Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dreyer & Kollegen Real Estate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
je nach Projekt, generell vielschichtig
Im Rahmen meiner Werkstudententätigkeit konnte ich interessante Aufgaben rund um das Projektgeschäft im Hochbau übernehmen. Für mein Studium hat mir die Erfahrung sehr weitergeholfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut. Der Arbeitgeber fördert aktiv den Teamzusammenhalt durch gemeinsame Ausflüge, Aktivitäten, Feste und Reisen. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Das leistungsorientierte Arbeiten steht im Mittelpunkt, dabei darf Spaß und Lockerheit jedoch nicht vergessen werden. Es gilt: Gemeinsam lachend erfolgreich sein.
Leistungsorientiertes arbeiten wird erwartet, dafür bekommt man auch viel zurück. Die Arbeit soll seriös und vernünftig in guter Qualität erledigt werden. Dementsprechend viel Arbeitsaufwand ist notwendig. Trotzdem ist Frei- und Privatzeit wichtig. Dafür bleibt ausreichend Zeit.
phasenweise schwierig