Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dresdener Auto die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
AG hat Verständnis für schwierige Situationen im Leben
Anerkennung wird ganz klein geschrieben, und was war gleich noch mal Wertschätzung?
Es gab zwar regelmäßige Meetings aber die waren zu 70% nicht wirklich produktiv. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist ok
Das war das einzige warum ich gern auf Arbeit gegangen bin, die Kollegen
Prinzipiell weis man die Öffnungszeiten und es werden Schichten geplant und auch gerecht aufgeteilt. Bei der Urlaubsplanung gab es nur Probleme.
Super Team