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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre
Kreditkarte, die monatlich aufgeladen wird
Mitarbeiterevents
Familiär
Gleitzeit, Überstundenausgleich möglich
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Jeder hilft, wo er kann
Sehr wertschätzend, immer offene Tür
Regelmäßige Meetings in der Abteilung
Abwechslungsreich
- familiäre/freundschaftliche Verhältnisse
- 50 Euro steuerfreies Guthaben jeden Monat auf eine Kreditkarte
- kostenlose Getränke
- Bike Leasing
Ein sehr Familiäres Unternehmen.
Regelmäßige Schulungen. Es wird auch auf Schulungswünsche eingegangen.
Angemessene Bezahlung. Regelmäßige Erhöhung des Gehalt. Erzielte Leistungen werden entsprechend gewürdigt.
Der Zusammenhalt und das miteinander der verschiedenen Teams ist sehr gut.
Immer ein offenes Ohr in allen Belangen.
Es gibt alles was man braucht.
Kreditkarte die regelmäßig mit 50€ aufgeladen wird
Das Verhalten vom Teamleiter
Teamleiter entlassen und die Position Vernünftig besetzen
Sachen werden versprochen die nicht Gehalten werden
Teamleiter der eigentlich kein Teamleiter ist, kümmert sich nur um seine Sachen, und ist sehr hinterlistig
Schätzen ihre Mitarbeiter sehr
Gibt nichts auszusetzen
das Miteinander und den Teamgedanken
Offenheit ggü. Neuem
positives Denken in schwierigen Zeiten
TEAM heißt hier definitiv nicht "toll ein anderer machts" - hier werden Kollegen auch schnell zu Freunden
Firma hat einen guten Ruf, dem sie auch gerecht wird
im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das hier mehr als fair!
Fortbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert
Gehalt kommt immer pünktlich. Ist auch steigerungsfähig bei Weiterbildungen etc.
PV Anlagen an allen Standorten
im Team wird das Ergebnis besser... flache Hierarchien und schnelle, kurze Wege sind hier selbstverständlich
viele Mitarbeiter sind seit langer Zeit beschäftigt, parallel werden aber viele Azubis immer wieder übernommen
Sowohl Zielvereinbarungen als auch Konfliktlösungen finden in Absprache und auf Augenhöhe statt. Fairness und Menschlichkeit stehen an oberer Stelle.
gute Ausstattung
die Kommunikation im Haus für interne Themen wird stetig verbessert - es gibt auch eine Mitarbeiterzeitung pro Quartal
Im Unternehmen herrscht ein familiäres Betriebsklima, welches jeden Tag Motivation dafür ist, dort arbeiten zu dürfen. Sowohl von der Geschäftsführung, als auch von den Kollegen kann man stets Unterstützung erhalten und der Zusammenhalt ist wirklich erwähnenswert.
Bei Drexl+Ziegler steht die individuelle Förderung nach den eigenen Interessen im Mittelpunkt. Eine Weiterbildung wird jederzeit gerne gesehen und ist auch gewünscht.
Unter den Kollegen findet immer eine offene und faire Kommunikation statt. Ein familiäres Klima trägt dazu bei, dass man sich wirklich wohl fühlt.
Vorgesetzte gehen immer fair mit den Mitarbeitern um und binden diese auch in Entscheidungsprozesse aktiv mit ein.
Haben immer ein offenes Ohr und geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ohne etwas zu überstürzen.
Es gibt immer mal Dinge die etwas aufstoßen. Mitarbeiter die einem nicht zusagen. Konkurrenzverhalten unter Kollegen. Es wurde auch sehr stark auf Leistungskennzahlen geachtet und hin und wieder wurde man etwas überzogen „motiviert“ sich zu verbessern.
Gebäude in Neusäß sollte von außen besser gepflegt werden. Schaut nach und nach sehr runtergekommen aus.
Ist nun schon ein paar Jahre her, aber sie war Ok.
Mal so mal so...
Überstunden gab es öfter mal. Diese durften aber auch entsprechend abgebaut werden. Also top!
Sehr gut! Wer will und sich beweisen kann hat hier viele Möglichkeiten. Schulungen ohne Ende.
Branchenbedingt leider etwas wenig.
Dennoch waren Sie um zufrieden bemüht.
Branchenüblich ok.
War damals teilweise katastrophal. Da einige Querulanten da waren. Man muss aber sagen, die Geschäftsleitung hat eine gute Menschenkenntnis und konnte diese Leute nach und nach zurechtweisen oder hat sie entsorgt. Es war eine stetige Verbesserung zu merken. Die Kommunikation mit der GL war nicht immer optimal, aber ihr Handeln war in den meisten Fällen sehr gut.
War gut.
Mein Vorgesetzter von damals ist für mich bis heute eine Respektsperson. Guter Mensch und Chef in einem.
Leider wurde bei den Arbeitsmaterialien etwas gespart.
Da ich nun die Kommunikation in anderen Betrieben kenne, würde ich sie als überdurchschnittlich gut bezeichnen.
Wer will und Interesse zeigt, hat viele Möglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsumfeld
Bessere Kommunikation intern
gutes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, Flexibilität mit den Arbeitszeiten, Freizeitausgleich bei Überstunden, Getränke für Mitarbeiter kostenlos und Zuschuss zum Mittagessen
Viel Arbeit, aber Freizeitausgleich
Viele Schulungsmöglichkeiten
Faire Vorgesetzte
Lässt sehr viel Raum für Eigeninitiativen/Mischt sich wenig ein
Termineinhaltung Personalgespräche
ausgemachte Termine mit Mitarbeitern besser einhalten
sehr gutes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.