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Dressel+Höfner 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Die Meister der Worte....

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel & Höfner GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Getränkeautomat aufgefüllt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ein schlechtes Betriebsklima von wenigen Vorgesetzten in der mittleren Führungsschicht gefördert wird,anstatt ein Klima des miteinander Arbeitens und der gegenseitigen Hilfe.Das sich über vertrauliche Angelegenheiten der kleinen Arbeiter im Großraumbüro der mittleren Führungsschicht lustig gemacht wird.Die Arroganz die den kleinen Leuten entgegengebracht wird.Die Verlogenheit vieler Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die ganze mittlere Führungsschicht entlassen oder in der Fertigung als Produktionsmitarbeiter einsetzen.Damit jene Personen einmal sehen, was die kleinen dummen Mitarbeiter "unten" leisten müssen.
Den kleinen Leuten unten in der Produktion mehr Respekt entgegenbringen, weil diese die Basis des Betriebes sind.
Feindliche Handlungen von unfairen Kollegen unterbinden und sofort sanktionieren.
Für gute Abluft und vorallem Frischluft im (Hoch-)Sommer in der Produktion sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Einige wenige der mittleren Führungsschicht schikanieren am liebsten Mitarbeiter aus der Produktion und werden dabei von unfairen Produktionskollegen unterstützt.Diese sind unantastbar und werden bei Beschwerden geschützt.Mittlere Führungsschicht behandelt Arbeitnehmer aus Produktion schlimmer als Tiere. Spitzel werden in der Produktion beschäftigt.Lachen verboten!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt vereinzelt gute Kollegen.Sind in dieser Firma sehr selten.Schlechte Zusammenarbeit und vor allem Streit wird von mittlerer Führungsschicht gefördert.Begründung: Es soll einem jeden die Möglichkeit gegeben werden, der Beste zu sein.Miteinander zu arbeiten,Hilfe und gegenseitiger Respekt ist nicht erwünscht!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen bei Konflikten weg und fördern diese noch.Vertrauliche Informationen von unterstellten Arbeitnehmern werden von mittlerer Führungsschicht weitergetratscht als Belustigung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es in der Produktion unerträglich heiss.Da keine vernünftigen Oberlichter vorhanden sind bzw. Ventilatoren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die geleistete Arbeit wird nicht gerecht entlohnt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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