Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
FirmenwagenIch hatte wirklich noch keinen besseren Arbeitgeber. Es sind alle, wirklich alle, sehr freundlich und immer gut gelaunt. Man wird gefördert, die Arbeit wird wertgeschätzt, ebenso wird auch Kritik angesprochen aber in Ton und Art wie es respektvoller gar nicht sein könnte! Ich liebe alles daran
Die Parkplätze
Familienunternehmen, Betriebs-Kita, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flache Hierarchien, umsetzungsstarkes Innovationsmanagement
- Teilzeit wird mitarbeiterorientiert angepasst
- Gleitzeit mit Zeitkonto
- Homeoffice
Familienorientierung, Arbeitszeiten, Sonstige Leistungen
Leider sind bei Dreve viele Mitarbeiter und auch einige Abteilungsleiter noch sehr altmodisch eingestellt.
Von Einkaufsleitern, die sich gegenüber jungen weiblichen Auszubildenden unprofessionell und unangemessen verhalten, bis hin zu einer langjährigen Vertriebsleiterin, die Auszubildenden das Leben schwer macht und diese teilweise sogar mobbt – solche Probleme scheinen seit Jahren bekannt zu sein. Dennoch sind nur wenige Veränderungen erkennbar. Der Vertrieb gilt unter vielen Auszubildenden weiterhin als „Horrorabteilung“, und neue Azubis werden dort nach wie vor eingesetzt.
Kritik, Probleme oder unangemessenes ...
Kaum jemand weiß,wie es richtig funktionieren kann.
Keine Kommunikation
Es wäre schon toll, wenn man seinen Hund mit zur Arbeit bringen könnte. Bei der hohen Anzahl der Mitarbeiter, ist es aber verständlich, dass man diese Option nicht anbieten kann. Sonst habe ich absolut nichts auszusetzen.
Daher ist an diesem Arbeitgeber absolut gar nichts Schlecht. Alles Top! Definitiv weiter zu empfehlen.
Das Gehalt ist eher nicht so hoch, grad wenn man die aktuell überall stattfindenden Erhöhungen mitbekommt sackt man gegenüber vielen anderen Unternehmen aktuell leider ab.
Schließen ist ein gute Option
Eine Gehaltsanpassung für alle wäre wünschenswert
Umstrukturieren und den Vorstand austauschen
Bis auf die wirklich fällige Anpassung der Gehälter an die aktuelle Situation bin ich eigentlich rundum zufrieden
Kommunikation verbesser
Der am besten bewertete Faktor von Dreve Firmengruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Moderne und innovative Technologien
Die Aufgaben sind klar definiert, da gibt es wenig Neues aber das ist völlig ok
Ja, aber man tut sich schwer mit Entwicklung oder Veränderungen. Ist teilweise sehr eingefahren
Ich bin zwar seit 14 Jahren schon ein stolzer Mitglied der Dreve-Familie, aber es gibt immer wieder Neues, was man täglich dazu lernen kann. Selbst das Tagesgeschäft ist immer abwechslungsreich und interessant. Wer sich zusätzlich zum Tagesgeschäft individuell einbringen möchte, ist stets willkommen dies zu machen. Neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen steht der Arbeitgeber immer positiv gegenüber.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich, auch über "den Tellerrand" hinaus darf man sich gerne einbringen und neue Ideen übermitteln und diese auch umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreve Firmengruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen im durchschnittlichen Bereich. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Auszubildende häufig als günstige Arbeitskräfte eingesetzt werden.
Während meiner Zeit bei Dreve habe ich mehrfach erlebt, dass Azubis in Abteilungen eingesetzt wurden, in denen aufgrund von Personalmangel akuter Notstand herrschte. Teilweise mussten Auszubildende über lange Zeit Aufgaben übernehmen, die eigentlich einer Vollzeitkraft entsprachen – verbunden mit erheblichem Druck und Stress, weil die jeweiligen Abteilungen personell und organisatorisch überlastet waren.
Für ein Ausbildungsgehalt von ...
Bin der Meinung im Vergleich mit dem Durschnittsgehalt werde ich deutlich unterbezahlt
Unter dem Durchschnitt
Das Gehalt hinkt leider etwas hinterher, im letzten Jahr gab es trotz deutlich steigender Preise keine Erhöhung, bleibt zu hoffen das dort bald deutlich nachgebessert wird.
Gerade am Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum bis garnicht vorhanden. Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden und als regulärer Mitarbeiter weiterzuarbeiten, darüber hinausgehende Aufstiegs- oder Entwicklungsperspektiven fehlen.
Auch Weiterbildungsangebote oder konkrete Fördermöglichkeiten scheinen nur begrenzt vorhanden zu sein. Wer langfristig Karriere machen oder sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchte, findet hierfür nur wenige Perspektiven.
Nur wer den Nickemeier macht
Ein Karriereaufstieg ist für beide Geschlechter sehr unwahrscheinlich
So gut wie gar nicht
Kein Weiterkommen wenn man in der Produktion und oder Abfüllung arbeitet