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Dresdner 
Backhaus 
GmbH 
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Backmanufaktur
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dresdner Backhaus - Ihre Backmanufaktur die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dresdner Backhaus - Ihre Backmanufaktur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dresdner Backhaus - Ihre Backmanufaktur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Tage sind besser als andere, kommt drauf an, mit wem man in Schicht ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel versprochen, wenig gemacht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann gute Beziehungen zu Kolleginnen aufbauen, von manchen wird man aber als Einsteiger herablassend behandelt. Von manchen Kollegen kommen beleidigende sexistische und rassistische Anmerkungen, die als Witze maskiert sind. Allerdings war zu meiner Zeit das Problem schon längst bekannt, kann sein, dass inzwischen eine Lösung gefunden wurde.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du Teilzeit machst, machst du Vollzeit, und wenn du Vollzeit machst, machst du 60 Stunden/Woche. Immerhin kann man nach der Arbeit einfach bis zum nächsten Tag abschalten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil eingebildet, zum Teil frech. Extrem negative Erfahrungen hab ich keine gemacht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag weiter grinden.

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