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Dresen 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score165 Bewertungen
Stabiler Trend
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Automobile Vielfalt

Wer wir sind

Willkommen bei DRESEN!

Wir sind eins, seit 150 Jahren, geführtes Familienunternehmen. Bei uns arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Kunden ein besonderes Kauf- und Serviceerlebnis zu bieten. Unsere vielfältigen Fähigkeiten und Hintergründe helfen uns dabei, für neue Herausforderungen passende Lösungen zu finden.

Mit über 720 Mitarbeitern aus Gelsenkirchen, Krefeld, Korschenbroich, Willich, Mönchengladbach, Viersen, Neuss, Dormagen, Velbert, Euskirchen und Bonn repräsentieren wir renommierte Marken wie Ford, Seat, Kia, Hyundai, MG, Cupra und Honda Motorräder. Seit Januar 2024 haben wir unser Sortiment um die Marken Renault, Dacia, Alpine und Suzuki erweitert. Zudem bieten wir auch hochwertige Fahrzeuge im Bereich Caravaning von Hobby, Karmann Mobil und Challenger an.

Produkte, Services, Leistungen

  • Verkauf und Beratung
  • Neu- und Gebrauchtfahrzeuge
  • Service und After Sales
  • Original Teile und Zubehör
  • Großkundenleistungszentrum
  • Autovermietung
  • Versicherungsservice
  • Werkstattservice für Opel

Perspektiven für die Zukunft

Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft im Familienunternehmen der Dresen Gruppe

Seit 150 Jahren gestalten wir aktiv den Wandel der Automobilindustrie mit. Als langjähriger Akteur in der Branche sind wir kontinuierlich in Bewegung und bieten eine breite Palette an Marken und Dienstleistungen. Diese Erfahrung ermöglicht es uns, Kompetenzen auszubauen und Arbeitsplätze für die Zukunft zu sichern. Tauchen Sie ein in die Welt der automobilen Vielfalt und erfahren Sie, wie Sie bei uns Ihre Perspektiven entfalten können.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 750 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Wechsel zu Dresen bedeutet, Teil einer Tradition von Loyalität, Familie und exzellentem Service zu werden, die seit 150 Jahren besteht. In unserem Team legen wir Wert auf Nähe zum Kunden und entwickeln gemeinsam lösungsorientierte und innovative Ansätze. Die kontinuierliche Weiterentwicklung ist unser Schlüssel, um sowohl den Kunden als auch dem gesamten Unternehmen stets gerecht zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie eine Stelle als Fachkraft oder Spezialist in den Bereichen Werkstatt, Service, Verkauf, IT oder Verwaltung suchen und eine Begeisterung für Automobile haben, sind Sie bei uns genau richtig.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dresen Gruppe.

  • Autohaus Louis DRESEN GmbH
    Judith Pütz
    Moselstraße 11
    41464 Neuss
    Tel.: 02131 7999 - 530
    E-Mail: bewerbung@dresen.de

  • Senden Sie uns einen Aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir schauen weiter.

  • Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Onlineportal oder per E-Mail an bewerbung@dresen.de berücksichtigen können. Aus organisatorischen Gründen können wir leider keine Bewerbungen auf dem Postweg berücksichtigen.
    Vielen Dank für Ihr Verständnis.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier wird das Miteinander noch groß geschrieben. Ich bin noch nie mit soviel Freude zur Arbeit gekommen. Jeder Kollege ist freundlich, hilfsbereit und das Abteilungsübergreifend. Jeder Vorgesetzte nimmt sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat. Es ist schön, ein Teil dieses tollen Teams zu sein.
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Ein wirklich toller Arbeitgeber! Das Arbeitsklima ist hervorragend – die Kollegen sind herzlich, hilfsbereit und haben immer Humor. Man fühlt sich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines Teams, das Spaß an der Arbeit hat.
Ich komme jeden Tag gerne hierher!
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Der Arbeitgeber belohnt seine Mitarbeiter, wenn die Arbeitsmoral und der Einsatz stimmt, ganz nach dem Motto: Wer viel gibt bekommt auch viel zurück.
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Besonders gut gefällt mir das positive Arbeitsklima, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sowie die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Der enge Austausch mit meinem Vorgesetzten. Immer ansprechbar und hilfsbereit. Gerne auch nach Feierabend...Wahnsinn!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was wirklich schlechtes kann ich nicht sagen, eher etwas wünschenswertes. Man sollte die Führungskräfte bei anstehenden Projekten mehr einbeziehen.
Denn wie sagt ma so schön:
Die besten Ideen kommen von den Mitarbeitern/Führungskräften
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Standort MG. Altes verschachteltes Gebäude. Aber nach den neuesten Informationen wird das ja mit dem Neubau besser.
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Kommunikation ist absolut schlecht , die Angestellten werden nur verbraucht und nicht angehört bzw. wahr genommen
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Einen so miserablen Arbeitgeber hatte ich bis dato noch nie. Von A-Z ist leider wirklich alles grottig.
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte richtig ausgebildete menschen einstellen und kein azubi der im letzten lehrjahr ist und nur ein jahr in der perso verbracht hat
männliche personen die straftaten begehen kündigen und nicht sagen das der ja gut autos verkauft und es somit wieder unter den tisch kehrt
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Die Ausstellungsfläche ist nicht mehr Zeitgemäß und muss dringend erneuert werden. Dresen arbeitet aber an einer Baugenehmigung. Es soll eine Kernsanierung stattfinden. Hoffentlich bald!!
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Sich nochmal überlegen wer im Unternehmen tatsächlich etwas zu sagen haben sollte
Betriebsrat gründen
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen zu bringen und diese nicht als Gut zu erachten.
Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld sollten alle bekommen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dresen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Vor allem die Zusammenführung der Betriebe hat uns sehr zusammengeschweißt
5
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Es werden immer wieder unter den Kollegen Unternehmungen geplant
5
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Die (meisten) Kollegen sind der einzige Grund zu bleiben.
4
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Top Team, macht einfach Spaß
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresen Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Mit dir reden tut man in der Regel nicht, hinterm Rücken trifft es eher - besonderes die neue Geschäftsführung
1
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Findet nicht wirklich statt
1
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Findet nicht statt.
1
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nicht vorhanden
1
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Eher Drohungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Förderung von Eigeninitiative und Talenten. In vielen Bereichen gibt es Fortbildungsmöglichkeiten, wie Service und Verkauf. In anderen Bereichen ist noch mehr Ausbaupotenzial möglich.
4
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Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Karrierechancen sind transparent und fair.
5
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man müsste der geschäftsleitung ,,unter dem tisch“ sitzen damit man karrierechancen bekommt :) aka in den po kriechen
1
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Wer will, wird unter bestimmten Vorraussetzungen weitergebildet.
4
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gute überhnahme möglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dresen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dresen Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Dresen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dresen Gruppe als eher modern.
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