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dress-for-less GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
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dress-for-less GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,05
Vorgesetztenverhalten
1,90
Kollegenzusammenhalt
2,97
Interessante Aufgaben
2,44
Kommunikation
1,85
Arbeitsbedingungen
2,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,79
Work-Life-Balance
1,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,24
Umgang mit älteren Kollegen
2,28
Karriere / Weiterbildung
1,66
Gehalt / Sozialleistungen
1,83
Image
2,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 35 Bewertern Homeoffice bei 1 von 35 Bewertern Kantine bei 1 von 35 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 35 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 35 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 35 Bewertern Parkplatz bei 25 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 35 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 35 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 35 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 35 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 11 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 35 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Managementkultur ist wirklich aus dem Mittelalter. So kann ein Unternehmen keine Erfolge erzielen.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Managmentkultur ist absolut veraltet und mit einer Mittelalterkultur sehr gut beschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und qualifizierte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen und sehr spannende Branche.

Kommunikation

Es wird viel erzählt, was aber so nicht umgesetzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsstrukturen sind am Markt weit überholt!

Arbeitsbedingungen

Technischer Fortschritt ist hier nicht angekommen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel erwartet aber nichts geboten!!

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alles und alle schlecht machen! Führungsstil überdenken.

Contra

Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu dress-for-less GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Sachlich
Fordernd und fördernd

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial

Interessante Aufgaben

sehr umfassend

Kommunikation

direkte ansprache
straight

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    dress-for-less GmbH (Kelsterbach / Deutschland)
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.März 2018 (Geändert am 22.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur aufgrund der durchlaufenen Insolvenz herrscht hier keine gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Die Management- und Leadershipkultur in diesem Unternehmen stammt aus dem finstersten Mittelalter. Von Mitarbeiterbindung hat die Führungsriege noch nie etwas gehört. Schade angesichts des sich ankündigenden Fachkräftemangels...

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich darauf zurückbesinnen, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. Der Mitarbeiter ist eine wertvolle Ressource und sollte dementsprechend wertgeschätzt werden.

Pro

Branche, Produkte

Contra

Managementkultur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Flörsheim am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Immer hilfsbereite und freundliche Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzt machen nur Druck, lob gab es nie. Von guten Klima ist In dieser Firma keine Rede.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden Nicht gelöst. Weil es keinen Intriest. Entscheidungen kann keiner Treffen, von den 4 Vorarbeiter haben 3 keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind Voll in Ordnung. Es gibt aber auch sehr Falsche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Kollegen die Kommissionen 8 Stunden am Tag, und Lieblinge können machen was sie wollen. Mitsprache ist nicht möglich, da die Firma das nicht möchte.

Kommunikation

Es werden nur Meetings gehalten, wen Fehler oder die Zahlen nicht Stimmen.

Gleichberechtigung

Werden alle gleich Schlecht behandelt. Aufstiegschancen gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Ältere Mitarbeiter. Langjährige Mittarbeiter wie ich einer gewesen bin, werden auch nicht geschätzt. Bekommen Sogar noch die Kündigung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es keine. Eine Karriere ist Auch nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn is sehr schlecht, da Bezahlen Gute Leihfirma mehr. Aber Pünktlich ist Der Lohn immer gewesen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist Uhralt, es gibt keine Klimaanlage im Sommer. In der Post Brücke sind es dann schon mal ca.40 bis 50 Grad.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten Sind Unregelmäßig von heute auf morgen Wird einfach wieder anders gearbeitet. Samstags wird Auch Regelmäßig gearbeitet. Obwohl im Vertrag nichts von Samstags Arbeit steht bis kurz vor Weihnachten. Weigert man sich Samstags zu Arbeiten bekommt man gleich die Kündigung oder Ärger. Und der Betriebsrat hält Zur Personal Abteilung.

Image

Die meisten Mittarbeiter wollen Raus aus der Firma wenn sie was neues haben. Das Image ist Schon lange Kaputt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Thema ist für mich Vorbei. Habe was besseres Gefunden.

Pro

Nichts mehr

Contra

Das sie Langjährige Mittarbeiter einfach Kündigen ohne Grund. Und neue Mittarbeiter Behalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden

Pro

Junges Team, viele gute Leute, die leider nicht gefördert werden.

