43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dressel+Höfner Automotive GmbH Bewertungen
Dressel+Höfner
Automotive
GmbH
Neustadt bei Coburg und weitere
Ihr Unternehmen?
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich angenehmes Arbeiten, aber das Unternehmen schläft in Sachen Innovation und Gehaltsgefüge.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Kollegen ist größtenteils sehr angenehm.
Work-Life-Balance
HO ist 2 mal im Monat möglich. Private Termine sind aufgrund von Gleitzeitmodell gut zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Größter Kritikpunkt! Die Schlechte Bezahlung führt dazu, dass keine guten Leute mehr zur Firma kommen und die die da sind nach und nach abwandern.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Druck von Vorgesetzten. Gut für die Angestellten, aber schlecht für die Arbeitsqualität.
Kommunikation
Kaum Information über die aktuelle wirtschaftliche Lage
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Veränderungsprozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fallen keine ein, bis auf paar Dienstleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterfotzig und arrogant..
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer..
Und nicht darum, Stückzahlen rauszuknallen
Arbeitsatmosphäre
Nur Team Bildungen, alteingesessene bilden sich was ein..
Image
Nach aussen hin Hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit halt
Karriere/Weiterbildung
Kaum etwas mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nur Kübel, die dann alle samt entsorgt werden. Manch Abteilungen achten auf Trennung..
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht wird geboten!
Umgang mit älteren Kollegen
Solala
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Ziemlich veraltet.. kaum Veränderungen..
Kommunikation
Kaum Kommunikation.. es sei denn es werden Gruppen gebildet.
Gleichberechtigung
Wer viel leistet dem wird mehr aufgezwängt, und schleimen wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Top-Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch an stressigeren Tagen bleibt der Umgang wertschätzend und professionell, was für ein durchweg positives Klima sorgt.
Image
Das Unternehmen wird intern als moderner, verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen, der seine Mitarbeitenden schätzt und fördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein hohes Maß an Verständnis für private Belange sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Schulungen und Qualifizierungen lassen sich unkompliziert organisieren, und individuelle Entwicklungswünsche werden berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und wird pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, auch wenn beim Gehaltsniveau in Einzelfällen noch Potenzial nach oben besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden ernst genommen. Es gibt keine überflüssigen Verpackungen, Müllentsorgung erfolgt angemessen und jährliche Umweltaudits sichern Nachhaltigkeit und Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Fragen und tragen mit einem freundlichen Miteinander zu einer motivierenden Stimmung bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung aktiv in Projekte eingebunden. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle, sondern werden als Bereicherung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, offen für neue Ideen und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Mitarbeitende werden aktiv eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und bieten ein modernes Umfeld.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel klar und zeitnah weitergegeben. Der interne Austausch funktioniert gut, könnte in manchen Bereichen jedoch noch etwas proaktiver gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und ermöglichen es, eigene Stärken einzubringen. Neue Projekte und Herausforderungen sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt.
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Guter Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Miteinander" ist ein großer Pluspunkt dieses Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich prinzipiell nichts, kleine Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und überall.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen im Bereich des Maschinenparks und der Materialversorgung sollten durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander.
Image
Schlechter als es eigentlich ist. Das Positive wird selten erwähnt.
Work-Life-Balance
Urlaubsgenehmigung ist unproblematisch. Überstunden können bei Bedarf abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Gutes Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unnützen Verpackungen bzw. unangemessene Müllentsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder ältere Kollegen in der Fertigung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Umgang auf Augenhöhe. Kritische Themen werden angesprochen. Erfolgreiche Projekte werden lobend erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer ist es schon warm in der Fertigung, allerdings darf mehrmals Pause gemacht werden.
Kommunikation
Alle interessanten und relevanten Informationen werden durchgestellt.
Gleichberechtigung
Prinzipiell gibt es hier nichts Negatives zu erwähnen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet.
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Als Zwischenbillanz ........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie ein familiäres Zusammenleben!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was sich in einem offenen Gespräch lösen lassen würde!
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut, und auch nicht schlechter als in anderen Unternehmen.
Image
Besser als manchmal beschrieben!
