Aussen hui innen pfui.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle dazu beitragen Menschenleben zu retten
Verbesserungsvorschläge
Festhalten an Führungskräften mit Erfahrung.
Stabilität in der Führungsebene
Offene und ehrliche Kommunikation durch die Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen meist sehr angenehm, was ausschließlich den einzelnen AL zu verdanken ist.
Alles darüber hinaus,leider mehr Schein als sein, was auch an den vielen Führungswechseln zu erkennen ist.
Kommunikation
Kommunikation fällt wenn überhaupt meist mit wenig Ergebnissen aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut.
Work-Life-Balance
Extrem veraltete Arbeitszeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Abteilungsleiter Top, darüber hinaus Flop
Gleichberechtigung
Aufgrund ständig wechselnder und vorhandener Gehaltsmodelle sowie einzelnen Absprachen kann hier von Gleichberechtigung nicht die Rede sein
Arbeitsbedingungen
Was nützt der schönste Arbeitsplatz, wenn die Atmosphäre nicht passt
Gehalt/Sozialleistungen
Unklare Gehaltsstrukturen, neue Modelle werden angepriesen ohne genaue Details zu veröffentlichen.
Nach der Einführung werden diese nicht umgesetzt, sondern es wird lediglich ein nicht nachvollziehbarer Obolus bezahlt.
Bisher hat kein Gehaltsmodell dazu geführt, mehr zu verdienen
Karriere/Weiterbildung
Alles was das Unternehmen als minimum benötigt, wird umgesetzt, danach geht es meist nicht weiter.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
wir bedanken uns für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir arbeiten beständig daran, uns weiterzuentwickeln und sind daher offen für konstruktives Feedback. Gern möchten wir uns diesbezüglich weiter mit Ihnen austauschen. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt zu Ihrem persönlichen HR Business Partner auf. Alternativ ist auch eine Kontaktaufnahme über personal@drf-luftrettung möglich.
Wir freuen uns auf den persönlichen kritischen Austausch!
Ihre Personalabteilung