Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitszeiten.
Laissez-Faire Stil vieler Abteilungen. Kaum Einschreiten von der oberen Führung.
Beschwerden und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Durch viele Abgänge wird die Unruhe in vielen Abteilungen weiter gefördert.
Durchschnittlich.
Selbst oft innerhalb der Teams unruhig, weil keine klaren Grenzen gesetzt werden.
Dürfen sich im Gegensatz und zum Unmut vieler engagierter jüngerer Kollegen, sehr viel herausnehmen.
Probleme unter Mitarbeitern werden angehört, aber nicht angegangen.
Abteilungsübergreifend oft sehr schwierig, weil die Leute überwiegend nur ihre eigene Abteilungen sehen.
Vieles ist vorgegeben.