7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, aber fein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer gut – klar, gibt es auch hier oder dort mal Stress wenn etwas nicht wie geplant läuft, aber am Ende trinkt man immer wieder nen' Feierabend-Bierchen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden meistens von den Projekt-Managern vermieden.
Sollten sie auftreten, was in Agenturen passiert, muss man sich drum kümmern um diese abzubauen. Sollte es zu viel werden, muss man auch etwas sagen. Hier liegt es auch an einem selber wie man sich selber organisiert und es akzeptiert/umsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Agentur gibt einem die Möglichkeit sich weiterzubilden mit Workshops etc. wenn man sich auch selber drum kümmert und Vorschläge liefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt kam immer pünktlich.
Zwischen Grafik und PM gibt es ein Gehaltsunterschied, aber hier liegt es auch an einem selber wie man sich am Ende des Tages verkauft.
Gehaltserhöhungen sind je nach Situation der kleinen Agentur möglich, oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war top!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer fair und haben auch viele Entscheidungen etc kommuniziert. Wenn man Probleme hatte wurde auch hier immer Versucht eine Lösung zu finden. Man hatte immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur hat ein Großraumbüro, Sekretariat, Projekt-Management Raum sowie ein Besprechungszimmer und eine Küche mit großem Tisch wo man sich mittags gerne immer hingesetzt hat.
Homeoffice war vor Corona teilweise möglich, mit Corona hat man innerhalb von kürzester Zeit alles in das Homeoffice verlagert.
Die aktuelle Situation kann ich nicht mehr bewerten, da ich seit Corona nicht mehr groß in den Räumlichkeiten war und später dann die Agentur verlassen habe.
Kommunikation
Die Kommunikation war eigentlich immer fair und direkt. Die Hierachie ist flach und man kann auch mit allem zu den Vorgesetzen gehen.
Interessante Aufgaben
Zu meiner Zeit gab es viele Standards aber auch hier und dort interessante Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmer geführte Digitalagentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Themenbereiche
- tolle Kunden
- gelgentliche Messen/Events oder Reisen in die Schweiz
- wenn man mehr Aufgaben übernehmen möchte, wird dies i.d.R. ermöglicht
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unprofessionelle Mitarbeiterführung
- starre Arbeitszeitenregelungen
- hohe Erwartungen an Leistungsbereitschaft
- kaum/keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- professionelleres Umgehen mit Mitarbeitern, in Konfliktfällen objektiver sein
- entsprechend Qualifikationen bezahlen
- die Teams fördern
- mehr Wertschätzung der Einzelnen, "Mitarbeiter sehen"
- Work-Life-Balance fördern
- mit neuen Arbeitsmodellen nicht nur werben, sondern diese auch richtig etablieren
Arbeitsatmosphäre
Schon fast hysterisches Arbeiten durch kurzfristige Projekte, es wurde zeitweise durch das Büro gerannt und bereits im morgentlichen Treffen Unruhe verbreitet.
Sehr hoher Lautstärkepegel durch Großraumbüro.
Image
die Agentur verfügt über keines
Work-Life-Balance
Überstunden- und Reisebereitschaft wird erwartet. Desweiteren wurden Regeln aufgestellt, um zu gewährleisten dass Mitarbeiter die Arbeit privaten Verpflichtungen vorziehen (und das gern auch nach 20.00 Uhr - dafür gibts aber Abendessen im Büro). Eine Überstundenregelung war nur nach monatelangen bitten durchgesetzt und ein Ausgleich dann auch nur unter großem Aufwand und nur spontan möglich (bis zur Regelung verfielen jedoch sämtlich geleistete Überstunden). Ab 4 Stunden ist kein Ausgleich möglich, da dies als halber Urlaubstag dann gilt.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmaßnahmen durch Senioren, Messen/Events waren stest möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr verdienen geht hier nur im Austausch gegen mehr Arbeiten und mehr Aufgaben übernehmen. Dies war jedoch nie verhältnismäßig zu dem was an einem Tag tatsächlich zu schaffen ist.
Insgesamt unterdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
'Support your locals' findet hier Anwendung
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt war in kleineren Gruppen ein sehr guter Zusammenhalt spürbar. Nur die Kollegen mit denen man sich gut verstand, haben nicht hinter dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt konnte man üble Nachrede im Bezug auf alteingesessene Mitarbeiter mitkriegen.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit unprofessionelles Verhalten. In Gesprächen wurde Druck ausgeübt, Behauptungen aufgestellt und die eigene Meinung hatte praktisch keinen Wert wenn jemand anderes bereits etwas anderes behauptet hatte. Die Aussage "das Unternehmen bietet so viel" diente nur als Mittel zum Zweck.
