17 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Mehrfachbewertung
Neue Kita... flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Neben der Arbeit darf natürlich gerne auch der ein oder andere Joke nicht fehlen
Image
Es gibt keinen Arbeitgeber, der zu 100% nur gute Beurteilung von SEINEN Mitarbeitern bekommt. Aber trotzdem würde ich behaupten, dass die Gesamtstimmung und Einschätzung sehr gut ist
Work-Life-Balance
Wir haben in manchen Abteilungen - wo es geht - flexible Arbeitszeiten. Das Beantragen von Urlaub ist im Normalfall nur reine Formsache und wird ohne Probleme und zeitnah bewilligt
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr werden für die Mitarbeiter externe und interne Seminare angeboten, um ihre Qualifikationen auszubauen. Intern wird z.B. ein freiwilliger Englisch Kurs angeboten, der natülich als Arbeitszeit angerechnet wird
Gehalt/Benefits
Pünktliche und verhältnismäßig faire Gehälter. Von Seiten der Personalabt. wird auch darauf geachtet dass z.B. über zusätzliche Rentenansprüche aufgeklärt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in der Chemie Branche müssen wird gewissenhaft auf die Umwelt und auch getrennte Entsorgung achten. Daher gibt es in den meisten Chemieunternehmen auch einen Müllbeauftragten
Kollegenzusammenhalt
Wir schauen auch neben uns. Auch wenn wir genügend Projekte haben, achten wir darauf, ob Kollegen auch Unterstützung brauchen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine der Schätzungen für langjährige Firmenzugehörigkeit - fängt schon mit 5Jahren an - ist die Bekanntgebung der Mitarbeiter auf der Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sind auch schon mal Konfliktsituationen von Vorgesetzten nicht 100%ig perfekt gelöst worden... aber im Gesamtbild kann man damit zufrieden sein
Arbeitsbedingungen
Materialien sind auf dem neusten Stand. Wenn etwas am Arbeitsfeld bemängelt wird, wird ein Kostenplan eingereicht und zeitnah eine Lösung gefunden. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bleiben der Firma treu
Kommunikation
Damit wir als Team gut zusammenarbeiten haben wir 1mal die Woche zum Wochenstart ein Teammeeting
Gleichberechtigung
Definitiv - weder vom Arbeitsaufgaben, noch vom Gehalt oder Aufstiegsmöglichkeiten - wird bei dem Geschlecht nicht unterschieden. Zumal wir eine Senior Cheffin haben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden gerecht im Team aufgeteilt
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Gute Vergütung, super Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dreve Dentamid GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kindertagesstätte
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL in Höhe von 27€
- Flexible Arbeitszeiten
- Gerechte Leistungsvergütung
- Reisekostenerstattung
Work-Life-Balance
Moderne Gleitzeitregelung, spontaner Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr hat man die Möglichkeiten, Schulungen zu beantragen. Wer lernen will, kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma, dennoch Potential nach oben (besonders bei der Kommunikation der GL)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve ProDiMed GmbH in Unna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Obersten mit der gesamten Belegschaft (öfters/regelmäßig durch die Abteilungen gehen und kurze Gespräche mit den Angestellten führen). So werden ehr Missstände bemerkt und die Mitarbeiter fühlen sich gehört und wahrgenommen.
Da viele verschiedene Berufsgruppen beschäftigt werden sollte sich je nach Beruf mehr an den jeweiligen Tarifverträgen orientiert werden (gerechter).
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen gibt es Gleitzeit, es gibt eine Kinderbetreuung und bei Bedarf kann man seine Wochenarbeitszeit verkürzen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und offen
Kommunikation
unter den Kollegen gut. Von der Geschäftsleitung kann/muss mehr auch mit einfachen Angestellten kommuniziert werden. Man muss lange auf Gesprächstermine warten
Gehalt/Benefits
Einige Berufsgruppen werden deutlich Überbezahlt (z.B. Zahntechniker), viele aber leider unterdurchschnittlich (einfache Berufe und Chemieberufe)
Gleichberechtigung
auch Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dreve Otoplastik GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Möglichkeit Urlaub zu nehmen, flache Hierarchien, Bodenständigkeit und die Zukunftsorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Eigenvermarktung des Unternehmens setzen, um noch bekannter bei potenziellen Arbeitnehmern und Kunden zu werden. Ggf. schon auf ein Hochschulmarketing setzen.
Arbeitsatmosphäre
Vielfach positiv.
Image
Die Firma hat sowohl lokal, intern, national und international einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut gegeben. Die Geschäftsleitung achtet sehr auf die Ausgewogenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Wer möchte, kann weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, leistungsgerecht und fair.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut. Man findet immer Kollegen, die einem weiterhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertschätzend behandelt, wie auch die alle anderen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen sehr wertschätzend. Auf individuelle Wünsche seitens der Mitarbeiter wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Hier macht sich keiner kaputt.
Kommunikation
Man arbeitet daran die abteilungsübergreifende Kommunikation stets zu optimieren. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, sodass hier und da die ein oder andere Schraube nachgestellt werden muss, was aber auch getan wird. Innerhalb der einzelnen Abteilungen und Teams ist die Kommunikation flach und überwiegend gut.
Interessante Aufgaben
Die Branche bringt immer wieder Neuerungen mit sich, sodass Abwechslung gegeben ist. Wer möchte, kann Karriere machen und interessante und herausfordernde Tätigkeiten ausüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unzeitgemäße Organisationsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve Otoplastik GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laissez-Faire Stil vieler Abteilungen. Kaum Einschreiten von der oberen Führung.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Durch viele Abgänge wird die Unruhe in vielen Abteilungen weiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Selbst oft innerhalb der Teams unruhig, weil keine klaren Grenzen gesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen sich im Gegensatz und zum Unmut vieler engagierter jüngerer Kollegen, sehr viel herausnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme unter Mitarbeitern werden angehört, aber nicht angegangen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend oft sehr schwierig, weil die Leute überwiegend nur ihre eigene Abteilungen sehen.
Interessante Aufgaben
Vieles ist vorgegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen, tolle Kollegen, schwache Führung, unzeitgemäße Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve Dentamid GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, gute Kollegen, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Führung, "Bauchentscheidungen", keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßere Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null, um Weiterbildungen muss man kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt maximal durchschnittlich in allen Firmenbereichen. Pauschale Gehahltserhöhungen oder Boni nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, gehen zusammen durch dick und dünn!
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Struktur, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, Meinungen von Fachpersonal spielt untergeordnete Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei Dreve Dentamid GmbH in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten (Kündigung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit beim Versuch einen Betriebsrat zu gründen), selbstverliebte Geschäftsführung, keine gute Angestelltenbehandlung, Arbeiten für geringe Entlohnung, keine Erfolgsbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Firma komplett umkrempeln!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig.
Image
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Teilweise gut.
Karriere/Weiterbildung
Familiengeführt. Keine Karriere möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt so gering wie möglichm Alles andere als fair.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Personalleitung gut. Ansonsten wird man von oben heran behandelt. Vorgesetzte erlauben sich alles und geben nichts.
Kommunikation
Abteilungen arbeiten schlecht zusammen und schieben sich gerne gegenseitig den schwarzen Peter zu.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Das höhere Tier gewinnt immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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