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dress-for-less GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
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dress-for-less GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,07
Vorgesetztenverhalten
1,91
Kollegenzusammenhalt
3,03
Interessante Aufgaben
2,49
Kommunikation
1,89
Arbeitsbedingungen
2,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,83
Work-Life-Balance
1,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,28
Umgang mit älteren Kollegen
2,32
Karriere / Weiterbildung
1,66
Gehalt / Sozialleistungen
1,82
Image
2,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 38 Bewertern Homeoffice bei 1 von 38 Bewertern Kantine bei 1 von 38 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 38 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 38 Bewertern Coaching bei 1 von 38 Bewertern Parkplatz bei 26 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 38 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 12 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 38 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Hervorragender Teamzusammenhalt. Insgesamt eine tolle Truppe

Interessante Aufgaben

Da viele Prozesse noch stark manuell lastig behaftet sind, besteht einiges verstecktes Verbesserungpotenzial

Kommunikation

In den letzten Monaten eine deutliche Verbesserung auf diesem Gebiet durch neue Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

  • Eine kleine Investspritze könnte nicht schaden

Pro

Ein sehr gutes Team. Viel know how vorhanden, was noch mehr gefördert werden sollte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu dress-for-less GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungsstil funktioniert überhaupt nicht!,

Vorgesetztenverhalten

Kein richtiger Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Falsch verlogen

Interessante Aufgaben

Ab einigen Wochen langweile!

Kommunikation

Mitarbeiter sind zu feige und zu dumm die Meinung laut zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Entweder die Führungsebene muss sich ändern oder am besten das Unternehmen zu machen.

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Seit der neuen Geschäftsführung geht es bergab mit dem Unternehmen. Menschen werden als Maschinen gesehen. Nach mehr als 2 Wochen krank wird man von der Geschäftsleitung gefragt, warum man krank ist und ob das öfter vorkommen wird. Wenn man von den zahlreichen Überstunden weniger machen will, erhält man gleich eine Abmahnung. Es wird respektlos mit einem umgegangen. Teilzeit ist nicht erwünscht, Mütter werden entlassen bzw. gar nicht erst eingestellt.
Steinzeit Verhalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Managementkultur ist wirklich aus dem Mittelalter. So kann ein Unternehmen keine Erfolge erzielen.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Managmentkultur ist absolut veraltet und mit einer Mittelalterkultur sehr gut beschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und qualifizierte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen und sehr spannende Branche.

Kommunikation

Es wird viel erzählt, was aber so nicht umgesetzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsstrukturen sind am Markt weit überholt!

Arbeitsbedingungen

Technischer Fortschritt ist hier nicht angekommen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel erwartet aber nichts geboten!!

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alles und alle schlecht machen! Führungsstil überdenken.

Contra

Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Sachlich
Fordernd und fördernd

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial

Interessante Aufgaben

sehr umfassend

Kommunikation

direkte ansprache
straight

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    dress-for-less GmbH (Kelsterbach / Deutschland)
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.März 2018 (Geändert am 22.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur aufgrund der durchlaufenen Insolvenz herrscht hier keine gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Die Management- und Leadershipkultur in diesem Unternehmen stammt aus dem finstersten Mittelalter. Von Mitarbeiterbindung hat die Führungsriege noch nie etwas gehört. Schade angesichts des sich ankündigenden Fachkräftemangels...

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich darauf zurückbesinnen, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. Der Mitarbeiter ist eine wertvolle Ressource und sollte dementsprechend wertgeschätzt werden.

Pro

Branche, Produkte

Contra

Managementkultur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Flörsheim am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Immer hilfsbereite und freundliche Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzt machen nur Druck, lob gab es nie. Von guten Klima ist In dieser Firma keine Rede.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden Nicht gelöst. Weil es keinen Intriest. Entscheidungen kann keiner Treffen, von den 4 Vorarbeiter haben 3 keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind Voll in Ordnung. Es gibt aber auch sehr Falsche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Kollegen die Kommissionen 8 Stunden am Tag, und Lieblinge können machen was sie wollen. Mitsprache ist nicht möglich, da die Firma das nicht möchte.

Kommunikation

Es werden nur Meetings gehalten, wen Fehler oder die Zahlen nicht Stimmen.

Gleichberechtigung

Werden alle gleich Schlecht behandelt. Aufstiegschancen gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Ältere Mitarbeiter. Langjährige Mittarbeiter wie ich einer gewesen bin, werden auch nicht geschätzt. Bekommen Sogar noch die Kündigung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es keine. Eine Karriere ist Auch nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn is sehr schlecht, da Bezahlen Gute Leihfirma mehr. Aber Pünktlich ist Der Lohn immer gewesen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist Uhralt, es gibt keine Klimaanlage im Sommer. In der Post Brücke sind es dann schon mal ca.40 bis 50 Grad.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten Sind Unregelmäßig von heute auf morgen Wird einfach wieder anders gearbeitet. Samstags wird Auch Regelmäßig gearbeitet. Obwohl im Vertrag nichts von Samstags Arbeit steht bis kurz vor Weihnachten. Weigert man sich Samstags zu Arbeiten bekommt man gleich die Kündigung oder Ärger. Und der Betriebsrat hält Zur Personal Abteilung.

Image

Die meisten Mittarbeiter wollen Raus aus der Firma wenn sie was neues haben. Das Image ist Schon lange Kaputt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Thema ist für mich Vorbei. Habe was besseres Gefunden.

Pro

Nichts mehr

Contra

Das sie Langjährige Mittarbeiter einfach Kündigen ohne Grund. Und neue Mittarbeiter Behalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden

Pro

Junges Team, viele gute Leute, die leider nicht gefördert werden.

Contra

Vorgesetztenverhalten, keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten, reine Sparmenthalität, hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Feedback muss man sich erkämpfen, mehr Professionalität wäre wünschenswert

Kommunikation

wichtige Informationen erhält man meist nur über den Buschfunk

Arbeitsbedingungen

lauter Arbeitsplatz durch Nachbarschaft zum Flughafen, Umgebung zum Spazieren o.ä. wenig freundlich

Work-Life-Balance

keine Möglichkeit, einer flexiblen Pauseneinteilung, "flexible Arbeitszeit" verhältnismäßig streng geregelt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dress-for-less GmbH (Kelsterbach / Deutschland)
  • Stadt
    Kelsterbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in