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf dem neuesten Stand, neueste Software, offen für Neuerungen. Jedoch alles innerhalb eines Großraumbüros, einige der Arbeitsplätze waren zudem auch in der Nähe des Eingangsbereichs.
Kommunikation
Es wird viel geredet, viele Meetings, viele Anschuldigungen - meistens ohne Konsequenz oder Mehrwert - der Fokus lag selten darauf das Team zu stärken
Interessante Aufgaben
Durch die Bank weg interessante Kunden und spannende Projekte. Hier hatte man oft Kontakt mit namenhaften Endkunden, sowie großen Schweizer Agenturen.
Jedoch bekam man selten wirklich Verantwortung.
Gleichberechtigung
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Klassische Agentur statt New Work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Aufgaben und die Möglichkeit sich weiter fortzubilden
- Den Sitz der Agentur in Ottensen. Charmantes Stadteil
- Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringes Gehalt
- Umgang bei Konflikten
- unrealistische Ziele
- Tonfall in Konfliktsituationen
- das leidige Thema Überstunden
- wenig Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
- Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter fair behandeln
- entsprechendes Gehalt für die Leistung zahlen
- Gewisse und wichtige Regeln einführen um Missverständnisse zu vermeiden
- Das Image ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung oder Lob von Vorgesetzten. Fairness und Vertrauen ist nur unter bedingten Vorraussetzungen spürbar. Unter Kollegen war dies trotzdem stets positiv.
Image
Niemand mit dem ich je Kontakt hatte kannte die Firma. Es wird keinen Wert darauf gelegt sich nach außen zu profilieren.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Alltag. Wenn du keine leistest, dann wird das ein großes Thema. Bei Kollegen mit Kind wurde immer Rücksicht genommen. Urlaub und Überstundenabbau Anfragen waren stets schwierig zu stellen. Homeoffice war nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein Weiterbildungsprogramm für einige Mitarbeiter. Tagungen zu Messen, Workshops und Events ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterdurchschnittlich und wird auch weiterhin so gehalten. Pünktliche Zahlung und es gibt auf Anfrage die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit den meisten Kollegen war stets top! Hat sehr viel Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team besteht großteils aus älteren Kollegen. Diese wurden dementsprechend auch anerkennend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten hatten keine realistischen Ziele. Entscheidungen wurden meist gar nicht oder nur sehr schwammig getroffen. Regelmäßige Einzelgespräche waren eher Mittel zum Druck.
Arbeitsbedingungen
Die Räume, sowie das Equipment und die Software waren immer auf dem neusten Stand. Wirklich top!
Kommunikation
Kommunikation anhand von Meetings und Lunch Terminen war zwar gegeben, allerdings konnte man daraus keinen Mehrwert mitnehmen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer wurden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Neben einigen Flauten waren die Projekte und Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich in den meisten Fällen möglich. Nach 18 Uhr sind nur selten mehr als zwei oder drei Kollegen da.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung immer in freien Zeiten möglich, Messebesuche und externe Weiterbildungen nach Absprache
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher mittelmäßig, betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und engagiert. Eine Zusammenarbeit mit diesen Kollegen macht sehr viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen und Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Überstundenausgleich, Homeoffice nach Ankündigung und ein schönes großes Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel erwarten, wenig geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden mit Gehalt abgegolten, mangelndes Vertrauen und Entscheidungskompetenz, starre Strukturen, fehlende Wertschätzung, altmodische Werte, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work Life Balance ermöglichen, Mitarbeiter mehr wertschätzen, gesetzliche Regelungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette, kleine Agentur im Herzen Ottensens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leicht negativ behaftetes Image - viele Einzelgänger
Work-Life-Balance
Urlaub nur bei Vertretung durch andere Person möglich, Überstunden fallen bei kräftiger Auftragslage regelmäßig an, Ausgleich meist erst sehr spät möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen und nach Zeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung, betriebliche Altersvorsorge möglich, Gehalt - Verantwortungsungleichgewicht (es wird mehr weitaus mehr erwartet als gezahlt wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lokale Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb von Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt hoch, langdienende Mitarbeiter werden mehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Mitarbeiter werden kaum einbezogen
Arbeitsbedingungen
hoher Lärmpegel, keine Klimatisierung, Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber!
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRID Kommunikation und Design durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRID Kommunikation und Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRID Kommunikation und Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.