Es gibt viel Änderungen und Neues, aber es gibt auch noch ein paar Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben in der Regel kurze Wege. Zwar sind wir durch unsere Nähe zur Automobilindustrie an gewissen Regularien und Standards gebunden, aber wo es möglich ist halten wir die Wege und die Entscheidungszeiten so kurz es möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat durchaus manchmal das Gefühl, dass einem in seinem Fachbereich nicht vertraut wird. weniger persönlich als viel mehr fachlich. Dann wird sich doch das ein oder andere mal, teilweise ungefragt, eingemischt. Das kann doch sehr stark demotivieren. Auch sind die ein oder andere politische Entscheidung oder das politische Vorgehen nicht jedermanns Sache und es führt zu leichten Einbrüchen in der Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man es schaffen würde die einzelnen Teams wieder dichter zusammen zu bringen. Hier könnten sicher kleinere aber regelmäßigere Events helfen, erst recht wenn Sie zum Teil zur Arbeitszeit gehören würden.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem innerhalb der einzelnen Teams gibt es durchweg Gute Stimmung. Zwischen den einzelnen Abteilung kann es aber schon mal ein paar Spannungen geben. Es kommt manchmal die Vermutung auf, dass die einzelnen Abteilungen Ihre eigenen Ziele Verfolgen. Im großen und ganzen ist es aber sicher Gut.
Kommunikation
Kommunikation gestaltet sich manchmal etwas schwierig. Aufgrund einiger Baustellen die man aktuell bearbeitet gibt es wenig Zeit für vollumfängliche und gute Kommunikation. Daher wird man gerne manchmal etwas überrascht
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt im Prinzip das gleiche wie für die Arbeitsatmosphäre. Vor allem innerhalb der Teams gibt es einen sehr starken Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Jahr gab es endlich auch den "Industriestandard" 30 Tage Urlaub. Da es keinen Schichtbetrieb gibt, man normale Arbeitszeiten hat und Gleitzeit ansammeln kann ist es auch mal möglich einen Tag oder Nachmittag frei zunehmen und seine Überstunden abzubummeln. Gerade mit Kindern ist das sehr sehr hilfreich. Für alle in Frage kommenden Bereich ist es ebenso möglich in Teilen das mobile Arbeiten umzusetzen.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Leider wurden viele Themen in der Vergangenheit Stiefmütterlich behandelt, was die Menge an offenen und durchaus sehr fordernden Baustellen aktuell sehr hoch hält.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft hat schon einen starken Überschuss an Männern. Dies spiegelt sich auch bei den Führungskräften entsprechend wieder.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in den letzten Jahren stark nachgebessert. Der Umzug in neue Räumlichkeiten im Jahr 2020 hat viel Platz gebracht. Die Büros sind funktional eingerichtet, es gibt aber durchaus Platz für kreative Köpfe um sich den eigenen Arbeitsplatz etwas hübscher herzurichten.
Nach dem Umzug und dem ersten warmen Sommer sind dann auch Klimaanlagen installiert worden welche entsprechend helfen in den Sommermonaten eine angenehme Temperatur in den Räumlichkeiten zu halten.
Auch die Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ich Gut bis sehr Gut. Große Monitore und moderne Laptops sind sehr hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aktuell ein Thema welches aus meiner Sicht angegangen werden sollte. Nicht nur die Höhe der Vergütung direkt, auch die Art und Weise wie Gehälter festgelegt werden. Teilweise hat man den Eindruck, dass nicht nach Arbeitsleistung oder Fähigkeiten bezahlt wird, sondern wie sympathisch man der alten Geschäftsführung war. Ich denke hier wird sich die neue Geschäftsführung aber für die Zukunft am Markt orientieren (müssen).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten die genutzt werden können. Allerdings muss man hier selbst aktiv werden und Vorschläge machen. Wenn diese aber zum Arbeitsbereich passen werden diese in der Regel freigegeben.