4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsstil, Organisation und Mitarbeiterumgang problematisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
12:00, 16:00 und das Gehalt (und die Monteurkollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag wird von mangelndem Respekt geprägt. Der Chef läuft morgens an den Mitarbeitenden vorbei, ohne ein einfaches „Guten Morgen“, und ein „Danke“ für geleistete Arbeit bleibt ebenfalls aus. Zusagen – insbesondere zu Gehaltserhöhungen – werden schnell „vergessen“, wenn man sie nicht schriftlich fixiert.
Transparenz ist kaum vorhanden. Stattdessen werden Unwahrheiten genutzt, um das Unternehmen nach außen besser wirken zu lassen. Die interne Organisation ist chaotisch, Entscheidungen kommen kurzfristig und ohne klare Kommunikation.
Überstunden und Notdienste gelten als selbstverständlich. Der Eindruck entsteht, dass Umsatz deutlich wichtiger ist als das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Besonders kritisch: Mitarbeitende werden per GPS-Tracking überwacht. Außerdem werden Auszubildende aus meiner Sicht unfair behandelt (§ 9 JArbSchG – Berufsschule) und mit Aufgaben oder Situationen konfrontiert, die nicht angemessen sind.
Für alle, die eine wertschätzende, faire und gut strukturierte Arbeitsumgebung erwarten, ist dieses Unternehmen aus meiner Sicht nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das müssen sie sich selber überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nie, das einzige was Spaß macht sind die Kollegen
Image
Mitarbeiter alle unzufrieden
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, Notdienst
Karriere/Weiterbildung
Keine/wenig Weiterbildung möglich, irgendwer muss ja den Umsatz garantieren
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Meinung nach zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen da (die Monteure)
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen nur junge dazu, die älteren werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wird die Wahrheit im Mund verdreht
Kommunikation
Gleich bei 0
Gleichberechtigung
Gleich 0
Interessante Aufgaben
Eher rumgebastel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dreyer Haustechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Dreyer Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dreyer Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.