106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken aber da kann der Arbeitgeber nichts dran machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen, und die Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
DieVerkaufsleiter schieben den Verkäufern ihre Aufgaben zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, nicht die Verdienstmöglichkeiten wie versprochen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Wurde zum anlernen in ne Ecke gesetzt fertig....
Kommunikation
Man wird mit Versprechungen gelockt und nichts wird davon eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Geschäftsführer aber meistens ist niemand zuständig. Überstunden sind selbstverständlich und unbezahlt! Was an Gehalt gezahlt wird ist eine Frechheit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Neuss gearbeitet.
Image
Viele Kunden schwören auf Dresen, das Image war mal besser, ist aber noch immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Man ist nach der Arbeit meistens so ausgelaugt, dass kein Platz mehr für Hobbys o.Ä. bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird regelmäßig auf Schulungen geschickt. Es wird für alles gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vielleicht durchschnitt oder leicht drunter. Kommt auf Verhandlung an. Überstunden gehören zum guten Ton, tageweise abfeiern unmöglich und diese stückweise abfeiern ist ungern gesehen. Auszahlen geht in den meisten Fällen gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen befinden sich eher im Konkurrenzkampf, als miteinander Lösungen zu finden. Jeder Abteilung sind nur die eigenen Zahlen wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Man möchte immer gut vor der Geschäftsführung aussehen, wie es den Mitarbeitern damit ergeht ist häufig egal.
Arbeitsbedingungen
Stress und Kopfschmerzen
Kommunikation
Kommuniziert wird meistens erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass Erfahrungen je nach Standort unterschiedlich sein können. An allen Standorten haben wir individuelle Herausforderungen, aber wir bemühen uns, positive Erfahrungen zu fördern und zu erhalten. Ihre Rückmeldungen helfen uns, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse weiter zu verbessern. Wir schätzen Ihre offenen Worte und werden die Punkte aus Ihrem Feedback sorgfältig prüfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Angenehme Arbeitgeber mit Top Arbeitskollegen und Führungspersonal bin sehr zufrieden
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer Zeit für seine Angestellten und ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut könnte aber durchaus etwas besser werden
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit ihren aktuellen Kolleg:innen und dem Führungspersonal zufrieden sind.
Coe... war schon schlimm . Aber es geht noch schlimmer. Gewinn steht an erster stelle .
1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fasst alles .
Verbesserungsvorschläge
Gehen sie mal auf die Menschen zu . Denn die sorgen dafür das es ihnen gut geht . Sie verdienen ihr Gehalt was Sie am ende des Monats bekommen .Nachdenken !!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur der Gewinn zählt . Das die erste Frage der Geschäftsleitung .
Image
Drittklassig . Hinterhof Mongolei .
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht .
Karriere/Weiterbildung
Versprochen aber nicht eingehalten .
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger ist mehr .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versteckt bei einer Prüfung alles in Große Gebrauchtwagen .
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt sehr gut .
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden dann einfach ohne Sie zu Informieren in eine andere Abteilungen weg gedrückt .
Vorgesetztenverhalten
Es nie jemand da !!!!
Arbeitsbedingungen
Kein Warmes Wasser, undichte Hallen ,Raten und Mäuse Plage , Unzumutbare Umkleideräume . Und so weiter ,weiter , weiter .
Kommunikation
Nur unter Kollegen . Und das auch nur sehr Schleppend .
Gleichberechtigung
Ja ,es wird so getan . Ist aber leider nicht vorhanden .
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bedenken zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass jeder Standort seine eigenen Herausforderungen und Stärken hat. Unser Ziel ist es, an jedem Standort eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt.
Schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden ständig Überstunden verlangt, die nicht bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung anerkennen und entsprechend entlohnen!
Arbeitsatmosphäre
Dank der netten Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn und keinerlei Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist zuständig
Arbeitsbedingungen
Extrem warm im Sommer (teils über 40 Grad) und zu kalt im Winter
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir wissen Ihre Einschätzung sehr zu schätzen und sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. In einigen Bereichen haben wir bereits Klimaanlagen nachgerüstet, um sowohl im Sommer als auch im Winter angenehme Arbeitstemperaturen zu gewährleisten. Sollte dies in Ihrem Arbeitsbereich noch nicht der Fall sein, wenden Sie sich bitte an Ihre direkte Führungskraft oder die Personalabteilung, um konkrete Verbesserungsvorschläge auch an Ihrem Arbeitsplatz umzusetzen.
Würde ich keinem empfehlen
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Neuss gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Leider ein sehr unprofessioneller Arbeitgeber für Auszubildende, da er sich als wenig kooperativ erweist. Arbeitszeiten abschreckend
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Wir bedauern, dass Sie die Ausbildungszeit als abschreckend empfunden haben und unseren Umgang als wenig kooperativ wahrgenommen haben. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik ernst. Wir versuchen, auf die Wünsche der Auszubildenden in Form eines regelmäßigen Austauschs einzugehen und konnten bereits einige Vorschläge umsetzen. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung, sodass wir Ihre Vorschläge mit in unser Ausbildungskonzept einfließen lassen können.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsbedingungen zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Leider nicht empfehlenswert
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit. Es wird viel versprochen und dann kommt es doch anders.
Verbesserungsvorschläge
Endlich um die Mitarbeiter kümmern. Viel zu oft Hire and Fire.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und wenig Interesse an Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Kaum Teamspirit und viel Neidkultur. Leider.
Arbeitsbedingungen
Alte PCs und ebenso alte Schreibtische
Kommunikation
Hier wird noch von oben nach unten gearbeitet. Folgsam sein zählt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Louis Dresen GmbH in Neuss absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Variation und immer ein sehr entspanntes Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung! Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr. Es freut uns, dass Sie die Vielfalt und das entspannte Team bei uns schätzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, organisatorische Herausforderungen anzugehen und werden auch Ihre Vorschläge bezüglich der Mitarbeiterparkplätze mit in unsere Überlegungen aufnehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrer Ausbildung, sollten Sie aktuell immer noch bei uns beschäftigt sein!
Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dresen Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Dresen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dresen Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.