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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Nichts. Das ist nicht übertrieben es gibt wirklich nichts.
gemeinschaftlicher Umgang während der Arbeit, Teamwork, verständnisvolle Vorgesetzte & Kollegen und die Absprachen mit dem Büro sind auch gut
Offene Kommunikation zu allen Mitarbeitern
gute Karrierechancen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, pünktliche Bezahlung, super Produkte
I have worked in the field my whole life best place I have worked
I don’t disapprove of anything
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verhalten von möchtegern Vorgesetzten
Dicht machen damit helft ihr allen. Backwaren sind auch eklig.
Kommunikation ist gut, kann besser werden. Bisher gute Urlaubsplanung & Urlaubstage, aber da ist bestimmt noch etwas Luft nach oben.
Mitarbeiter wirklich schätzen,Leistungen verbessern.
Mitarbeiter mehr würdigen. Auf die Arbeitszeiten achten
es sollte definitiv auf die Arbeitsbelastungen geachtet werden... Feedbacks wäre wünschenswert, wer sagt schon gerne, dass es zu viel oder zu kompliziert ist!
Der am besten bewertete Faktor von Dresdner Backhaus - Ihre Backmanufaktur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresdner Backhaus - Ihre Backmanufaktur ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es bei Gesetzesverstössen nicht
Wenn du Teilzeit machst, machst du Vollzeit, und wenn du Vollzeit machst, machst du 60 Stunden/Woche. Immerhin kann man nach der Arbeit einfach bis zum nächsten Tag abschalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du bist nichts und wirst nie was sein
Mir waren keine Karrieremöglichkeiten in meinem Bereich bekannt, außer mehr Arbeitsstunden zu bekommen.