen
veraltete Struktur und "Wasserkopf" wird immer größer
Mitarbeiter ordentlich bezahlen
Ok, abgesehen das man beim mobilen Arbeiten sein privates Telefon nutzen "darf" und sic das Unternehmen sich auch am Internetzugang nicht beteiligt. Aber man darf noch danke sagen.
städtisch
Ok
Kaum Weiterentwicklung, da das Budget viel zu klein.
Gehalt weit unter dem Durchschnitt in der IT, man orientiert sich stur am öffentlichen Dienst. TV schon 20 Jahre alt. Keine brauchbaren Sozialleistungen.
völlig ok, Ausnahmen gibt es immer.
Teilweise wenig kompetente Teamleiter ( fehlt einfach die Erfahrung) und die Feedback der GF kommt wenig glaugwürdig. Und mehr als warme Worte gibt es auch nicht. Für Dinge die in der IT Standard sind muss man noch 100 mal danke sagen.
Nur mobiles Arbeiten mit den entsprechenden Regelungen aber kein Home Office.
Zwischen den MA völlig ok, zur GF eher gestört. Termine mit der GF oder dem GF werden von Angst begleitet.
geht
Zuschuss zu Massage
Keine Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitnehmermarkt wird von Führung ignoriert.
Re-engineering
Angespannt
Keine ansprechende Unternehmenskultur
Städtisch
Aller vier Jahre wird eine Weiterbildung pro Mitarbeiter genehmigt
Gehalt unter Markt Niveau
Keine Mülltrennung
Ist gegeben
Passt
Keine kompetente Führung
Keine Parkplätze für jeden Mitarbeiter
Keine ausreichende technische Ausstattung für Kundentermine
Keine Ausbildung für professionelle Ausführung von interessanten Aufgaben
viele MA sind frustriert,
Selbstdarstellung auf der Webseite und Realität liegen weit auseinander
Ü-Stunden werden erwartet,
extremer Leistungsdruck
Kollegen untereinander weitestgehend solidarisch
schlechter Stil
Misstrauen
Büros zu dicht besetzt
Fachgruppen werden nicht gleichwertig betrachtet
So verdient kununu Geld.