Work-Life-Balance
im Rahmen der Möglichkeiten, ist Urlaub auch kurzfristig möglich und man bekommt auch immer Verständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die jählichen wiederkehrenden Audit (Umwelt und Sicherheit) wird sowieso geprüft, ob sich daran gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und es sind auch alle sehr hilfsbereit. Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es auch hier Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und stehen einem auch bei der Umsetzung zur Seite. Habe noch keine negative Erfahrung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ausser dass es in der Fertigung in den Sommer-Monaten teilweise sehr warm ist, ist aber in unserer Branche üblich. Dafür darf man auch, wenn es notwendig ist, zusätzliche kurze Pausen zwischendurch machen.
Kommunikation
Könnte besser sein, gut finde ich allerdings das der Wille zur Verbesserung da ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt als Benefit eine Firmenkarte für jeden Mitarbeiter, die jeden Monat beladen wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist von unten bis oben gleich.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit Abläufe zu gestalten und zu verbessern.
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Entlohnung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
eine angemessene Wertschätzung in jeder Hinsicht ist heute unerlässlich.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund nicht vorhandener Wertschätzung der Mitarbeiter, wird das Betriebsklima immer schlechter. Die Entlohnung der Mitarbeiter im produktiven Bereich reicht nicht einen Cent über den Mindestlohn. Langjährige Mitarbeiter, mit all ihrer Erfahrung, verlassen nicht ohne Grund nach und nach das Unternehmen.
Image
war schlecht, ist schlecht und wird unter dieser Führungsetage nicht besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird ein Meer an Kartonagen verbraten. Mehrwegverpackungen sind leider in der Unterzahl.
Kollegenzusammenhalt
die "Grüppchen" welche sich finden, halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
von der Personalleitung über die Produktionsleitung bis hin zur Teamleitung und Schichtleitern eine Katstrophe!!! Keine Kommunikation. Die derzeitige Produktionsleitung zeigt leider nur eine mangelnde Präsenz und ist gefühlt hier völlig fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sicherlich gut. Im Bereich Produktion schlecht.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie überhaupt nicht statt. Hier wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Benefits
da es stellenweise nicht über den Mindestlohn hinaus geht, kann man in diesen Bereich auch kein lobendes Wort erwarten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Perfektes Unternehmen für ein Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab mich vom ersten Tag des Praktikums wohlgefühlt und wurde sehr gut aufgenommen. Alle waren sehr nett und hatten für alle Fragen ein offenes Ohr. Ich konnte mir ein gutes Bild aller Abteilungen bilden.
Arbeitsatmosphäre
Offene und nette Kollegen
Image
Konnte nur gute Erfahrungen machen
Work-Life-Balance
Sehr Familie freundliche und verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super angenehm
Kommunikation
Sehr kommunikativ
Interessante Aufgaben
Es wir einen viel gezeigt und sich zeit genommen alles zu verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führungskraft der Fertigung. Unmoralisch, launisch zu den Leuten die ihn nicht zu Füßen liegen. Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Minuszeiten die man am WE rausarbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Fertigungsleiter Entlassen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, wäre die Führungsebene der Fertigung nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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chaotisch, schlecht geführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine Vertrauensvolle Arbeitsumgebung habe ich nicht erlebt. Wer sich mit Reden gut darstellt, hat einen guten Stellenwert. Unabhängig ob Leistung gebracht wird oder nicht. Konstruktive Kritik wird schnell vom jeweiligen Vorgesetzten als Beschwerde aufgefasst und unter dem Tisch gekehrt.
Personalgespräche sind hier hoch im Kurs. Nur leider ohne verwertbaren Ergebnis.
Image
zurecht sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
teils teils, Jede Abteilung kocht ihr eigens Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tagesbefindlichkeit kann es es auch sehr schnell mal cholerisch werden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Es wird kein Geld investiert. Weder für Mitarbeiter noch für Equipment. Und falls doch, dann für einen schönen großen Dienstwagen in der Führungsebene.
Kommunikation
die Kommunikation ist hier sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Den Stern gibt es nur, weil Löhne pünktlich gezahlt werden.
Interessante Aufgaben
eine gerechte Arbeitsbelastung gibt es nicht. die meiste Arbeit, haben die Geringverdiener. Pausen müssen im 3-Schicht - System nachgearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
top Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
selten kleine Auseinandersetzungen, sonst super
Image
wachsenes Unternehmen
Gehalt/Benefits
normal bis gut
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Kommunikation
nichts auszusetzen
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dressel+Höfner Automotive durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.