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Drexl 
+ 
Ziegler 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score17 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
KFZ-Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drexl + Ziegler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Drexl + Ziegler
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Miteinander und den Teamgedanken
Offenheit ggü. Neuem
positives Denken in schwierigen Zeiten
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Er ist sehr sozial und familienfreundlich
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gutes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, Flexibilität mit den Arbeitszeiten, Freizeitausgleich bei Überstunden, Getränke für Mitarbeiter kostenlos und Zuschuss zum Mittagessen
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Flexible Arbeitszeiten. Gerade mit Kindern, kann man flexibel seinen alltag organisieren
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Haben immer ein offenes Ohr und geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ohne etwas zu überstürzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt immer mal Dinge die etwas aufstoßen. Mitarbeiter die einem nicht zusagen. Konkurrenzverhalten unter Kollegen. Es wurde auch sehr stark auf Leistungskennzahlen geachtet und hin und wieder wurde man etwas überzogen „motiviert“ sich zu verbessern.
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Termineinhaltung Personalgespräche
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Die Desinteresse an den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gebäude in Neusäß sollte von außen besser gepflegt werden. Schaut nach und nach sehr runtergekommen aus.
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ausgemachte Termine mit Mitarbeitern besser einhalten
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Bessere Kommunikation intern
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Mehr Struktur in die Arbeitsabläufe bringen, die passende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Drexl + Ziegler ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Fortbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert
5
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Bei Drexl+Ziegler steht die individuelle Förderung nach den eigenen Interessen im Mittelpunkt. Eine Weiterbildung wird jederzeit gerne gesehen und ist auch gewünscht.
5
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Sehr gut! Wer will und sich beweisen kann hat hier viele Möglichkeiten. Schulungen ohne Ende.
5
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Das unternehmen investiert sehr viel in Weiterbildungen
5
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Viele Schulungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drexl + Ziegler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Branchenbedingt leider etwas wenig.
Dennoch waren Sie um zufrieden bemüht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen
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