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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Dreve Firmengruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Leider sind bei Dreve viele Mitarbeiter und auch einige Abteilungsleiter noch sehr altmodisch eingestellt.
Von Einkaufsleitern, die sich gegenüber jungen weiblichen Auszubildenden unprofessionell und unangemessen verhalten, bis hin zu einer langjährigen Vertriebsleiterin, die Auszubildenden das Leben schwer macht und diese teilweise sogar mobbt – solche Probleme scheinen seit Jahren bekannt zu sein. Dennoch sind nur wenige Veränderungen erkennbar. Der Vertrieb gilt unter vielen Auszubildenden weiterhin als „Horrorabteilung“, und neue Azubis werden dort nach wie vor eingesetzt.
Kritik, Probleme oder unangemessenes Verhalten werden häufig eher unter den Teppich gekehrt, anstatt offen angesprochen und nachhaltig gelöst zu werden.
Manche Mitarbeiter sind nett.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum bis garnicht vorhanden. Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden und als regulärer Mitarbeiter weiterzuarbeiten, darüber hinausgehende Aufstiegs- oder Entwicklungsperspektiven fehlen.
Auch Weiterbildungsangebote oder konkrete Fördermöglichkeiten scheinen nur begrenzt vorhanden zu sein. Wer langfristig Karriere machen oder sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchte, findet hierfür nur wenige Perspektiven.
Zwar wird mit Gleitzeit geworben, für Auszubildende gilt diese in der Praxis jedoch kaum. Stattdessen bestehen feste Arbeitszeiten, und es wird erwartet, dass man die vorgegebenen Zeiten strikt einhält.
Wenn von der Ausbildungsleitung oder Vorgesetzten erwartet wird, bis 16:30 Uhr im Betrieb zu bleiben, wird dies auch entsprechend eingefordert. Selbst notwendige Arzttermine werden teilweise kritisch gesehen. Nach solchen Terminen hatte ich den Eindruck, dass dies bei einigen Vorgesetzten oder Kollegen negativ aufgenommen wurde, was zu einer unangenehmen Atmosphäre führen konnte.
Dadurch entsteht für Auszubildende nur wenig Flexibilität, obwohl nach außen der Eindruck einer Gleitzeitregelung vermittelt wird.
Die Ausbildungsvergütung liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen im durchschnittlichen Bereich. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Auszubildende häufig als günstige Arbeitskräfte eingesetzt werden.
Während meiner Zeit bei Dreve habe ich mehrfach erlebt, dass Azubis in Abteilungen eingesetzt wurden, in denen aufgrund von Personalmangel akuter Notstand herrschte. Teilweise mussten Auszubildende über lange Zeit Aufgaben übernehmen, die eigentlich einer Vollzeitkraft entsprachen – verbunden mit erheblichem Druck und Stress, weil die jeweiligen Abteilungen personell und organisatorisch überlastet waren.
Für ein Ausbildungsgehalt von wenigen Euro die Stunde eine vollwertige Mitarbeiterstelle zu ersetzen, entspricht aus meiner Sicht nicht dem eigentlichen Zweck einer Ausbildung.
Die Tätigkeiten sind häufig monoton und bieten nur begrenzte Lernmöglichkeiten. Statt einer gezielten Vermittlung von Ausbildungsinhalten hatte ich oft den Eindruck, dass Auszubildende überwiegend die Aufgaben übernehmen, die von den regulären Mitarbeitern ungern erledigt werden. Dadurch bleibt der eigentliche Ausbildungszweck teilweise auf der Strecke und die fachliche Entwicklung kommt zu kurz.
Hier gilt aus meiner Sicht noch immer das Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. Auszubildende werden häufig nicht als Lernende, sondern eher als günstige Arbeitskräfte betrachtet. Wertschätzung, Förderung und eine moderne Ausbildungskultur kommen dabei teilweise zu kurz.
Familienorientierung, Arbeitszeiten, Sonstige Leistungen
Kein Betriebsrat, Keine Gewerkschaft
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleitzeit
Vielfältiges Ausbildungsangebot mit sehr engagierten Ausbildern, die sich Zeit für ihre Azubis nehmen. Regelmäßige Azubimeetings, in denen die Abschlusspräsentation geübt wird und man Anliegen be- und ansprechen kann.
Gleitzeit
Aktive Einbindung in den täglichen Prozess. Durfte sehr früh Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
familienfreundlich, fördernd, fair, zukunftsorientiert
Als Auszubildender hat man die Möglichkeit Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens zu bekommen. Man stellt schnell fest, dass das Betriebsklima in allen Abteilungen sehr angenehm ist und man als Azubi sehr schnell als vollwertiges Teammitglied behandelt wird.
Man wird in jeglicher Hinsicht gefördert und nimmt nicht nur die Ausbildung mit, sondern viele weitere Fortbildungen sowie Qualifikationen. Des Weiteren wird einem viel Hilfe, in Form von Vorbereitungskursen für die Abschlussprüfungen angeboten.
Durch die Gleitzeit sehr flexibel
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für jemanden und ist interessiert daran, dass man sich wohl fühlt.
Durch die verschiedenen Abteilungen die man als Azubi durchläuft, hat man die Möglichkeit so viel dazu zulernen und die verschiedenen Aufgaben kennenzulernen.
In allen Abteilungen wurde man sehr fair und als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Man wird im Betrieb sehr gut auf die Abschlussprüfungen vorbereitet, das heißt, dass man die Möglichkeit hat an Kurse teilzunehmen. Es findet wöchentlich Meetings mit den Auszubildenden statt, wo man durch Präsentation für die mündliche Abschlussprüfung vorbereitet wird.
Die Übernahmechancen im Unternehemen sind sehr hoch.
Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen.
Durch die Gleitzeitregelung ist man flexibel.
Den Auszubildenden wird immer geholfen, sodass jeder Auszubildende gut für die Prüfungen vorbereitet ist.
Man durchläuft fast jede Abteilung während der Ausbildungszeit. Dementsprechend lernt man in jeder Abteilung neue Sachen und darf sich wenn möglich am Ende für eine Abteilung entscheiden.
Gleitzeit, Arbeitsatmosphäre, faire Vergütung, Ansprechpartner sind immer für einen da, Azubi-Meetings in denen man Schulthemen bespricht als Vorbereitung für die mündlichen Prüfungen
Konkretes fällt mir unter diesen Punkt tatsächlich nicht ein
der Arbeitgeber könnte sich vielleicht um einen guten Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel bemühen
Alle Mitarbeiter sind sehr nett und ich wurde bislang immer fair und respektvoll behandelt.
Mir wurde gesagt, dass Dreve ausbildet, um zu übernehmen. Über die Aufstiegschancen kann ich aber nicht viel sagen.
Flexibel durch Gleitzeit
Sehr gut. Ich weiß zwar nicht was der Durchschnitt ist, aber ich bin sehr zufrieden.
Die Behandlung war bislang immer gut. Ich kann in meinem Tempo lernen, aber mir wird auf Verantwortung übertragen.
Die Aufgaben waren bislang relativ abwechslungsreich, natürlich den Umständen entsprechend für einen Azubi. Also wurde einen selten langweilig. Dazu waren meine Kollegen bislang immer sehr nett und man hatte Spaß mit ihnen zu arbeiten.
relativ vielseitig, und ich hatte das Gefühl ich konnte gut beitragen
Für einen Auszubildenden hatte ich schon das Gefühl, das die Aufgaben abwechslungsreich sind.
Ich wurde immer respektiert, und vernünftig behandelt.
So verdient kununu Geld.