54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dreve Firmengruppe Bewertungen
Dreve
Firmengruppe
Unna
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve Otoplastik GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Hierarchische Besetzung ist nicht die beste, was sich dann wie ein roter Faden nach unten zieht. Dadurch herrscht Desinteresse an den Mitarbeitern und der „kleine Mann“ wird hier nicht mehr gehört, egal zu welchem Thema.
Hier ist so viel Potenzial, was einfach schlicht weg vor die Wand fährt.
Verbesserungsvorschläge
Führende Positionen besser bestücken. Die Kommunikation zum Chef wird immer verschönt. Ich glaube er hat gar keine Ahnung was in manchen Punkten faktisch abgeht. Das liegt an den vielen Selbstdarstellern in dieser Bude
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Bedingungen werden schlicht weg ignoriert. Man ist ja ersetzbar. Das wird auch so vermittelt
Image
Das Image bröckelt nach außen doch schon längere Zeit
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilungen, wo es echt sehr gut ist, und in machen halt nicht möglich. Hängt vom Berrich ab.
Karriere/Weiterbildung
Das ist hier echt so gut wie gar nicht möglich. Wenn man signalisiert man will sich entwickeln und was erreichen, wird man selten supported. Das ist leider die traurige Wahrheit.
Gehalt/Benefits
Gehalt lässt sich nur mühsam vergrößern. Hauptsache die Obrigkeiten machen sich die Taschen immer voller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird viel getan. Nachhaltigkeit ist hier wichtig
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, zumindest in der eigenen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse und keinen Wert für Verbesserungen ist hier normal.
Arbeitsbedingungen
Halten sich durch die oben genannten Punkte in Grenzen. Ich kann der Ex Auszubildenden 2 vor mir schon irgendwie Recht geben
Kommunikation
Größtenteils schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut. Bei der Wahl der Vorgesetzten wird jedoch wenig Wert auf Können gelegt. Da herrscht keine Gleichberechtigung. Da zählt auch Theorie mehr als Praxis. „Hast du keinen Titel - bist du nichts“
Interessante Aufgaben
Nach so vielen Jahren, wird alles irgendwann gleichgültig.
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klasse Arbeitgeber, hier will ich bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit, Tradition, Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so machen!
Arbeitsatmosphäre
alle sehr nett und kollegial
Image
gutes Image in der Region und überregional auf jeden Fall
Work-Life-Balance
kann nicht klagen, sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt und interne Ausschreibungen immer vorhanden
Gehalt/Benefits
könnte immer mehr sein, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird hier viel getan und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele Kollegen, die hier schon sehr lange arbeiten. Respekt und Anerkennung!
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr und sehr präsent
Arbeitsbedingungen
Klimaamanlagen, kostenlose Wasserspender, neue Technik und viel Platz
Kommunikation
immer offen und freundlich
Gleichberechtigung
der Frauenanteil ist sehr groß in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
es gibt immer eine Chance sich auch neuen Aufgaben zu widmen
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Eine ehrliche Azubi- Bewertung , nicht wie die anderen hier die man gebeten wird zu schreiben sobald man dort anfängt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind bei Dreve viele Mitarbeiter und auch einige Abteilungsleiter noch sehr altmodisch eingestellt.
Von Einkaufsleitern, die sich gegenüber jungen weiblichen Auszubildenden unprofessionell und unangemessen verhalten, bis hin zu einer langjährigen Vertriebsleiterin, die Auszubildenden das Leben schwer macht und diese teilweise sogar mobbt – solche Probleme scheinen seit Jahren bekannt zu sein. Dennoch sind nur wenige Veränderungen erkennbar. Der Vertrieb gilt unter vielen Auszubildenden weiterhin als „Horrorabteilung“, und neue Azubis werden dort nach wie vor eingesetzt.
