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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandydas Miteinander und den Teamgedanken
Offenheit ggü. Neuem
positives Denken in schwierigen Zeiten
Er ist sehr sozial und familienfreundlich
gutes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, Flexibilität mit den Arbeitszeiten, Freizeitausgleich bei Überstunden, Getränke für Mitarbeiter kostenlos und Zuschuss zum Mittagessen
Flexible Arbeitszeiten. Gerade mit Kindern, kann man flexibel seinen alltag organisieren
Haben immer ein offenes Ohr und geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ohne etwas zu überstürzen.
Es gibt immer mal Dinge die etwas aufstoßen. Mitarbeiter die einem nicht zusagen. Konkurrenzverhalten unter Kollegen. Es wurde auch sehr stark auf Leistungskennzahlen geachtet und hin und wieder wurde man etwas überzogen „motiviert“ sich zu verbessern.
Termineinhaltung Personalgespräche
Die Desinteresse an den Mitarbeitern
Gebäude in Neusäß sollte von außen besser gepflegt werden. Schaut nach und nach sehr runtergekommen aus.
ausgemachte Termine mit Mitarbeitern besser einhalten
Bessere Kommunikation intern
Mehr Struktur in die Arbeitsabläufe bringen, die passende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Drexl + Ziegler ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert
Bei Drexl+Ziegler steht die individuelle Förderung nach den eigenen Interessen im Mittelpunkt. Eine Weiterbildung wird jederzeit gerne gesehen und ist auch gewünscht.
Sehr gut! Wer will und sich beweisen kann hat hier viele Möglichkeiten. Schulungen ohne Ende.
Das unternehmen investiert sehr viel in Weiterbildungen
Viele Schulungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drexl + Ziegler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenbedingt leider etwas wenig.
Dennoch waren Sie um zufrieden bemüht.
