Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dresdner Feinbäckerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gehen wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Auch wenn man die Problematik wie fehlende Einarbeitung anspricht und um Hilfe gebeten, wird das auf die eigene mangelnde Kompetenz geschoben und nicht erkannt dass es viel zu viel von einem verlangt wird.
Kann hierzu nicht viel sagen.
Zuerst machen sie sehr sympathischen Eindruck. Dann bekommt man mit hier herrscht totale Hierarchie.
Solala sind alle nett aber die h die Bank weg vordernt
Keine Einarbeitung und auch keine kurze Pausen egal ob 7 Stunden arbeiten oder 12. Hier kann man nicht kurz rausgehen um eine Zigarette zu rauchen oder zu telefonieren.