Drewsen 

Spezialpapiere 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schichtsystem
Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr fürsorge für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seinen platz hat kann man aufsteigen aber unwahrscheinlich

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag,Kantine,50€ Edenred Guthaben, Sommerfest,Weinachtsmarkt,Rabatte(Benefit App) Weinachts+Urlaubsgeld,im Guten Jahr Gewinnausschüttung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel wert auf innovative Technologien und Umwelt bewusst

Kollegenzusammenhalt

Auf der eigenen Schicht sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit gegeben

Kommunikation

Geht besser ist aber I.O.

Gleichberechtigung

Tarif Vertrag

Interessante Aufgaben

Kommt auf den platz an Papier ist halt nicht so interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man innovativ in die Zukunft denkt. Das Unternehmen setzt auf erneuerbare Energien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ist man sehr eingefahren. Die Auswahl der Vorgesetzten sollte mal auf den Prüfstand kommen. Da fehlt es teilweise am Wesentlichen. Ab und an mal von oben herab auch mal dazwischen hauen wäre oft hilfreich und würde das Arbeitsklima sicherlich auch verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal über den Horizont denken. Öfters mal mit den Mitarbeitern reden und die Nöte, Ängste und Bedürfnisse auch berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile schlechter geworden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Job an. Ansonsten kaum Chancen.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif bezahlt. Ab und an bekommt man auch einen Bonus oben drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist mittlerweile sehr gut. Man baut auf erneuerbare Energien in die Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

War mal deutlich besser

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe. Wenn man bei gewissen Vorgesetzen nicht der Liebling ist hat man es sehr schwer.

Arbeitsbedingungen

Könnten sich verbessern. Ist halt eine Firma die noch viel Nachholbedarf hat.

Kommunikation

Lässt sehr zu Wünschen übrig

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hirachien, Weihnachtsfeiern für die Mitarbeiter + Geschenke für die Kinder, Sommerfreizeit für Kinder,

Verbesserungsvorschläge

Offen für flexible Arbeitsformen z.b. Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

in den meisten Abteilungen überwiegt ein freundliches Miteinander, flache Hirachien, respektvoller Umgang

Image

solider Arbeitgeber in der Region, interessante Spezialpapiere, gesundes langjähriges Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird erst seit ein paar Jahren gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten durch feste Strukturen oftmals nicht möglich

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif, veraltete Gehaltsgruppen, könnte besser sein, in guten Jahren werden Ausschüttungen an den Mitarbeiter weitergegeben,
Ticketpluskarte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Umweltbewusstsein, Papier statt Plastik ist der Anspruch und wird stetig weiterentwickelt

Kollegenzusammenhalt

gute Teamarbeit in den meisten Abteilungen, zwischen Produktion und Verwaltung noch ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

gutes Miteinander zwischen den Altersgruppen, bei Schichtarbeitern gibt es Altersfreizeit, Schonarbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

die meisten Vorgesetzten arbeiten fair und vertrauensvoll mit ihren Mitarbeitern zusammen, Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt, bei einigen wären Schulungen hinsichtlich Führungsverhalten zu empfehlen

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen, ordentliche Büros

Kommunikation

teilweise noch ausbaufähig, regelmäßig: Meetings, Firmenzeitung, schwarze Bretter, Betriebsversammlungen

Gleichberechtigung

unbedingt ausbaufähig, zwar Tarifbezahlung, trotzdem erhalten Männer mehr Geld als Frauen durch Zuschläge, bessere Gehaltsgruppe etc., Frauen sollten mehr gefördert werden

Interessante Aufgaben

Routine schleicht sich ein, aber man kann selbst Vorschläge einbringen und Abläufe interessanter gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsparty für alle, Kinderweihnachtsfeier im Advent, Kinderbetreuung in den Sommerferien, regelmäßige Jubiläumsfeiern, subventioniertes Kantinenessen, TicketPlus-Karte, ...

