Zusammenhalt und Miteinander werden hier ganz groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Stimmuung, der Zusammenhalt und das Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Bei Dreyer & Kollegen arbeiten alle miteinander und achten auf die Wünsche und Belange jedes Einzelnen. Jeder wird respektiert und beachtet.
Image
Kommt gut an!
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist abhängig vom Projektgeschäft. Dadurch gibt es Zeiten, in denen es stressiger ist, genauso gibt es aber auch Zeiten, wo man mehr Freizeit hat. Trotzdem kann jeder in Absprache mit seinem Team Urlaub nehmen, wann er mag und es wird besonders auf Familien Rücksicht genommen (Kollegen mit Kindern können in den Sommerferien in den Urlaub und co.).
Karriere/Weiterbildung
Dreyer & Kollegen ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter in deren gewünschte Richtung weiterentwickeln können und unterstützen Schulungen und ähnliches.
Gehalt/Benefits
Die Firma unterstützt die Mitarbeiter mit zahlreiche Benefits, wie bspw. Jobbike, Firmenwagen, Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Boni, moderne Büros und Ausstattung, kostenlose Getränke, frisches Obst...
Potential nach oben gibts natürlich immer ;)
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine große Gemeinschaft, die jeden neuen Mitarbeiter mit offenen Armen aufnimmt und sich für jeden einsetzen. Es wird offenen kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Dreyer & Kollegen werden sowohl ältere Kollegen, als auch Jüngere eingestellt, damit ein Austausch zwischen Berufserfahrung und frischem Wind stattfinden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt sich für alle Mitarbeiter ein und steht immer hinter ihnen. Bei wichtigen Entscheidungen über die Karriere der Mitarbeiter werden diese einbezogen und können mitentscheiden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und auch die genutzte Technik (Firmenlaptops, Firmenhandys und co.) sind auf dem neusten Stand der Technik. Es wird sich auch dafür eingesetzt, dass jeder Mitarbeiter fürs Homeoffice ausgestattet ist.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden alle 4 bis 6 Wochen in einer bürointernen Besprechung über alle Projekte im Unternehmen und deren Stand informiert. Auch Themen wie Coronaregeln oder Team-Events werden dort diskutiert.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeit wird bei Dreyer & Kollegen, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht, gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschehen gibt es immer mal Kollegen, die mehr zu tun haben und mehr ausgelastet sind, als andere. Interessante Aufgabengebiete sind abhängig von Projekten und Projektstatus.