Gute Umgebung, Wenig Geld in der Software Entwicklung (Wissensstand potentiell etwas veraltet)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Vorschläge aller Art. Das Unternehmen kommt mit allen Stärken (z.B. hohe Flexibilität) und Schwächen (z.B. "Baby" Projekte der Chefetage vs wofür der Markt Geld ausgibt) eines Gründergeführten Unternehmens. Ich persönlich mag das sehr seitdem ich weiß wie es in reinen managergesteuerten Unternehmen zugeht.
Kommunikation
Man kann immer mit jedem Menschen 1:1 reden und es besteht auch die Erwartung von der Geschäftsführung das Feedback ernsthaft angenommen wird. Wie in allen Firmen kommen dann aber auch viele menschliche Faktoren ins Spiel, weshalb Feedback nicht immer zu gewünschten Ergebnissen führt.
Man muss aber dazu sagen, dass man in anderen Unternehmen gefeuert wird, wenn man negatives Feedback äußert, oder zumindest wird man auf eine Spur gelenkt, wo man keine Karrierechancen mehr hat. Dem ist hier, zumindest auf der Ingenieursseite, nicht so.
Work-Life-Balance
Hier gibt es viel Potential, sich so zu entwickeln wie man gern möchte, im Rahmen des vorhandenen Budgets und unter den Bedingungen der Existenzerhaltung des Unternehmens natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Liebe zur Technologie. Beeindruckend ist auch, dass auch ein Werkstudent jederzeit auch ein Gespräch mit einem der Geschäftsführer bekommen kann, und dass diese sich auch die Zeit nehmen, regelmäßig durch die Büros zu gehen und ein aktuelles Gefühl der Lage zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr stark davon ab inwieweit die eigene Liebe zur Technologie sich mit der Liebe der Führungsebene überschneidet.
Gleichberechtigung
Ich hab nie gesehen, dass jemand in irgendeiner Hinsicht diskriminiert wurde. Maximal ein nicht ganz so objektiver Faktor ist Anwesenheit im Unternehmen. Ein Dienstälterer Kollege bekommt grundsätzlich erst mal den größeren Vertrauensvorschuss. Ob das negativ oder positiv ist, hängt stark von der Situation ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal werden die älteren stark bevorzugt, was ihnen die Arbeit erleichtert, aber neuen Kollegen den Einstieg nicht immer leicht macht.
Arbeitsbedingungen
Das Kollegiale Umfeld ist gut, es gibt wenig politische Spielchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider der größte Schwachpunkt. Das ist teilweise dem lokalen Markt zu verdanken, teilweise dem vorhandenen Budget, und aber auch teilweise einer sozialistischen Philosophie zu verdanken, nach der alle ungefähr gleichviel bekommen sollten. Meine persönliche Meinung ist da mehr meritorkatisch, wobei das potentiell auch von Parasiten ausgenutzt werden kann, wie ich inzwischen weiß.
Image
Wie bei den meisten langlebigen Unternehmen, zeichnet sich auch dieses durch den konstanten Aufbau und Erhalt enger, partnerschaftlicher Beziehungen mit Kundenunternehmen aus. Sowohl die Arbeitsumgebung als auch die Produkte gehen durch mehrere Zeritifizierungsprozesse jedes Jahr, was sicher auch zum Vertrauen beiträgt. Außerdem hat die Geschäftsführung schon gezeigt, dass sie auch größere Krisen überleben kann.
Karriere/Weiterbildung
Dem vorhandenen Kapital entsprechend besser als bei anderen Arbeitgebern. Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Fragen. Der Umfang des vorhandenen Kapitals ist allerdings manchmal schmerzhaft begrenzt.