3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überstunden gerne ausgereitzt / Mobbing wird nicht unterbunden / Atmosphäre soll familiär sein, aber ist nur Schein
Man kämpft für sich selber
Viel langjährige Mitarbeiter schauen hinter die Fassade und sehen es sehr kritisch
Überstunden werden gerne ausgeschöpft
Interne Schulungen, jedoch nicht für jede Abteilung
Gehälter pünktlich, jedoch meiner Meinung nach am unteren Durchschnitt
Fairer Handel bzw. Umwelt wird nicht berücksichtigt
In den meisten Fällen nur Schein
Auch neutral. Besonders fair werden sie nicht behandelt, aber auch nicht auffällig schlecht
Setzten sich nicht für Kollegen ein
Computer deutlich sehr, sehr überholt und veraltet
Unter den einzelnen Abteilungen schlecht
Neutral. Weder gute noch schlechte Erfahrungen gemacht
Zusammenhalt und Atmosphäre im Team.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit.
Auto Leasing über Firma nicht möglich.
- Chancengleichheit, wenn man gewillt ist
- Fairness mit GMV
- Offenes Ohr im HR und zu jeder Zeit bereit zu sprechen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wohlwollende und faire Methoden, wenn man Einsatz zeigt
- Diversität Abteilungsübergreifend
- Keine Kantine (kein wirkliches schlechtes argument). Positive Punkte überwiegen
- Etwas träge Reaktion zu Meldungen und Handlung von exrem negativ und schädigendem Kollegenverhalten.
Überdurchschnittlich gut bis sehr gut. Hängt auch von vielen positiven Menschen ab, die die Grundstimmung positiv aufrecht erhalten. Natürlich auch von einem selbst. Schlechtreder gibt es auch. Diese sind jedoch nur in ganz geringer Anzahl vorhanden.
Vorbildlich. Arbeite(te) gerne bei der Firma.
Klar,... kann immer höher sein. Allgemein wird sich sehr darum bemüht.
Sicher auch Abteilungsabhängig. Ich: Vollkommen zufrieden. Liegt auch etwas an einem selbst.
- Selbstverständlich ist dies abhängig vom Bildungsstand. Sollte immer so sein. Wer sich bildet, darf auch verlangen. AG belohnt dies auch mit Eigenleistung, wenn darauf hingewiesen und begründet wird.
Schwarze Schafe gibts immer. Dieser ist auch von der eigenen Selbsteinstellung Abhängig. Ausschluss von Kollegen kommt eher weniger bis gar nicht vor.
Je nach Abteilung kann sich das unterschiedlich verhalten.
Kommunikation ist alles. Auch hier sollte der Antrieb auch von einem selbst aus kommen. Eine Lösung findet sich immer.
Hängt auch etwas von der eigenen Motivation ab.