3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Motivierte Studentin sucht Teilzeitstelle. Teilzeitstelle gesucht – Flexibel und lernbereit.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna als Teilzeit als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Förderung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
2. Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten für Studenten.
3. Bessere Integration von neuen Mitarbeitern und Werkstudenten.
4. Regelmäßiges Feedback und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
5. Erweiterung der digitalen Prozesse zur Optimierung der Arbeitsabläufe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage vom AG nach Zusendung des Vertragsentwurfs
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna als Anwendungsbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Bewerbungsfragen
- Keine ungewöhnlichen Fragen. Gespräch über MSTeams als allgemeines Kennenlernen fachlich und persönlich.
- Keine ungewöhnlichen Fragen. Fachlicher Austausch bereits im ersten Gespräch in der Tiefe.
- Im ersten Gespräch auch bereits Aushandlung über finanzielle Aspekte mit dem Prokuristen und Infos über Arbeitszeiten usw.
- Es wurde ein zweites Gespräch vereinbart vor Ort.
- Dort ca. 4 stündiger Aufenthalt und angenehmes Gespräch mit Führung über das Gelände. Vorstellung der Mitarbeiter.
- Weitere Fragen konnten anschließend noch telefonisch geklärt werden.
- Man wurde sich einig und es wurde ein Vertragsvorentwurf geschickt mit der Frage, ob ich vor Ort zum Unterschreiben vorbeikommen möchte.
- Einen Tag später wurde mir dann über den Recruiter abgesagt mit der Begründung man könne mir kein Angebot machen. Was mich verwirrte, denn das Angebot lag mir vor.
- U. U. sollte innerhalb des Unternehmens besser kommuniziert werden.
- Weiterhin fand ich die Absage über den Recruiter nicht professionell. Ich habe immer direkt mit dem Ansprechpartner gesprochen. Im Bewerbungsgespräch wurde gesagt, dass ich gerne alle Fragen ohne den Recruiter klären könne. Und man diesen außen vor lassen möchte. Die Firma selbst wählt aber dann doch den Weg über den Recruiter und meldet sich nicht mehr direkt bei mir.
- Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unprofessionelle Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Mühe geben und die Bewerbungsunterlagen RICHTIG anschauen und durchlesen!!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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