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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden ständig Überstunden verlangt, die nicht bezahlt werden.
Gute Leistung anerkennen und entsprechend entlohnen!
Dank der netten Kollegen
Knapp über dem Mindestlohn und keinerlei Sozialleistungen
Niemand ist zuständig
Extrem warm im Sommer (teils über 40 Grad) und zu kalt im Winter
mit der GL nicht möglich
Arbeitskollegen
Arbeitszeiten
Leider ein sehr unprofessioneller Arbeitgeber für Auszubildende, da er sich als wenig kooperativ erweist. Arbeitszeiten abschreckend
Viel Variation und immer ein sehr entspanntes Team
Organisatorisch geht manchmal einiges schief
Mitarbeiterparkplätze schaffen
Super nette Leute
Arbeit mit Autos ist toll
Mehr Freiheit als bei anderen AG, selbstständiges Arbeiten wird angeboten
Lästereien werden kaum unterbunden, auf Mails werden zu langsam reagiert
Mehr Bonus bzw. Prämienangebote,
mehr Lob oder Nachfrage wie es bei einem Azubi läuft
Zu viel Lästerei untereinander, ansonsten sind es alle witzige Menschen
Übernahmechancen werden angeboten
9 Uhr Beginn entspannt, allerdings bis 18 Uhr ist viel zu lange
In der heutigen Zeit einfach viel zu wenig für einen 23 Jährigen.. ohne Nebenjob wird's schwer
Nett und nicht auf Angriff, allerdings wird vieles für selbstverständlich gehalten und nicht nach mir gefragt, heißt Bezugsperson nada
Arbeit schön, allerdings Arbeitskollegen naja
Aufgaben sind flexibel und nicht immer die selben
Oft die selben, manchmal komplett neu
Respekt ist vorhanden im Betrieb
Das Gehalt ist gut.
Papierverbrauch, zu lange Wege um zu reden. Interesse am Arbeitnehmer leider zu gering.
Viel mehr Kommunikation seitens Führungsebene wäre der erste Schritt zur Besserung. Auf Ignoranz folgt Akzeptanz !
Von Lob oder ähnlichem leider keine Spur. Bei Fehlern wird sofort reagiert und nach einem Schuldigen gesucht. Am liebsten wird es per E-Mail gemacht und am liebsten nimmt man auch jede Führungskraft in CC die es gibt.
Das Image im Bezug auf Mitarbeiter trifft fast vollständig zu.
Wenn man sich selbst nicht so unter Druck setzt, hat man im Autohaus Dresen eine gute Work-Life-Balance. Es ist auch völlig OK wenn man mal wichtige private Termine hat, diese auch wahrzunehmen.
Mit dem Gehalt war ich immer zufrieden.
Extreme Papierverschwendung
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist gut. Aber hier hat man das Gefühl das alle Abteilungen gegeneinander spielen.
Direkter Vorgesetzter war immer sehr fair.
Kommunikation ist eine der Schwachstellen dieses Unternehmens. Als Mitarbeiter, erfährt man auch Sachen die einem selbst betreffen, als aller letztes.
Leider wird zwischen fleißig und faul sein zwischen Mitarbeitern nicht differenziert.
Man hat im Grunde genommen freie Entscheidungsgewalt und muss sich natürlich für seine Entscheidungen auch rechtfertigen, was völlig in Ordnung ist. Es wird einem auch Raum für Gestaltung seines Tages gelassen.
Alles.
Nichts zu beanstanden.
Aktuell keine.
Tolles Team hier macht es Spaß morgens zur Arbeit zu fahren.
Verkauf halt, ist aber nirgendswo anders unterschiedlich.
Werden einem auch ohne muss angeboten !! Verstehe die schlechten Bewertungen nicht.
Bin sehr zufrieden. War schon bei ein paar Autohäusern und kann sagen eines der besten Provisionssysteme. Dienstwagen Elektrisch auch Super. Inflationsausgleich wird auch in voller Höhe gezahlt und das sogar als Neu eingestellter!!
Die Filialen haben eine Photovoltaik Anlage und beliefert das Autohaus überwiegend mit eigenem Strom. Außerdem darf man als Dienstwagen Elektro fahren. Aufjedenfall gut für die Umwelt.
Ist Super alle verstehen sich gut.
Super Vorgeseter vor Ort hat immer ein offenes Ohr und Bitten oder Fragen werden immer schnell beantwortet oder wird sich sofort drum gekümmert.
Werden einem immer schnell per Mail oder über Teams in einer Gruppe der jeweiligen Kollegen Vor Ort mitgeteilt.
Mit Kunden zu arbeiten ist immer Interessant.
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt :-)
Pünktliche Bezahlung
Äußerungen die unangemessen sind
Inkompetenz entlassen ,die Mitarbeiter schätzen so das nicht alle flüchten
Auf einem Friedhof bessere Stimmung
Mehr Schein als sein ,eigene Mitarbeiter pushen die Bewertung
Freitags besser nur bis 3
Öl in den Gulli kippen würde ich nicht als umweltbewusst bezeichnen
Zu teuer
Jeder denkt er wäre der beste (jeder gegen jeden )
Ist nicht das schlechteste
Kindisch
Spezialwerkzeug für den Betrieb zu teuer ,man ist gezwungen sich selber werkzeug zu bauen weil der Betrieb zu geizig ist werkzeug zu kaufen.......von Schuhen ganz zu schweigen nach 2 Jahren neue Schuhe beantragen und es wird ein riesen Geschrei gemacht mit sei zu teuer etc........die Tester sind eine Katastrophe und die Vermessungsbühne ist von 1950......
Wird nur rumgemeckert
Alles wird teuer nur das Gehalt bleibt gleich ,bin froh das ich wenigstens Lehrgänge bekomme
Naja nur Anfänger Aufgaben
Das das Gehalt pünktlich kommt und man akzeptiert wird, wie man ist.
die angesprochenen Punkte.
Überdenken, was die eigenen Mitarbeiter eigentlich wert sind. Ihnen das zahlen, was Sie wert sind. Nicht alle über den selben Kamm scheren und weiterbilden um viel Leistungsstärker zu werden. Glückliche und Qualifizierte Mitarbeiter bringen glückliche Kunden! und nicht nur weiterbilden, wenn man MUSS!
man arbeitet hier eher gegeneinander.
mehr Schein als Sein
Krank sein, darf man nicht. Bekommt man direkt vorgehalten.
wird nicht gerne gesehen, man ist zu teuer.
alle Berufseinsteiger egal in welchem Bereich bekommen das selbe Gehalt, egal welche Bildung man hat. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht vergütet, sondern weggelacht. Man verdient definitiv zu wenig, da bekommt die Putzfrau mehr Gehalt (nach Nachfrage)!
ein Ausbilder für alle Auszubildenden, der sich zugleich um alles kümmern muss, weil der Geschäftsführer keine Lust dazu hat.
Büroräume im heißen Sommer nicht klimatisiert. Die PCs lassen zu wünschen übrig. Alles in einem - machbar, aber nicht gut!
Miteinander gesprochen wird in der Regel kaum. Woraus zB resultiert, dass Meister die Kunden nicht anrufen. Es hat grundsätzlich keiner eine Ahnung, wo wer ist, wer was macht etc.
jeder im Service macht hier grundsätzlich alles, da alles von dem Hauptsitz ausgeht.
Nähe zum Wohnsitz
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