Dreve 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden gerne ausgereitzt / Mobbing wird nicht unterbunden / Atmosphäre soll familiär sein, aber ist nur Schein

Arbeitsatmosphäre

Man kämpft für sich selber

Image

Viel langjährige Mitarbeiter schauen hinter die Fassade und sehen es sehr kritisch

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne ausgeschöpft

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter pünktlich, jedoch meiner Meinung nach am unteren Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairer Handel bzw. Umwelt wird nicht berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen nur Schein

Umgang mit älteren Kollegen

Auch neutral. Besonders fair werden sie nicht behandelt, aber auch nicht auffällig schlecht

Vorgesetztenverhalten

Setzten sich nicht für Kollegen ein

Arbeitsbedingungen

Computer deutlich sehr, sehr überholt und veraltet

Kommunikation

Unter den einzelnen Abteilungen schlecht

Gleichberechtigung

Neutral. Weder gute noch schlechte Erfahrungen gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Chancengleichheit, wenn man gewillt ist
- Fairness mit GMV
- Offenes Ohr im HR und zu jeder Zeit bereit zu sprechen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wohlwollende und faire Methoden, wenn man Einsatz zeigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Diversität Abteilungsübergreifend
- Keine Kantine (kein wirkliches schlechtes argument). Positive Punkte überwiegen
- Etwas träge Reaktion zu Meldungen und Handlung von exrem negativ und schädigendem Kollegenverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Überdurchschnittlich gut bis sehr gut. Hängt auch von vielen positiven Menschen ab, die die Grundstimmung positiv aufrecht erhalten. Natürlich auch von einem selbst. Schlechtreder gibt es auch. Diese sind jedoch nur in ganz geringer Anzahl vorhanden.

Image

Vorbildlich. Arbeite(te) gerne bei der Firma.

Work-Life-Balance

Klar,... kann immer höher sein. Allgemein wird sich sehr darum bemüht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Selbstverständlich ist dies abhängig vom Bildungsstand. Sollte immer so sein. Wer sich bildet, darf auch verlangen. AG belohnt dies auch mit Eigenleistung, wenn darauf hingewiesen und begründet wird.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibts immer. Dieser ist auch von der eigenen Selbsteinstellung Abhängig. Ausschluss von Kollegen kommt eher weniger bis gar nicht vor.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung kann sich das unterschiedlich verhalten.

Kommunikation

Kommunikation ist alles. Auch hier sollte der Antrieb auch von einem selbst aus kommen. Eine Lösung findet sich immer.

Interessante Aufgaben

Hängt auch etwas von der eigenen Motivation ab.