Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungViel Variation und immer ein sehr entspanntes Team
Mehr Freiheit als bei anderen AG, selbstständiges Arbeiten wird angeboten
Arbeitskollegen
Pünktliche Bezahlung
Das Gehalt ist gut.
Es werden ständig Überstunden verlangt, die nicht bezahlt werden.
Nichts zu beanstanden.
Papierverbrauch, zu lange Wege um zu reden. Interesse am Arbeitnehmer leider zu gering.
Organisatorisch geht manchmal einiges schief
Lästereien werden kaum unterbunden, auf Mails werden zu langsam reagiert
Leider ein sehr unprofessioneller Arbeitgeber für Auszubildende, da er sich als wenig kooperativ erweist. Arbeitszeiten abschreckend
Viel mehr Kommunikation seitens Führungsebene wäre der erste Schritt zur Besserung. Auf Ignoranz folgt Akzeptanz !
Mehr Bonus bzw. Prämienangebote,
mehr Lob oder Nachfrage wie es bei einem Azubi läuft
Gute Leistung anerkennen und entsprechend entlohnen!
Überdenken, was die eigenen Mitarbeiter eigentlich wert sind. Ihnen das zahlen, was Sie wert sind. Nicht alle über den selben Kamm scheren und weiterbilden um viel Leistungsstärker zu werden. Glückliche und Qualifizierte Mitarbeiter bringen glückliche Kunden! und nicht nur weiterbilden, wenn man MUSS!
Der am besten bewertete Faktor von Dresen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist gut. Aber hier hat man das Gefühl das alle Abteilungen gegeneinander spielen.
Ist Super alle verstehen sich gut.
In den jeweiligen Abteilungen wird je nach Standort Zusammenhalt groß geschrieben.
nette und hilfsbereite Kollegen
netter, hilfbereiter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresen Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation ist eine der Schwachstellen dieses Unternehmens. Als Mitarbeiter, erfährt man auch Sachen die einem selbst betreffen, als aller letztes.
mit der GL nicht möglich
Miteinander gesprochen wird in der Regel kaum. Woraus zB resultiert, dass Meister die Kunden nicht anrufen. Es hat grundsätzlich keiner eine Ahnung, wo wer ist, wer was macht etc.
Wird nur rumgemeckert
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Werden einem auch ohne muss angeboten !! Verstehe die schlechten Bewertungen nicht.
Übernahmechancen werden angeboten
Wenn man seid seiner Ausbildung da ist wird man immer als Azubi gesehen
wird nicht gerne gesehen, man ist zu teuer.
Je mehr Eigeninitiative man zeigt, desto mehr Möglichkeiten. Willen zeigen, dann ist vieles Möglich