Verbesserungsvorschläge

Durch Zusatzprojekte bleibt mitunter das Tagesgeschäft auf der Strecke. Hier müsste noch nachgebessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitgeber, der auch mal unkonventionelle Wege geht. Offen für die Anregungen der Mitarbeiter/innen und familiär im Umgang miteinander.

Image

In der Gegend ist DREWSEN als guter Arbeitgeber anerkannt. Diese Rückmeldung erhält man immer wieder von unterschiedlichen Institutionen und Personen. Dafür spricht auch eine äußerst geringe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und auch meist umgesetzt. Allerdings muss die Initiative eher vom Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin ausgehen. Gutes Mittel ist hier das Mitarbeitergespräch, das regelmäßig durchgeführt werden soll.

Gehalt/Benefits

Anerkennung der Leistungen einzelner Sachbearbeiter/innen könnte noch besser sein. Ansonsten liegt es auch an jedem Einzelnen, wie schnell er/sie sich einarbeitet oder zusätzliche Aufgaben übernimmt, um ggf. im Gehaltsgefüge voranzukommen. In manchen Bereichen ist dies allerdings nicht so einfach, wie es sich hier jetzt vielleicht anhört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist ein großes Thema. Eigenes Projektteam "Papier statt Plastik" sucht nach immer neuen Anwendungen, wo Papier Plastik ersetzen kann.
DREWSEN ist in den Ort integriert, sponsert diverse Veranstaltungen und Vereine.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Auch hier ist das eher familiäre Klima spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung arbeiten überwiegend sehr gut zusammen. Beide Seiten profitieren voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte ihrer Mitarbeiter/innen und unterstützen sie. DREWSEN zeichnet sich durch flache Hierarchien aus. Das ist absolut vorteilhaft.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen sollte Standard sein. Darüber hinaus fehlen noch zusätzliche Besprechungsräume. Einige Büros sind etwas eng - allerdings ist dies gerade "Jammern auf hohem Niveau".

Kommunikation

Konstruktives Miteinander auch bereichsübergreifend durch regelmäßige Meetings. Zusätzlich ist die meist vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Es ist eine positive Entwicklung, dass es immer mehr Frauen in Führungspositionen gibt.

Interessante Aufgaben

Wir bieten auf diversen Gebieten individuelle Lösungen an. Dies ist immer wieder eine anspruchvolle Aufgabe, die die einzelnen Kolleginnen und Kollegen herausfordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sicherer Arbeitgeber. Mitarbeiter bekommen auch mal Belohnungen wenn das Jahresergebnis super gelaufen ist. Alles in allem wird den Mitarbeitern schon viel Gutes gegönnt. Bei vielen Dingen wird auch mal Fünfe grade sein gelassen ohne auf die üblichen Formen zu achten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Dinge dauern einfach zu Lange und werden im Vorfeld kaputt diskutiert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und sie ernst nehmen. Das hilft viele Probleme im Vorfeld im Keim zu ersticken.

Arbeitsatmosphäre

Ist teilweise recht gut. Könnte aber in vielen Teilen deutlich besser sein. Sehr extremes Abteilungsdenken.

Image

DREWSEN gilt im Großen und Ganzen als guter Arbeitgeber. Trotz Widrigkeiten kann man schon sagen das es einem hier doch sehr gut geht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung und Altersdurchschnitt hat man wenig Chancen höher zu kommen. Hilfreich sind hier gute Kontakte zu dem entsprechendem Vorgesetzten. Dann hat man schneller die Chance höher zu kommen.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif bezahlt. Bei Besonderheiten gibt es auch mal etwas extra. Sehr veraltete Tarifstruktur, die hoffentlich bald geändert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist schon recht gut.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in den einzelnen Abteilungen und Schichten gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut. Man hört schon auf den Rat der Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist der größte Kritikpunkt. Einige Vorgesetzte fühlen sich wie Könige und benehmen sich auch so. In Punkto Menschenführung viel viel Luft nach oben!!!

Arbeitsbedingungen

Es gibt schon Unterschiede. Befindet man sich im alten Bereich der Produktion oder im neuen Bereich. Liegt aber einfach daran das man mit dem Platzangebot immer mehr an Grenzen stößt.

