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Dreve 
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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Neue Kita... flexible Arbeitszeiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Neben der Arbeit darf natürlich gerne auch der ein oder andere Joke nicht fehlen

Image

Es gibt keinen Arbeitgeber, der zu 100% nur gute Beurteilung von SEINEN Mitarbeitern bekommt. Aber trotzdem würde ich behaupten, dass die Gesamtstimmung und Einschätzung sehr gut ist

Work-Life-Balance

Wir haben in manchen Abteilungen - wo es geht - flexible Arbeitszeiten. Das Beantragen von Urlaub ist im Normalfall nur reine Formsache und wird ohne Probleme und zeitnah bewilligt

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr werden für die Mitarbeiter externe und interne Seminare angeboten, um ihre Qualifikationen auszubauen. Intern wird z.B. ein freiwilliger Englisch Kurs angeboten, der natülich als Arbeitszeit angerechnet wird

Gehalt/Benefits

Pünktliche und verhältnismäßig faire Gehälter. Von Seiten der Personalabt. wird auch darauf geachtet dass z.B. über zusätzliche Rentenansprüche aufgeklärt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in der Chemie Branche müssen wird gewissenhaft auf die Umwelt und auch getrennte Entsorgung achten. Daher gibt es in den meisten Chemieunternehmen auch einen Müllbeauftragten

Kollegenzusammenhalt

Wir schauen auch neben uns. Auch wenn wir genügend Projekte haben, achten wir darauf, ob Kollegen auch Unterstützung brauchen

Umgang mit älteren Kollegen

Eine der Schätzungen für langjährige Firmenzugehörigkeit - fängt schon mit 5Jahren an - ist die Bekanntgebung der Mitarbeiter auf der Weihnachtsfeier.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sind auch schon mal Konfliktsituationen von Vorgesetzten nicht 100%ig perfekt gelöst worden... aber im Gesamtbild kann man damit zufrieden sein

Arbeitsbedingungen

Materialien sind auf dem neusten Stand. Wenn etwas am Arbeitsfeld bemängelt wird, wird ein Kostenplan eingereicht und zeitnah eine Lösung gefunden. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bleiben der Firma treu

Kommunikation

Damit wir als Team gut zusammenarbeiten haben wir 1mal die Woche zum Wochenstart ein Teammeeting

Gleichberechtigung

Definitiv - weder vom Arbeitsaufgaben, noch vom Gehalt oder Aufstiegsmöglichkeiten - wird bei dem Geschlecht nicht unterschieden. Zumal wir eine Senior Cheffin haben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden gerecht im Team aufgeteilt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.