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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigenartiger Bewerbungsprozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt per Post eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in dem ich aufgefordert wurde diesen Termin (darauffolgende Woche) auch wahrzunehmen. Leider gibt es persönliche Belange, die beim besten Willen unverschiebbar sind, sodass ich die entsprechende Ansprechpartnerin lt. Anschreiben sogleich anrief, um einen zeitnahen alternativen Termin zu besprechen. Meine Ansprechpartnerin, deren Freundlichkeit nicht meiner natürlichen Erwartung gemäß war, teilte mir am Telefon in einem scharfen Ton mit, dass sie nochmal in ihrem Kalender schauen würde und mir eine neue Einladung zusendet.

Leider erhielt ich nun gar keine Rückmeldung mehr, weder eine Einladung noch eine Absage.

Schlussendlich bin ich dem Schicksal dankbar, dass ich diesen Termin nicht wahrnehmen konnte, da ich vermute, dass das Vorstellungsgespräch einen ähnlichen Charakter besitzt hätte.

Ich empfehle dem Unternehmen künftig auf Korrespondenz per E-Mail zu setzen und das vor allem, wenn eine Bewerbung per E-Mail versendet wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Emotionale Katastrophe trifft auf miserable Wertschätzung

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketingmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt einem normalen Vorstellungsgespräch war es dann ein 3stündiges Gruppengespräch. Es wurden Fragen gestellt, die man nicht mit "ja oder nein" so einfach beantworten kann, wenn man den Rahmen nicht kennt - marketing ist eben nicht nur schwarz / weiss! So richtig passten die gewählten Antworten den Fragestellern auch nicht, die Körperhaltung war eindeutig abwertend und verschlossen, Bewerber wurden angemotzt sie sollen jetzt mal ruhig sein etc., fundiertes Nischen-fachwissen wurde selbstverständlich vorausgesetzt

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen Menschen kommen sie am schnellsten in Kontakt
  • Was machen Sie um alle Kollegen kennenzulernen
  • was machen Sie damit ein Gespräch positiv verläuft
  • Wo und wie würden sie werben
  • Welches Auto würden sie mir verkaufen
  • Was reizt sie an dieser stelle und worauf würden sie gern verzichten
  • ....und alle 10 weiteren vorgelesen Fragen ohne Rahmenbedingungen etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespäch mit Überraschung

3,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Automobilverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam ein Schreiben zu einem persönlichen Gespräch mit Zeitangabe.
Dieses Schreiben mit der selbigen Zeit haben vermutlich auch 6 weitere Bewerber erhalten. Wir schauten uns alles etwas verdutzt an und dann wurden wir hereingerufen.
Und aufeinmal sollten wir ein AC Test machen, Dauer 2-3 Stunden und dass ab 16:00 Uhr, davor sollten wir uns alle Vorstellen und Lebenslauf kurzn und warum wir Hier sind.
Wir wurden weder darauf hingewiesen bzw. gefragt ob wir so ein Test machen wollen, noch ist der Datenschutz eingehalten wurden.
Sorry, das ist Respektlos und habe ich noch nie erlebt.
Tests müssen bekannt gegeben werden und müßen erfragt werden, ob der Bewerber einverstanden ist. Ich war an diesen Tag schon 8 Std. arbeiten, dann noch mal 3 Std. (hätte ich es gewußt, so nehme ich an diesen wichtigen Tag frei und meine Termine verschiebe ich) Dieser Wichtiger Hinweis fehlte auf diesen Bewerbungsschreiben. Datenschutz es geht keinen fremden Bewerber an, was man getan hat, wie man heisst und wo man wohnt . Ein normales Vorstellungsgespräch dauert ca. 30 min - 60 min.
Ich habe dieses Bewerbungstest abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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