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dress-for-less 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dress-for-less die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dress-for-less
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dress-for-less
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ok, aber Geschäftsführung mischt leider überall mit.

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3,0
Work-Life-Balance

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist auf menschlicher wie auch auf fachlicher Ebene eine komplette Katastrophe

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1,0
Interessante Aufgaben

Gab's früher auf jeden Fall, inzwischen aber nur noch Aktionismus - keine Vision...

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck und ständiger Fokus auf den (Tages-)Umsatz. Es herrscht keine angenehme Arbeitsatmosphäre: Man bemerkt, dass viele Kollegen nur noch von Angst angetrieben werden und die allermeisten sehr frustriert sind.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass man quasi rund um die Uhr (am besten auch im Urlaub) erreichbar ist. "Notfälle" häufen sich da schnell und es liegt schon sehr im Auge des Betrachters, ob etwas dringend ist oder nicht.

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