Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
CoachingLeider gibt es da keine guten Sachen
Gehalt,miteinander,Arbeitszeiten
Das man innovativ in die Zukunft denkt. Das Unternehmen setzt auf erneuerbare Energien.
Nach der Ausbildung hat man gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahmechancen.
Flache Hierarchie | Betriebsklima | Kollegen*innen
Teilweise ist man sehr eingefahren. Die Auswahl der Vorgesetzten sollte mal auf den Prüfstand kommen. Da fehlt es teilweise am Wesentlichen. Ab und an mal von oben herab auch mal dazwischen hauen wäre oft hilfreich und würde das Arbeitsklima sicherlich auch verbessern.
Außerhalb Corona kein Homeoffice, veraltete Systeme
DREWSEN hat Verbesserungspotenzial an der ein oder anderen Stelle (Software und Prozesse). Ganzheitlich gesehen ist die Firma aber ein wirklich guter Arbeitgeber!!!
Manche Dinge dauern einfach zu Lange und werden im Vorfeld kaputt diskutiert.
Gehaltspolitik und absolut veraltete Software.
Mehr Offenheit für Neues!! (home office, Unternehmenskreditkarte etc.)
Einfach mal über den Horizont denken. Öfters mal mit den Mitarbeitern reden und die Nöte, Ängste und Bedürfnisse auch berücksichtigen.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und sie ernst nehmen. Das hilft viele Probleme im Vorfeld im Keim zu ersticken.
Durch Zusatzprojekte bleibt mitunter das Tagesgeschäft auf der Strecke. Hier müsste noch nachgebessert werden.
Prozesse auch in der Verwaltung bzw. im Vertrieb optimieren.
Offen für flexible Arbeitsformen z.b. Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Drewsen Spezialpapiere ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist mittlerweile sehr gut. Man baut auf erneuerbare Energien in die Zukunft.
Umweltschutz ist ein großes Thema. Eigenes Projektteam "Papier statt Plastik" sucht nach immer neuen Anwendungen, wo Papier Plastik ersetzen kann.
DREWSEN ist in den Ort integriert, sponsert diverse Veranstaltungen und Vereine.
hohes Umweltbewusstsein, Papier statt Plastik ist der Anspruch und wird stetig weiterentwickelt
Ist schon recht gut.
Wird immer mehr für getan. Neben einer eigenen Biologie zum Reinigen des Wassers, wird nun vermehrt auf "Papier statt Plastik" gesetzt. Darüber hinaus viele Mitarbeiteraktionen und Corporate Benefits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drewsen Spezialpapiere ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt auf den Job an. Ansonsten kaum Chancen.
Wenn Du erstmal eine Aufgabe hast, behälst Du sie meistens auch. Es gibt aber auch Förderprogramme, z.B. für Nachwuchskräfte, Azubis und so.
Kaum Aufstiegschancen
Je nach Abteilung und Altersdurchschnitt hat man wenig Chancen höher zu kommen. Hilfreich sind hier gute Kontakte zu dem entsprechendem Vorgesetzten. Dann hat man schneller die Chance höher zu kommen.
Weiterbildung wird erst seit ein paar Jahren gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten durch feste Strukturen oftmals nicht möglich