Kritik, Probleme oder unangemessenes Verhalten werden häufig eher unter den Teppich gekehrt, anstatt offen angesprochen und nachhaltig gelöst zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter sind nett.
Karrierechancen
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum bis garnicht vorhanden. Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden und als regulärer Mitarbeiter weiterzuarbeiten, darüber hinausgehende Aufstiegs- oder Entwicklungsperspektiven fehlen.
Auch Weiterbildungsangebote oder konkrete Fördermöglichkeiten scheinen nur begrenzt vorhanden zu sein. Wer langfristig Karriere machen oder sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchte, findet hierfür nur wenige Perspektiven.
Arbeitszeiten
Zwar wird mit Gleitzeit geworben, für Auszubildende gilt diese in der Praxis jedoch kaum. Stattdessen bestehen feste Arbeitszeiten, und es wird erwartet, dass man die vorgegebenen Zeiten strikt einhält.
Wenn von der Ausbildungsleitung oder Vorgesetzten erwartet wird, bis 16:30 Uhr im Betrieb zu bleiben, wird dies auch entsprechend eingefordert. Selbst notwendige Arzttermine werden teilweise kritisch gesehen. Nach solchen Terminen hatte ich den Eindruck, dass dies bei einigen Vorgesetzten oder Kollegen negativ aufgenommen wurde, was zu einer unangenehmen Atmosphäre führen konnte.
Dadurch entsteht für Auszubildende nur wenig Flexibilität, obwohl nach außen der Eindruck einer Gleitzeitregelung vermittelt wird.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen im durchschnittlichen Bereich. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Auszubildende häufig als günstige Arbeitskräfte eingesetzt werden.
Während meiner Zeit bei Dreve habe ich mehrfach erlebt, dass Azubis in Abteilungen eingesetzt wurden, in denen aufgrund von Personalmangel akuter Notstand herrschte. Teilweise mussten Auszubildende über lange Zeit Aufgaben übernehmen, die eigentlich einer Vollzeitkraft entsprachen – verbunden mit erheblichem Druck und Stress, weil die jeweiligen Abteilungen personell und organisatorisch überlastet waren.
Für ein Ausbildungsgehalt von wenigen Euro die Stunde eine vollwertige Mitarbeiterstelle zu ersetzen, entspricht aus meiner Sicht nicht dem eigentlichen Zweck einer Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind häufig monoton und bieten nur begrenzte Lernmöglichkeiten. Statt einer gezielten Vermittlung von Ausbildungsinhalten hatte ich oft den Eindruck, dass Auszubildende überwiegend die Aufgaben übernehmen, die von den regulären Mitarbeitern ungern erledigt werden. Dadurch bleibt der eigentliche Ausbildungszweck teilweise auf der Strecke und die fachliche Entwicklung kommt zu kurz.
Respekt
Hier gilt aus meiner Sicht noch immer das Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. Auszubildende werden häufig nicht als Lernende, sondern eher als günstige Arbeitskräfte betrachtet. Wertschätzung, Förderung und eine moderne Ausbildungskultur kommen dabei teilweise zu kurz.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Dreve Otoplastik GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schließen ist ein gute Option
Arbeitsatmosphäre
Nicht empfehlenswert
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Gar nicht
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelne Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse Abneigungen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Accord ( man schaut penible auf die Zeit )
Kommunikation
Kein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Wenig
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Mehrfachbewertung
Fairness & "wir sind eine Familie" ist nur ein Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve Dentamid GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen ist in den Teams nur nach außen
Image
Die langjährigen Mitarbeiter kennen meist aus eigener Erfahrung die Realität und reden daher nicht positiv, sondern realistisch
Work-Life-Balance
Überstunden werden bis zur gesetzlichen Grenze gerne erwartet
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriereaufstieg ist für beide Geschlechter sehr unwahrscheinlich
Gehalt/Benefits
Bin der Meinung im Vergleich mit dem Durschnittsgehalt werde ich deutlich unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
Nach ein paar Jahren suchen die meisten Kollegen etwas neues.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind eher "Verwalter" als "Leitung"
Arbeitsbedingungen
Technik bzw. PC meist in die Jahre gekommen
Kommunikation
In der kleinsten Hierarchie klappt es. Aber je höher die Vorgesetzten, desto schlechter die Kommunikation
Gleichberechtigung
