Führungsstil, Organisation und Mitarbeiterumgang problematisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
12:00, 16:00 und das Gehalt (und die Monteurkollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag wird von mangelndem Respekt geprägt. Der Chef läuft morgens an den Mitarbeitenden vorbei, ohne ein einfaches „Guten Morgen“, und ein „Danke“ für geleistete Arbeit bleibt ebenfalls aus. Zusagen – insbesondere zu Gehaltserhöhungen – werden schnell „vergessen“, wenn man sie nicht schriftlich fixiert.
Transparenz ist kaum vorhanden. Stattdessen werden Unwahrheiten genutzt, um das Unternehmen nach außen besser wirken zu lassen. Die interne Organisation ist chaotisch, Entscheidungen kommen kurzfristig und ohne klare Kommunikation.
Überstunden und Notdienste gelten als selbstverständlich. Der Eindruck entsteht, dass Umsatz deutlich wichtiger ist als das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Besonders kritisch: Mitarbeitende werden per GPS-Tracking überwacht. Außerdem werden Auszubildende aus meiner Sicht unfair behandelt (§ 9 JArbSchG – Berufsschule) und mit Aufgaben oder Situationen konfrontiert, die nicht angemessen sind.
Für alle, die eine wertschätzende, faire und gut strukturierte Arbeitsumgebung erwarten, ist dieses Unternehmen aus meiner Sicht nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das müssen sie sich selber überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nie, das einzige was Spaß macht sind die Kollegen
Image
Mitarbeiter alle unzufrieden
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, Notdienst
Karriere/Weiterbildung
Keine/wenig Weiterbildung möglich, irgendwer muss ja den Umsatz garantieren
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Meinung nach zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen da (die Monteure)
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen nur junge dazu, die älteren werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wird die Wahrheit im Mund verdreht
Kommunikation
Gleich bei 0
Gleichberechtigung
Gleich 0
Interessante Aufgaben
Eher rumgebastel