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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich auch als Werkstudent Verantwortung übernehmen durfte und auch die Möglichkeit der Weiterbildung in Form von Kongressen etc. bekommen habe. Die Arbeitsatmosphäre im Team war super.
Sehr angenehme Bürogröße und Firmenkultur. Es fühlt sich für mich an, wie eine große Familie in der man offen und ehrlich miteinander sprechen kann, jeder genug Freiraum hat sich selbst weiter zu entwickeln und einzubringen. Gleichzeitig muss keiner allein kämpfen. Grenzen werden gewahrt beruflich wie persönlich. Die Teambuilding-Maßnahmen sind unvergleichlich.
Management by Motivation, das zeichnet den Führungsstil und die Unternehmensführung aus. Durch die Expansion in eine erweiterte, sehr hochwertige Bürofläche sind die Weichen für ein leistungsfähiges, motiviertes Team gestellt worden und die besondere Unternehmenskultur räumlich noch erlebbarer gestaltet worden.
Das Miteinander sowohl unter den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung ist sehr angenehm. Durch Team-Building-Maßnahmen wird der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gestärkt.
Bei Dreyer & Kollegen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine Stärken individuell einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Das Team, die Stimmuung, der Zusammenhalt und das Miteinander!
Was Mitarbeitende schlecht finden
…..tatsächlich NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so, bei der Wertschätzung von Individualität und kollektiver Stärke und Intelligenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dreyer & Kollegen Real Estate ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
merkbar keine unterschiede
Unabhängig vom Geschlecht, Alter und Berufserfahrung arbeiten alle Mitarbeiter gleichberechtigt zusammen. Das letzte Sternchen fehlt, weil der Anteil von weiblich besetzten Führungspositionen (noch) ausbaufähig ist.
Jeder Mitarbeit wird bei Dreyer & Kollegen, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht, gleich behandelt.
Hier wird jeder gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Keiner wird bevorzugt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreyer & Kollegen Real Estate ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
phasenweise schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Insbesondere mit dem DVP wird bezüglich Fort- und Weiterbildungen eng zusammengearbeitet. Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden über die Firma finanziert.
Weiterbildungen und Schulungen werden von Dreyer & Kollegen gerne gefördert und unterstützt.
Dreyer & Kollegen ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter in deren gewünschte Richtung weiterentwickeln können und unterstützen Schulungen und ähnliches.
Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt. Es gibt außerdem interne Schulungen/Vorträge um Wissen teamübergreifend zu teilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dreyer & Kollegen Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dreyer & Kollegen Real Estate besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dreyer & Kollegen Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dreyer & Kollegen Real Estate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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