Contra

Vorgesetztenverhalten, keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten, reine Sparmenthalität, hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Feedback muss man sich erkämpfen, mehr Professionalität wäre wünschenswert

Kommunikation

wichtige Informationen erhält man meist nur über den Buschfunk

Arbeitsbedingungen

lauter Arbeitsplatz durch Nachbarschaft zum Flughafen, Umgebung zum Spazieren o.ä. wenig freundlich

Work-Life-Balance

keine Möglichkeit, einer flexiblen Pauseneinteilung, "flexible Arbeitszeit" verhältnismäßig streng geregelt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH (Kelsterbach / Deutschland)
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider in vielen Fällen überfordert, wenns ein Problem gibt wird nur schräg geguckt und hintenrum darüber diskutiert. Persönliche Gespräche sind meist vom Inhalt widersprüchlich

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger gezicke, mehr Produktivität. Bestimmten Leuten sollte klar gemacht werden, dass sie keine Vorgesetzten sind

Pro

Einige Mitarbeiter halten zusammen, lockere Atmosphäre

Contra

Keine Weiterentwicklungschancen, Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 21.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hierfür finde ich keine Worte. Man steht zu zweit an einem Tisch und klebt 8 Stunden Sticker auf Klamotten tüten. Wenn du dabei zuviel redest, stehst du unter ständiger beobachtung bzw direckt auf der Abschussliste. Völliger unsinn weil man beim Bekleben von tüten keinerlei Konzenztration braucht.

Vorgesetztenverhalten

Völlig fehl am Platz und meiner Meinung nacht der hauptgrund für das schlechte Arbeitsklima. Die Arbeit die man hier macht wird nicht respektiert. Ein kleines beispiel: Man kommt freiwillig Samstags Arbeiten und darf sich zum Dank von seinem Vorgesezten Persönlich beleidigen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, sind hier alle in ordnung. Allerding muss man höllisch aupassen mit wem man sich hier über was unterhält

Interessante Aufgaben

Eintönig, langweilig, nicht fordernd. Hier arbeiten einige, ohne jegliche Deutsch kentnisse.

Kommunikation

Findet nicht statt. Schichtleiter 1 sagt A und Schichtleiter 1 gibt dir einen Anschiss weil du nicht B machst

Gleichberechtigung

Frauen die gut aussehen, werden hier regelrecht bevorzugt. Leute die schleimen bzw ihre Arbeitskollegen verraten ebenfalls.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird gerne mal jmd. fristlos entlassen ohne einen driftigen Grund, der Arbeitgeber sucht sich das aus wies ihm passt. Es kommt sogar vor, dass man während man Krank geschrieben ist, die Kündigung hier erhält.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt für die Arbeit die man hier leistet.

Arbeitsbedingungen

Der Pausenraum ist wirklich sehr gut.

Work-Life-Balance

Jeden 2. Samstag Arbeiten und von heute auf Morgen kannst du überstunden reißen. Hast du einen Termin schon 2 Monate im Voraus geplant kannst du ihn verschieben, hier lässt niemand mit sich reden.

Image

Das Image mit dem die Firma in der Öffentlichkeit wirbt ist fail. Hinter den Kulissen läuft es anders ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sowie die Abteilungsleiter austauschen

Pro

30% Mitarbeiterrabat, das loht sich auf jeden fall.
Allerding sollte sich jeder hier im klaren sein ob man deswegen zu Unmenschlichen bedingungen Arbeiten geht.

Contra

Der Umgang mit den Arbeitern. Hier wird man gerne von dem Vorgesezten vor allen Mitarbeitern bloß gestellt. Erlebt habe ich ebenfalls das sich Abteilungsleiter hier über das aussehen von Mitarbeitern lustig machen. Es sind viel zu viele Dinge um das zu beschreiben, nach 9 Monaten in dieser Firma fehlen mir die Worte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 17.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die netten Kollegen und der lockere Umgang tragen wesentlich zu einer guten Atmosphäre bei. Man geht (fast immer) gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Offener und fairer Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Lockere und nette Kollegen, sehr hilfsbereich, trotz viel Arbeit und Stress kommt auch der Spaß nicht zu kurz

Interessante Aufgaben

Klar abgegrenzte Aufgabengebiete für die einzelnen Mitarbeiter, großer Spielraum für den einzelnen sich selbst zu entfalten und Ideen einzubringen. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt diese übertragen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich beweist, hat man auch gute Chancen intern aufzusteigen.

Pro

Dress-for-less zeichnet sich in erster Linien durch das tolle Team und das spannende Umfeld aus. Die Atmosphäre ist locker, aber trotzdem ist jeder ergeizig und hat klare Ziele vor Augen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement