Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingIch hatte wirklich noch keinen besseren Arbeitgeber. Es sind alle, wirklich alle, sehr freundlich und immer gut gelaunt. Man wird gefördert, die Arbeit wird wertgeschätzt, ebenso wird auch Kritik angesprochen aber in Ton und Art wie es respektvoller gar nicht sein könnte! Ich liebe alles daran
Beständigkeit, Tradition, Familienunternehmen
Die Parkplätze
Familienunternehmen, Betriebs-Kita, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flache Hierarchien, umsetzungsstarkes Innovationsmanagement
- Teilzeit wird mitarbeiterorientiert angepasst
- Gleitzeit mit Zeitkonto
- Homeoffice
Leider sind bei Dreve viele Mitarbeiter und auch einige Abteilungsleiter noch sehr altmodisch eingestellt.
Von Einkaufsleitern, die sich gegenüber jungen weiblichen Auszubildenden unprofessionell und unangemessen verhalten, bis hin zu einer langjährigen Vertriebsleiterin, die Auszubildenden das Leben schwer macht und diese teilweise sogar mobbt – solche Probleme scheinen seit Jahren bekannt zu sein. Dennoch sind nur wenige Veränderungen erkennbar. Der Vertrieb gilt unter vielen Auszubildenden weiterhin als „Horrorabteilung“, und neue Azubis werden dort nach wie vor eingesetzt.
Kritik, Probleme oder unangemessenes ...
Kaum jemand weiß,wie es richtig funktionieren kann.
eigentlich gar nichts
Keine Kommunikation
Es wäre schon toll, wenn man seinen Hund mit zur Arbeit bringen könnte. Bei der hohen Anzahl der Mitarbeiter, ist es aber verständlich, dass man diese Option nicht anbieten kann. Sonst habe ich absolut nichts auszusetzen.
Daher ist an diesem Arbeitgeber absolut gar nichts Schlecht. Alles Top! Definitiv weiter zu empfehlen.
Schließen ist ein gute Option
Eine Gehaltsanpassung für alle wäre wünschenswert
Umstrukturieren und den Vorstand austauschen
Bis auf die wirklich fällige Anpassung der Gehälter an die aktuelle Situation bin ich eigentlich rundum zufrieden
weiter so machen!
Der am besten bewertete Faktor von Dreve Firmengruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
es gibt viele Kollegen, die hier schon sehr lange arbeiten. Respekt und Anerkennung!
Gehöre selbst nicht zu den Jüngsten, kann mich nicht beklagen
Aus meiner bisherigen Zeit kann ich sagen, dass ältere Kollegen sehr geschätzt werden und nicht nachteilig behandelt werden.
Stets respektvoll. Aber es ist altersunabhängig. Jeder geht mit jedem immer respektvoll und freundlich um.
Eine der Schätzungen für langjährige Firmenzugehörigkeit - fängt schon mit 5Jahren an - ist die Bekanntgebung der Mitarbeiter auf der Weihnachtsfeier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreve Firmengruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen im durchschnittlichen Bereich. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Auszubildende häufig als günstige Arbeitskräfte eingesetzt werden.
Während meiner Zeit bei Dreve habe ich mehrfach erlebt, dass Azubis in Abteilungen eingesetzt wurden, in denen aufgrund von Personalmangel akuter Notstand herrschte. Teilweise mussten Auszubildende über lange Zeit Aufgaben übernehmen, die eigentlich einer Vollzeitkraft entsprachen – verbunden mit erheblichem Druck und Stress, weil die jeweiligen Abteilungen personell und organisatorisch überlastet waren.
Für ein Ausbildungsgehalt von ...
Bin der Meinung im Vergleich mit dem Durschnittsgehalt werde ich deutlich unterbezahlt
Unter dem Durchschnitt
Das Gehalt hinkt leider etwas hinterher, im letzten Jahr gab es trotz deutlich steigender Preise keine Erhöhung, bleibt zu hoffen das dort bald deutlich nachgebessert wird.
Gerade am Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum bis garnicht vorhanden. Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden und als regulärer Mitarbeiter weiterzuarbeiten, darüber hinausgehende Aufstiegs- oder Entwicklungsperspektiven fehlen.
Auch Weiterbildungsangebote oder konkrete Fördermöglichkeiten scheinen nur begrenzt vorhanden zu sein. Wer langfristig Karriere machen oder sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchte, findet hierfür nur wenige Perspektiven.
Nur wer den Nickemeier macht
Ein Karriereaufstieg ist für beide Geschlechter sehr unwahrscheinlich
wird unterstützt und interne Ausschreibungen immer vorhanden
So gut wie gar nicht