Alle Bemühungen ohne Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Snack Automat.
Günstige Kaffeepreise.
Ärztliche Untersuchungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtleiter.
Personalleitern.
Keine Wartung der Spritzgusswerkzeuge.
Keine Prozessdokumentationen.
Zu viel Verantwortung für eine Person bei Prozessfreigaben.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die Produktion.
Neue Schichtleiter.
Besserer Umweltschutz.
Höherer Lohn.
Mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
„war die andere Schicht“
Kommunikation
meiner Meinung nach wurden Bewusst informationen verschwiegen um bestimmte Mitarbeiter auf das Glatteis zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Schichtleiter werden in jeder Hinsicht bevorzugt und sind auf gewisser Ebene unantastbar. Zu meiner Zeit gab es einen notorischen Lügner, einen Nichtssager und einen zwar inkompetenten aber gutmütigen Schichtleiter.
Work-Life-Balance
Da die Pausenzeiten regelmäßig am wochenende herausgearbeitet werden mussten, eher schlecht. Keine Entlohung am wochenende, nur stundenaufbau (minusstunden abbau) und die prozentualen Plichtzuschläge.
Vorgesetztenverhalten
Manche Kollegen wurden oft in allgemeiner runde durch den Dreck gezogen bei nicht anwesenheit. Viele Lügen.
Interessante Aufgaben
Interessant in der Hinsicht auf die Arbeitssicherheit. PSA wird unzuverlässig bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Lohngeheimnis. Als neuer Mitarbeiter wird man regelrecht verheizt. Leiharbeiter werden meist mit Aufgaben beanschlagt von denen jeder weiß dass man eigentlich nur falsch handeln kann da dir Abläufe undurchsichtig sind.
Arbeitsbedingungen
Keine Absauganlagen für Materialkuchen. Keine Klimatisierung. Die Hallentore müssen geöffnet werden um die Temperatur auf ein erträgliches Maß im Sommer zu senken. Dies führte regelmäßig zu Prozessstörungen an den Produktionsmaschinen. (Zugluft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmützwasser wird auf den Hof gegossen. Ölhaltige abfälle werden nicht ordnungsgemäß entsorgt. Die angebotene Betriebsrente dient lediglich den einsparungszwecken des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
12,50€ waren schon drin, allerdings zu wenig für erbrachte Leistungen.
Image
Hauptsächlich Lug und Trug. Es sind aber bemühungen da um dies zu ändern ( Fachkräftemangel im Unternehmen)
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu werden die Gutscheine über eine Schulung bei SGM Herstellern ungerecht an Einrichtet / Schichtleiter verteilt, allerdings mit der Auflage die Kosten (die theoretisch nicht existieren ->Gutschein) des Lehrgangs zu tragen sollte man nicht mindestens 1 jahr nach dessen abschluss für das Unternehemn weiterarbeiten.