Dreve 

Firmengruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Neben der Arbeit darf natürlich gerne auch der ein oder andere Joke nicht fehlen

Image

Es gibt keinen Arbeitgeber, der zu 100% nur gute Beurteilung von SEINEN Mitarbeitern bekommt. Aber trotzdem würde ich behaupten, dass die Gesamtstimmung und Einschätzung sehr gut ist

Work-Life-Balance

Wir haben in manchen Abteilungen - wo es geht - flexible Arbeitszeiten. Das Beantragen von Urlaub ist im Normalfall nur reine Formsache und wird ohne Probleme und zeitnah bewilligt

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr werden für die Mitarbeiter externe und interne Seminare angeboten, um ihre Qualifikationen auszubauen. Intern wird z.B. ein freiwilliger Englisch Kurs angeboten, der natülich als Arbeitszeit angerechnet wird

Gehalt/Benefits

Pünktliche und verhältnismäßig faire Gehälter. Von Seiten der Personalabt. wird auch darauf geachtet dass z.B. über zusätzliche Rentenansprüche aufgeklärt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in der Chemie Branche müssen wird gewissenhaft auf die Umwelt und auch getrennte Entsorgung achten. Daher gibt es in den meisten Chemieunternehmen auch einen Müllbeauftragten

Kollegenzusammenhalt

Wir schauen auch neben uns. Auch wenn wir genügend Projekte haben, achten wir darauf, ob Kollegen auch Unterstützung brauchen

Umgang mit älteren Kollegen

Eine der Schätzungen für langjährige Firmenzugehörigkeit - fängt schon mit 5Jahren an - ist die Bekanntgebung der Mitarbeiter auf der Weihnachtsfeier.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sind auch schon mal Konfliktsituationen von Vorgesetzten nicht 100%ig perfekt gelöst worden... aber im Gesamtbild kann man damit zufrieden sein

Arbeitsbedingungen

Materialien sind auf dem neusten Stand. Wenn etwas am Arbeitsfeld bemängelt wird, wird ein Kostenplan eingereicht und zeitnah eine Lösung gefunden. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bleiben der Firma treu

Kommunikation

Damit wir als Team gut zusammenarbeiten haben wir 1mal die Woche zum Wochenstart ein Teammeeting

Gleichberechtigung

Definitiv - weder vom Arbeitsaufgaben, noch vom Gehalt oder Aufstiegsmöglichkeiten - wird bei dem Geschlecht nicht unterschieden. Zumal wir eine Senior Cheffin haben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Möglichkeit Urlaub zu nehmen, flache Hierarchien, Bodenständigkeit und die Zukunftsorientierung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Eigenvermarktung des Unternehmens setzen, um noch bekannter bei potenziellen Arbeitnehmern und Kunden zu werden. Ggf. schon auf ein Hochschulmarketing setzen.

Arbeitsatmosphäre

Vielfach positiv.

Image

Die Firma hat sowohl lokal, intern, national und international einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut gegeben. Die Geschäftsleitung achtet sehr auf die Ausgewogenheit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Wer möchte, kann weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, leistungsgerecht und fair.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Abteilungen sehr gut. Man findet immer Kollegen, die einem weiterhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertschätzend behandelt, wie auch die alle anderen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen sehr wertschätzend. Auf individuelle Wünsche seitens der Mitarbeiter wird eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut. Hier macht sich keiner kaputt.

Kommunikation

Man arbeitet daran die abteilungsübergreifende Kommunikation stets zu optimieren. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, sodass hier und da die ein oder andere Schraube nachgestellt werden muss, was aber auch getan wird. Innerhalb der einzelnen Abteilungen und Teams ist die Kommunikation flach und überwiegend gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laissez-Faire Stil vieler Abteilungen. Kaum Einschreiten von der oberen Führung.

Verbesserungsvorschläge

Beschwerden und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Durch viele Abgänge wird die Unruhe in vielen Abteilungen weiter gefördert.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Selbst oft innerhalb der Teams unruhig, weil keine klaren Grenzen gesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen sich im Gegensatz und zum Unmut vieler engagierter jüngerer Kollegen, sehr viel herausnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme unter Mitarbeitern werden angehört, aber nicht angegangen.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend oft sehr schwierig, weil die Leute überwiegend nur ihre eigene Abteilungen sehen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Modernere Strukturen wären schön und man sollte auch unbedingt etwas für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tun, anstatt sie immer nur ganz offensichtlich klein zu halten und von oben herab Druck auszuüben. Work-Life-Balance ist nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Zu viele persönliche Gespräche sind nicht gewünscht, sonst "hat man wohl nichts zu tun", Musik ist nur in einigen Abteilungen erlaubt

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Sie tun so als ob sie sich für deine Probleme und Sorgen und Beschwerden und Ideen interessieren, aber letztendlich passiert nichts.

Kommunikation

Informationen die den eigenen Bereich betreffen, erfährt man oft nur von 3ten, vom Kunden oder aus dem Newsletter.

Interessante Aufgaben