Kommunikation

Hier könnte es noch deutlich besser sein. Teilweise Umsetzung ohne Information. Zuhören der Führungskräfte und das Einbinden von Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Es wird schon darauf geachtet auch Positionen mit Frauen zu besetzen.

Interessante Aufgaben

Sehr Sortenabhängig. Manchmal kann es auch schon mal eintönig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

DREWSEN hat Verbesserungspotenzial an der ein oder anderen Stelle (Software und Prozesse). Ganzheitlich gesehen ist die Firma aber ein wirklich guter Arbeitgeber!!!

Verbesserungsvorschläge

Prozesse auch in der Verwaltung bzw. im Vertrieb optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie erlaubt schnelle Entscheidungen. Fairness, Vertrauen und gesundes Betriebsklima JA. Motivationsförderndes Lob von dem einen oder anderen Vorgesetzten wäre wünschenswert.

Image

DREWSEN ist ein guter und wichtiger Arbeitgeber im Landkreis Celle. Außerdem innerhalb der Branche ein sehr gutes Image als zuverlässiger Papierlieferant.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungspotenzial: Ausgebildeten Industriekaufleuten Perspektiven bieten. Weiterbildung leider eher auf Nachfrage.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Gehaltsgruppen-Tarifvertrag mit Inhalten wie "Stenografisches Aufnehmen" ist veraltet. Transparentes Gehaltsgefüge wäre wünschenswert! Bezahlung nach Leistung und Engagement wäre wünschenswert!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut und ermöglicht eine gute Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die teils lange Betriebszugehörigkeit dürfte für einen guten Umgang mit älteren Kollegen sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfähigkeit, realistische Ziele sowie klare und nachvollziehbare Entscheidungen JA. Teils könnten Informationen besser weitergegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedinungen sind überwiegend sehr gut. Verbesserungsvorschläge: Die Software (Auftragserfassungsprogramm) ist nicht zeitgemäß/entspricht teilweise nicht den Anforderungen. Klimaanlagen und weniger Lärm wären in einigen Büros wünschenswert.

Kommunikation

Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird regelmäßig informiert. Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte an einigen Stellen verbessert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung JA! Mehr Frauen auf Führungsebene wäre nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung innerhalb des Vertriebs teilweise nicht ganz fair aufgeteilt (Innendienst / Außendienst). Aufgabenvielfalt ist sehr unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre und flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik und absolut veraltete Software.
Mehr Offenheit für Neues!! (home office, Unternehmenskreditkarte etc.)

Verbesserungsvorschläge

DRINGEND (!!!) die IT Abteilung schulen. Es muss dringend neue Software her. Aktuelles Arbeitssystem für Auftragsabwicklung aus der 80ern! Absolut nicht mehr zeitgerecht und nicht mehr den aktuellen Ansprüchen gewachsen.

Mitarbeiter an Umsatz und Erfolg beteiligen, damit Arbeit und Erfolg etwas wert wird - nicht nur Dauer der Betriebszugehörigkeit!

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre, flache Hierarchie.

Image

Image einer guten Qualität und Tradition.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Achillesverse von DREWSEN. Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine wenn niemand ausscheidet. Nach Weiterbildung muss prinzipiell gebettelt werden. Personalentwicklung ungenügend.

Gehalt/Benefits

Tarif. Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr für getan. Neben einer eigenen Biologie zum Reinigen des Wassers, wird nun vermehrt auf "Papier statt Plastik" gesetzt. Darüber hinaus viele Mitarbeiteraktionen und Corporate Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit: Ja. Allerdings auch viel Lästerei.

Vorgesetztenverhalten

Okay. Zusätzliche Schulungen könnten helfen in bestimmten Abteilungen und Bereichen die Kommunikation zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage für den Sommer wäre schön. Veraltete Systeme und Büroausstattung.

Kommunikation

Meetings gibt es regelmäßig, allerdings sollten öfter Mitarbeitergespräche von den Vorgesetzten organisiert werden.

Interessante Aufgaben

Relativ monoton sobald man eingearbeitet ist.