Gutes Unternehmen mit viel Luft noch nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitgeber. Mitarbeiter bekommen auch mal Belohnungen wenn das Jahresergebnis super gelaufen ist. Alles in allem wird den Mitarbeitern schon viel Gutes gegönnt. Bei vielen Dingen wird auch mal Fünfe grade sein gelassen ohne auf die üblichen Formen zu achten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge dauern einfach zu Lange und werden im Vorfeld kaputt diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und sie ernst nehmen. Das hilft viele Probleme im Vorfeld im Keim zu ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Ist teilweise recht gut. Könnte aber in vielen Teilen deutlich besser sein. Sehr extremes Abteilungsdenken.
Image
DREWSEN gilt im Großen und Ganzen als guter Arbeitgeber. Trotz Widrigkeiten kann man schon sagen das es einem hier doch sehr gut geht.
Work-Life-Balance
Als Schichtarbeiter merkt man schnell wenn man Älter wird. Dann geht die Schichtarbeit auf die Gesundheit. Das neue Schichtsystem ist sehr gut. Nur noch die 12 Stunden Sonntags weg dann wäre es perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Altersdurchschnitt hat man wenig Chancen höher zu kommen. Hilfreich sind hier gute Kontakte zu dem entsprechendem Vorgesetzten. Dann hat man schneller die Chance höher zu kommen.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Bei Besonderheiten gibt es auch mal etwas extra. Sehr veraltete Tarifstruktur, die hoffentlich bald geändert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in den einzelnen Abteilungen und Schichten gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Man hört schon auf den Rat der Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der größte Kritikpunkt. Einige Vorgesetzte fühlen sich wie Könige und benehmen sich auch so. In Punkto Menschenführung viel viel Luft nach oben!!!
Arbeitsbedingungen
Es gibt schon Unterschiede. Befindet man sich im alten Bereich der Produktion oder im neuen Bereich. Liegt aber einfach daran das man mit dem Platzangebot immer mehr an Grenzen stößt.
Kommunikation
Hier könnte es noch deutlich besser sein. Teilweise Umsetzung ohne Information. Zuhören der Führungskräfte und das Einbinden von Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es wird schon darauf geachtet auch Positionen mit Frauen zu besetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr Sortenabhängig. Manchmal kann es auch schon mal eintönig werden.