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Dresen 
Gruppe
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit super Team und fairen Bedingungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir das positive Arbeitsklima, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sowie die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts Negatives ein.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem passt es sehr gut – ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, respektvoll und hilfsbereit.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image – sowohl intern als auch extern. Man ist stolz, Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen machen vieles einfacher.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Karrierechancen sind transparent und fair.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht, Sozialleistungen sind vielfältig und bieten einen echten Mehrwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltbewusstsein ist fest in der Unternehmenskultur verankert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und ins Team eingebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um, haben stets ein offenes Ohr und fördern individuelle Stärken.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt produktives Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer offen, transparent und respektvoll. Man wird regelmäßig informiert und einbezogen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und fair behandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, man kann viel lernen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.