Ein Karriereaufstieg ist für beide Geschlechter sehr unwahrscheinlich
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dreve Dentamid GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum jemand weiß,wie es richtig funktionieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren und den Vorstand austauschen
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelne kleine Gruppen halten zusammen,ansonsten schlecht
Image
Kein kommentar
Work-Life-Balance
Naja,eher scherzhaft
Karriere/Weiterbildung
Nur wer den Nickemeier macht
Gehalt/Benefits
Gerade am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann könnte noch dran Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Miserabel
Umgang mit älteren Kollegen
Mässig
Vorgesetztenverhalten
Verachtend
Arbeitsbedingungen
Stetiger Druck
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Und ewig grüßt das Murmeltier
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Einfach toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dreve Otoplastik GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte wirklich noch keinen besseren Arbeitgeber. Es sind alle, wirklich alle, sehr freundlich und immer gut gelaunt. Man wird gefördert, die Arbeit wird wertgeschätzt, ebenso wird auch Kritik angesprochen aber in Ton und Art wie es respektvoller gar nicht sein könnte! Ich liebe alles daran
Verbesserungsvorschläge
Eine Gehaltsanpassung für alle wäre wünschenswert
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice super
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung haben wir ein außerordentlich gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Finde ich gut
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Die besten die ich je hatte
Kommunikation
Ich kann hier über alles reden
Interessante Aufgaben
Moderne und innovative Technologien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nach einigen Jahren noch immer sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dreve Otoplastik GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bis auf die wirklich fällige Anpassung der Gehälter an die aktuelle Situation bin ich eigentlich rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Dank Homeoffice eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, immer schneller Kontakt zu Vorgesetzten wenn nötig, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird großgeschrieben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hinkt leider etwas hinterher, im letzten Jahr gab es trotz deutlich steigender Preise keine Erhöhung, bleibt zu hoffen das dort bald deutlich nachgebessert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt, erst vor kurzem wurde eine grosse Photovoltaik Anlage installiert
Kollegenzusammenhalt
Man kann trotz Homeoffice immer auf die Hilfe der Kollegen zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst nicht zu den Jüngsten, kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte die auch bei Kritik nie negativ reagieren sondern stets ein offenes Ohr für Verbesserungen haben
Arbeitsbedingungen
Top. Homeoffice halt
Kommunikation
Kommunikation läuft größtenteils über Teams, Telefon und Email, immer schneller und guter Kontakt möglich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar definiert, da gibt es wenig Neues aber das ist völlig ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, aber man darf sich nicht darauf ausruhen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbesser
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Kollegen die bereits sehr lange im Unternehmen arbeiten. Das spricht denke für sich.
Gehalt/Benefits
Finde es sehr schade, das es keine klaren Vorgaben / Prozesse für Gehaltsentwicklung gibt. Bzw. einen Rahmen inform eines Jahresgesprächs, wo so etwas besprochen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
An sich gibt es glaube viele gute Vorgesetzte in der Firma. Aber viele anderen Firmen haben planmäßig Mitarbeitergespräche integriert, um über die aktuelle Situation, Zufriedenheit und Entwicklung zu sprechen. Wenn man selbst keine Initiative zeigt, fragt auch keiner.
Kommunikation
Schade, dass es keine offizielle Kommunikation gibt, wie es dem Unternehmen geht, wie die Verkaufszahlen sind oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Ja, aber man tut sich schwer mit Entwicklung oder Veränderungen. Ist teilweise sehr eingefahren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dreve Firmengruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Dreve Firmengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dreve Firmengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.